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县国家税务局精神文明建设工作汇报材料

时间:2008/7/23栏目:工作汇报


        文章标题:县国家税务局精神文明建设工作汇报材料

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进一步推动精神文明创建工作

XX县国税局是XX市国家税务局所属的9个基层国税局之一。现有干部职工89人,共有党员46人。其中离退休及提前离岗18人,在职干部职工71人,在职人员中,研究生结业3人,占4;大学14人,占20;大专36人,占51;中专及以下18人,占25;党员35人,占50;平均年龄37岁。县局内设办公室、人事教育科、监察室、征管科、税政科、计会征收科、管理科、信息中心8个部门,外设稽查局、城区税务所、望远税务所和李俊税务所4个部门。主要负责增值税、消费税、中央企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、金融(保险)营业税、储蓄存款利息所得个人所得税等税种的征收管理工作。担负着XX县5镇1乡1384户纳税人的税收征管工作,其中一般纳税人120户,承担着为中央、地方政府组织税收收入的任务。

近年来,我局的精神文明建设工作紧紧围绕税收工作和干部队伍的实际,创新文化管理理念,坚持以人为本的思想,加强思想政治教育,大力开展教育培训,用先进的文化武装人,提高了干部队伍建设的水平,造就了一支思想素质高、业务素质硬、服务意识强的国税干部队伍。精神文明建设取得了新成绩,并于2002年跨入自治区级文明单位的行列。

下面,我就县局开展精神文明建设工作的主要做法、工作成效及亮点工作向各位领导做简要汇报。

主要做法

一、抓教育,加强思想政治工作,以正确的理论引导人

一是突出开展了以理想信念和勤政廉政为主要内容的政治教育,着重解决干部职工的理想、信念等问题。二是加强法制教育,提高了干部的法制观念和执法水平,对新颁布的法律及时组织学习,采取讨论、考试等办法,促进学习效果。三是针对部分干部抓工作落实不够,工作粗心等问题,开展了“细节决定成败”的讨论;针对干部中存在推诿、扯皮的现象,开展了“工作没有任何借口”的讨论。四是因地制宜和因时制宜地采取参观、观看电视、专题讲座等灵活多样的形式,把思想政治工作融入到税收工作的全过程,使思想教育活动易于为人所接受,同时,采取走出去、请进来的方式,提高思想政治工作的效果。去年,同县检察院建立了检税共抓廉政协议,请检察院的领导作了《预防税务人员职务犯罪》的报告。今年组织干部到女子监狱进行参观,接受警示教育。五是创造条件办起职工食堂,解决干部的交通问题,提高生活福利待遇,稳定干部队伍的思想,做好有形的思想政治工作。县局十分关心老干部的生活及学习情况,每年为他们订阅报刊、杂志,组织召开座谈会、外出旅游。有病住院,县局领导必去看望,送去一份温暖和关心。每年春节局领导都带着慰问品走访看望和慰问离退休老干部。对在职干部职工的生活,县局注重以情感人,激励干部奋发向上,努力工作。凡遇有干部及家属生病住院,局领导必抽空去探视看望;干部家里有大事,领导必到场。总之,把关心职工的学习生活,解决具体问题,同思想政治工作结合起来,做活了思想政治工作。

二、抓载体、建阵地,深入开展群众性的精神文明创建活动,以崇高的精神塑造人

在精神文明建设工作中,我们充分发挥工、青、妇群众组织的作用。坚持开展经常性的群众创建活动,凝聚人心。一是大力开展了创建“文明单位”、“青年文明号”和“文明行业”“文明窗口示范单位”等活动。提高创建意识,增强了干部职工的工作积极性和创造性。二是建好阅览室、游艺室、职工之家和党员活动室等阵地,并经常组织开展文体联谊比赛活动。搞好小区建设,还投资2.9万元购置安装了十多种室外健身器材,为大家提供形式多样的活动场所;成立篮球队、乒乓球队,与武警、学校、金融单位开展比赛,增进了解,增强友谊。组织篮球队参加XX县“银税杯”篮球赛,今年获第三届银税杯冠军。每年定期召开2次职工运动会,丰富干部的文化生活。三是开展结对共建活动。与武警部队结成军民共建单位,开展了联谊慰问活动;与杨和乡红星村的8户贫困户结成对子,组织党员和科所长3人包1户,开展帮扶活动,捐衣捐款,送去取暖煤,以一片真情和爱心帮助社会上的弱势群体。四是经常举办文艺活动,开展演讲比赛。每年举办一次团拜会,各部门组织干部自编自演了丰富多彩的文艺节目,召开文艺晚会,丰富和活跃职工文化生活,寓教于乐,陶冶干部职工的情操。近两年,县局参加县委宣传部、团县委举办的“国税杯”十六大知识竞赛活动,取得了第二名;今年县委宣传部、文明办组织的公路段杯“礼仪执法、文明服务”演讲活动,我局选派李俊所所长陈鹏参加演讲,在预决赛中均取得了第一

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