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检察院办公室工作经验材料

时间:2008/7/23栏目:工作汇报


        文章标题:检察院办公室工作经验材料

去年以来,我院办公室牢固树立“为领导服务,为全院干警服务”的意识,以创建“先进检察院”为载体,坚持求真务实、团结创新,在探索和创新中开展工作,不断更新服务理念,创新服务机制,各项工作在全市检察系统中成绩显著。2006年分获全市检察系统信息、统计第二名,调研第三名的好成绩。我们的做法是:

  一、领导重视,全面加强办公室建设。
 院领导充分重视办公室的工作,将办公室作为检察机关的“窗口”,将努力提高“综合协调能力,以文辅政能力”作为办公室工作的目标。从三个方面加强办公室建设。一是制度保障。修订了《综合目标考核办法》,加强了办公室工作的管理机制,同时制定了文字工作与业务工作挂钩的激励机制,出台了《关于信息、宣传、调研考核、奖励办法》等制度,以制度管人管事,用制度理顺工作关系,严格按照制度程序办事,提高工作效率。二是人力保障。为充实办公室的力量,我院及时为办公室输送新鲜血液,专门招考了一名中文系的本科生,在经过一年的业务培训后,分配到办公室从事文秘工作,加强专业性;此外,还专门为办公室配备一名精通计算机、已从事多年办公室工作的事业编制工作人员,从人员上保障了办公室工作。三是资金保障。一方面加强对办公室科技力量的投入,除人手一台电脑外,还专门配备了两台手提电脑、网络打印机,满足了即时信息发布和文字编辑的需要;另一方面,从资金上全力支持办公室的工作,鼓励各个科室参与到信息、调研、宣传等工作中,去年仅用于奖励干警发表宣传和调研的费用达8180元。
  二、提高素质,突出重点工作。
  要提高工作成绩必须从提高工作人员素质入手,为此,我院着力提高办公室人员的政治素质和业务能力。一是加强学习培训。从法律业务知识、办公室实务知识、计算机应用知识等三个层面抓办公室综合素质的提高,通过与上级院多联系、与业务部门多沟通、向兄弟部门多取经等多种渠道增加信息量、拓宽知识面。在工作中,要求办公室干警多看、会思考、勤动笔,做好材料收集工作,学习领会上级精神;做实业务动态跟踪工作,及时总结经验;做透调研分析工作,深刻剖析原因。二是突出工作重点。信息、宣传、调研是办公室工作的重点,尤其是信息工作,是办公室的“龙头”工作,是办公室为领导决策服务,为检察业务服务的重要手段。为此,办公室紧紧围绕领导决策要求和检察业务开展需要,及时收集编发各种信息材料,充分发挥检察人员的主观能动性,加强对各业务信息工作的联系指导,不断加快信息传递速度,拓宽信息的广度与深度。2006年以来共编发信息111篇,被市级以上采用近50篇。调研工作中,办公室围绕“当高参,出高招”的目标,紧密结合上级检察院的重大决策、工作部署和工作中遇到的特点难点问题,有针对性地组织开展调查研究,2006年承办的调研课题在国家级刊物上发表,获得了上级院的好评。宣传工作是大力宣传检察工作的新举措,我院突出宣传检察办案成果,着力宣传检察模范典型、弘扬检察机关的良好形象。2006年以来组织干警在各媒体上发表稿件170余篇次。三是调动干警积极性。严格把握三项重点工作,由院领导带头,按照规定的要求,结合各科室的实际情况,每年都制定出任务数,其完成与否将直接与目标考核挂钩。如果各科室不能完成规定任务数量,则按照规定给予扣分,如果超额完成任务,则给予加分。
  三、统筹兼顾,保障检察工作顺利开展。
  办公室事务繁多,除了信息、宣传、调研、人大报告等大材料准备等工作外,还包括统计、检委会、人民监督员、档案、文印等工作,任何一项工作都不能忽视,办公室在有限的人员中,合理安排,统筹兼顾,团结协作,密切配合,使各项工作有条不紊地开展。在工作中一是培养“四种意识”,即“大局意识、服务意识、奉献意识和争先创优意识”,认识到检察机关内部办公室的职能,所处的位置和发挥的作用,努力为我院争创先进检察院奉献自己的力量。二是建立分工不分家的思想。在工作安排上,办公室按照工作性质和繁简程度合理分工,做到人人心中有责任,人人肩上有任务,虽各司其职,仍团结协作,形成精干、高效、创新的集体。遇某岗位工作繁忙期,办公室的其他成员也会做一些力所能及的事情来减轻其工作量,提高办公室的整体工作效率。三是积极参与到全院的工作中去。检察机关办公室是上传下达的枢纽,是信息传递的中枢,不论是三项文字工作、综合材料的写作还是统计、档案工作都反映了全院的检察工作成绩,也都需要各科室的配合,所以和各科室部门的联系显得尤为重要。为此,我们按照制度理顺工作关系,加强配合,提高了工作效率,共同做好检察服务工作。


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