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煤矿2005年度共青团工作报告

时间:2008/7/23栏目:党政报告


        文章标题:煤矿2005年度共青团工作报告

立足岗位奉献青春为推动**矿持续快速健康发展贡献力量
各位领导,青年朋友们:
2005年度,在集团公司团委和矿党政的正确领导下,根据上级要求,结合我矿的实际情况,我矿团委积极带领全矿青年员工,围绕实现矿井安全生产,建设高产高效矿井,抓基层、打基础,广泛调动青年员工生产工作积极性,推动**矿持续快速健康发展。具体做了以下几方面工作:

一、发挥青安岗的安全协管作用

1、为促进矿井的安全生产,2005年矿团委重新制定了青安岗规章制度和管理办法,坚持每周一次的二、夜班上岗检查活动,对全矿所有的施工地点和工作岗位进行检查。今年年初,矿团委根据我矿生产实际,把青安岗上岗分成跟班上岗和集中上岗两种形式,加大了检查力度和密度,取得较好的效果。这项活动既对矿井安全管理起到了积极的促进作用,也锻炼了青安岗队伍。同时我们利用假日,组织青安岗员进行了为期一天的集中培训,提高了青安岗员的业务素质和工作能力。

2、加强安全宣传力度,采取多种宣传形式,扩大影响范围,尤其在六月份、九月份“安全月”及“决战四季度”中,我们悬挂大量安全标语,组织安全答题、签名、寄语、咨询日、版报展、漫画展、巡回宣讲、青安之声广播节目制作比赛等活动,调动了全矿青年参与安全生产的积极性。

3、积极参加集团公司团委组织的青安总岗互动上岗活动,矿团委青安岗抽调优秀的专业技术人员参与到安全互动检查活动中,做到认真检查、高度负责,对检查出的问题及时反馈到受检单位,同时在检查过程中把握学习的好时机,将其他单位的好经验带回到本单位。

4、积极开展井口送温暖活动。矿团委多次组织团员青年为一线入井员工送上,印有“遵章守法关爱生命”的毛巾,洗发水、香皂、苹果、橘子、矿泉水等等,组织医务人员为入井员工测量血压、检查身体,组织女青年为一线员工缝补衣服、订纽扣,提醒升入井员工时刻注意安全生产。

二、认真开展学雷锋活动,提高团员青年思想道德素质

1、三月份,根据集团公司团委文件要求,矿团委广泛深入地开展“学雷锋,树新风”、“岗位学雷锋”活动:组织下发《五分钟形势任务教育》宣传提纲;为通勤大客车打扫卫生;发放雷锋事迹故事书;清扫运煤专用道,及进场公路;在更衣室设服务台,免费提供鞋油、鞋刷、针线等;井口发送印有“安全生产”的鞋垫;修旧利废、节资降耗、技术攻关;美化工作环境;捐款助学等。各种活动的开展,在全矿宣传了雷锋事迹、弘扬了雷锋精神,号召团员青年立足岗位学雷锋,做好本职工作。

2、春节期间,组织青年志愿者走访困难青工家庭,为四个困难家庭每户送去300元慰问金,为其中一户特困家庭的学生送去了学习用品,使他们感受到组织大家庭的温暖。

3、认真组织开展青年文明号创建活动。矿团委组织全矿团员团干部,认真学习有关“青年文明号”创建的文件和知识,对照实施,结合本单位实际,有特色地开展工作。矿选煤厂被评为铁岭市级“青年文明号”单位,为在全矿大范围开展青年文明号创建活动积累经验。

4、加强青年员工的思想教育,号召他们认真遵守《**矿准军事化管理细则》,在全矿准军事化管理中争做先锋,带头爱岗敬业,遵章守法,做文明员工和安全员工,为此,我们树立了安装队等三个团支部为准军事化管理典型示范团支部。

三、整顿完善基层团支部和团员管理,加强组织队伍建设

一年来,矿团委对由于工作、年龄等原因不适应共青团岗位的三名团干部进行了调换,新成立团支部一个,吸收新团员5名,同时有三名团员入党,多名团员提出入党申请。我们还为每名团员都建立了档案,实现了微机管理。

四、积极组织参加职工技能大赛,提高员工技术素质

为组织参加集团公司职工技能大赛,全矿上下高度重视,各单位做了大量的辛勤工作,取得了较好的成绩,团体总分由过去的集团公司第八名,一跃上升为第四名,并有三名同志分别获得了第三名、第六名,可以说是零的突破,也可以说是飞跃。

五、组织开展创建学习型团组织活动

根据集团公司团委的要求,矿团委确定七个团支部为试点,精心设计实施方案,认真组织落实,办学习班,发教科书,检查考试,大大调动了广大团员青年的学习积极性。

六、结合青年特点,组织开展各项文体活动

矿团委结合青年特点,先后举办了员工篮球比赛、黑板报比赛、广播演讲赛,活跃了青工文化生活。同时矿团委克服了人员少等困难,精心准备、积极参加集团公司团委组织的舞台剧、篮球比赛、安全知识竞赛等活动。在今年三月集团公司举办的“我身边的雷锋故事”比赛中,我矿选手杨翠玲获得了优秀奖。刚刚结束的“青安杯”篮球赛,在16个参赛队中,我们大平矿篮球

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