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煤矿2008年劳动工资工作会议工作报告

时间:2008/7/23栏目:党政报告


        文章标题:煤矿2008年劳动工资工作会议工作报告

明确任务,统一步伐
今天,我们召开2008年劳动工资工作会议。会议的根本任务是:在简要总结2005年工作的基础上,落实公司首届四次职代会精神,明确2008年的工作任务,统一思想,统一步伐,使我们的工作再上一个新台阶。

第一部分2005年工作简要总结

2005年是矿区发展史上极不平凡的一年,也是*矿集团遇到困难最大的一年。“***”事故不仅使公司经济遭到重创,也打乱了公司三界职代会的部署,迫使我们重新调整工作思路。在这种新的情况下,劳动工资系统在完成了事故缮后处理工作之后,按照公司新班子确定的“当年追回损失,两年打牢基础,三年加快发展”的新思路,集中力量清理整顿了井下劳动力,及时调整了分配政策,恢复和推进各项基础工作,较好地实现了我们的工作目标。

——在岗劳动力。2005年12月末为39302人,比2004年末的43169人减少3867人。扣除**矿破产和**公司进表等因素,实际减少126人。

——商品煤全员效率。实际完成2.157吨/工,比2004年的2.681吨/工下降24.29。效率下降的主要因素是事故影响产量减少。剔除这一因素后,全员效率比上年提高2.76。

——吨煤成本工资费。2005年实际为55.63元/吨,比2004年的37.31元/吨增加了18.32元/吨。工资费占成本的比重,由2004年的27.3下降到2005年的24.3。

——职工人均收入。全部职工人均收入达到13080元,比上年的12022元提高8.8。其中在岗职工人均收入为14686元,比上年的13656元提高7.5。经过全体公司员工的努力(同时得益于市场条件的好转),在大灾之年,职工收入创造了历史最好水平。

2005年是劳动工资战线比较辛苦的一年。在各级领导的支持下,大家经过努力,作了大量工作,较好地完成了我们的任务。

一、全力作好“***”事故缮后处理工作。

“***”事故发生后,全公司迅速开展了抢险救灾。整个劳资系统全力以赴,协助**矿作好缮后处理工作。调查核实遇难矿工情况,研究确定工伤赔偿办法,分组包户,宣传解释工伤保险政策和党与政府的关怀,帮助矿难家属解决实际困难,废寝忘食,夜以继日,千方百计解决遇难矿工家属就业安置工作,只用了二十几天,即使这一罕见的特大事故缮后工作基本完成。特别是一些地面单位,缺少工亡缮后处理的经验,但也经过积极努力,很好地完成了包户任务。实现了省委、省政府提出的尽快落实矿难协议的要求。

二、认真清理井下劳动力。

“**”事故后,按照上级要求,各生产矿在20天内,果断地清退了井下使用的外委队和农协工共**人。其中**矿、**门矿、**矿、**矿和**矿除井下使用的混岗集体外,其他表外用工全部辞退。

为了保证恢复生产的需要,我们择优招录了3456名劳动合同制工人。近期我们又将井下使用的904名混岗集体工招变为合同制。对新招变的工人各矿都集中进行了安全技术培训规章制度教育,重新组建了井下采煤、掘进和维修队伍,规范了用工管理,提高了职工队伍素质,保证了煤炭生产正常进行。

三、调整了分配政策,坚持了工效挂钩,较好地发挥了工资分配的激励作用。

“**”事故后,鉴于公司生产经营的实际情况,二、三月份执行了特殊分配政策,渡过了集团公司成立以来的最困难时期。五月份以后基本恢复正常。2005年,公司工资分配办法没有明确,但各单位都能自觉坚持工效挂钩,注意理顺内部分配关系,坚持分配公开透明,总的讲,运行比较平稳,各单位的政策水平和自我约束能力是值得信赖的。

四、顾全大局,做好**矿职工的安置工作。

**破产后,有5256人需要安置再就业。各单位都能从大局出发,在富余人员压力比较大的情况下,优化劳动力组织,清退表外用工,为**矿腾出工作岗位,共接收安置了1481人,加上**矿重组及劳动力输出等,目前已经安置4061人,其余1204人大多也已经自谋职业,保证了**矿破产工作平稳进行。

五、劳动管理工作基本实现了规范化。

《工伤保险条例》基本落实。除了费用未纳入市级统筹外,工伤职工保险待遇全部到位,工伤认定和劳动能力鉴定已经纳入正规渠道——市劳动行政部门。05年对《条例》实施后发生的184名工伤全部进行了工伤鉴定,效果很好。

医疗保险运行平稳。公司领导对职工医疗高度重视,及时筹集缴纳医疗保险费,即使是在“**”之后的极其困难时期,也没有中断,保证了职工医疗。大家在工作中,耐心宣传医保规定,及时办理各种证件手续,请建个人帐户,方便职工就医,使得职工、包括离退休

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