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深化文明行业创建着力提升质监形象

时间:2008/7/23栏目:调研报告


        


在创建活动中,我局坚持以人为本、教育为先的原则,紧密结合实际,开展形式多样的活动,在争当文明市民、提高质监队伍的素质上下功夫。

持之以恒抓教育,营造积极向上的素质保证。每年突出一个主题,有针对性地开展思想政治教育。2000年认真开展“三讲”教育和“双思”教育活动,2001年开展了“三观教育”和“三项服务”(向企业学习,为企业发展服务;帮农民所需,为农业生产服务;替下岗职工着想,为再就业提供服务)活动,2002年深入开展行风评议和“四学四对比”活动,2004年开展了“为发展添砖加瓦,为企业保驾护航,为群众排忧解难”的三服务活动。2005年推出机关作风建设服务品牌活动,将“用心创造质量”这一品牌在全社会叫响,为创建工作注入新的活力。

开展党风廉政教育,树立廉洁从政的良好形象。把反腐倡廉教育作为加强队伍建设、创建文明行业的重头戏来抓,警钟长鸣,常抓不懈。定期在干部职工中开展党纪党规“四个一”教育活动,即集中进行一次党纪条规学习,组织一次观看党纪政纪纪录片,出一期党纪政纪知识宣传橱窗,组织一次党风廉政心得交流。认真贯彻廉洁从政的有关规定,对违规行为严肃查处。2000年以来,我局共查处一般违纪违规行为14起20人,全市系统未发生重大违规违纪行为。

加强职业道德教育,把创建工作与作风建设结合起来。开展了“学习提高、强化服务年”活动,在全体干部职工中开展怎样做一个“新时期质监人”的大讨论,帮助大家树立正确的人生观、价值观和道德观,强化奉献精神、敬业精神和服务意识;开展了“查思想认识,找问题根源;查行为规范、找违规表现;查制度建设、找薄弱环节”为内容的“三查三找”活动,从综合管理、行政执法、技术服务、规范化管理等方面排找出问题和工作缺陷,对排找出来的问题,发动大家挖根源、议危害、讲收获;开展了“学先进、自觉为质监事业作奉献”活动,通过在干部职工中组织“与先进人物比精神,与劳动模范比贡献,与一线工人比辛苦,与下岗职工比收入”为主要内容的“学先进、四对比”活动,并组织开展了大讨论,使干部职工受到一次爱岗敬业、自觉奉献的教育;组织开展“文明服务百日竞赛”活动,制订了窗口竞赛百分制考核标准,通过点上抓样板,面上抓达标,组织开展了验收、评比、表彰活动,有力地促进了窗口单位的诚信建设,提升了质监形象。

经过三年的努力,4个市(县)局、3个直属事业单位均获江苏省文明单位称号,全市系统创成江苏省文明行业和江苏省文明单位标兵,文明窗口达标率达100,干部职工参创率达100。

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