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机关作风整顿情况汇报

时间:2008/7/23栏目:党政报告

  机关作风整顿工作汇报材料

  我乡按照县机关作风整顿工作领导小组要求,借鉴其他乡镇好的经验做法,结合本乡实际,细化实施方案,对我乡机关作风整顿工作进行了再动员、再部署。着力解决全乡机关干部作风中存在的突出问题,

  进一步优化经济发展环境,提高机关工作效率, 在全乡营造风清气正的干事环境,廉洁高效的政务环境,积极进取的工作环境。现将有关情况总结汇报如下:

  一、针对干部学习意识不强、学习积极性不高的问题,按照"学以立德、学以增智、学以致用、学以成才"的要求,建立机关干部学习长效机制,引导广大党员干部牢固树立终身学习理念,努力做到党的理论创新每推进一步,理论武装就跟进一步,全面提升机关干部的学习力、创新力和执行力。实行周五下午机关集中学习制度,开展以政治理论学习、作风建设、廉洁教育等为主要内容,乡科级干部讲课、观看教育警示片、邀请专家讲座等为主要形式的集中学习活动。同时,印发学习材料和《**乡机关作风整顿工作手册》,要求人人写不少于5000字的学习学习心得体会,择优进行大会交流。下一步,将结合"两学一做"活动,进一步丰富学习形式,开展多种学习和竞赛活动,开通微信学习平台,充分调动机关人员的学习积极性,营造浓厚的学习氛围。

  二、针对干部服务意识不强,服务效率不高的问题,以强化机关服务功能、密切党群、干群关系为核心,以人民群众满意为目的,以改革创新为动力,不断改进服务方式,规范服务行为,提升机关干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。制定了文明行为规范,工作人员实行挂牌上岗,文明办公,热情服务;严格执行首问负责制、限时办结制等工作制度;公布监督电话接受群众监督,严肃查处服务意识淡薄,对服务对象态度冷漠,言语生硬,举止粗俗,办事推诿扯皮,敷衍应付等行为,彻底根除了"门难进、脸难看、话难听、事难办"的现象。

  三、针对干部不作为,工作不在状态问题,进一步加强机关纪律建设,严格了考勤制度,由乡党政办牵头,实行指纹签到。考勤情况每周通报并公示。严格请销假制度,请假情况每月通报一次并公示。由乡纪委牵头,对机关纪律每周进行不少于两次的抽查,严禁上班期间干任何与工作无关的事。工作实行精细化管理。各站所年初制定工作目标,并细化分解,明确责任人,时间节点,完成时限。每项工作都要建立工作台账,做到有目标、有时限、有责任、有措施。要求每名工作人员都要撰写工作日志和工作周志,每周交办公室,由分管机关的领导进行检查,实行倒排机制,对工作落后,目标任务没完成的站所及工作人员进行通报,并纳入年终绩效考核。同时,各站所长每半年进行一次大会述职,并进行投票测评,测评结果将作为年终评优及推荐的依据。通过制定标准,明晰责任,强化督导、量化考核,促进工作落实,提高工作效率。

  四、完善各项制度,建立作风整顿长效机制。为从根本上巩固和提升作风建设成效,形成持续管用的机制,让不好的作风得到有效遏制,我乡结合机关作风整顿工作修订完善了《机关干部学习制度》、《考勤制度》、《请销假制度》、《会议制度》、《值班制度》、《包村工作制度》、《财务管理制度》、《卫生制度》以及《农村财务管理制度》和《村两委公章管理制度》。并印制成《工作手册》,乡村干部人手一册,严格按照制度规范行为和办事程序。下一步,将由纪委、组织办、党政办根据各项制度,每月对乡机关干部进行考核,每季度对村干部进行考核。对违反制度的干部,视情况给予责令书面检查、通报批评、诫勉谈话等处分,多次违反制度,情节较重的,年终考核为不称职。真正做到了有规可依、责任明确、奖惩分明。

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