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2007年市委组织部工作报告

时间:2008/7/23栏目:党政报告


        文章标题:2007年市委组织部工作报告

为___市和谐社会建设提供坚强的组织保证
(2007年2月14日)
同志们:
根据会议安排,我代表市委作组织工作报告,报告的主题是认真贯彻落实自治区、地区组织工作会议精神,按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求,回顾总结2006年组织工作,安排部署今年的组织工作。
一、突出重点,整体推进,2006年组织工作取得了丰硕成果

过去的一年,在市委的正确领导和地委组织部的指导下,市委组织部坚持与时俱进、求真务实,以创新谋发展,抓重点带整体,圆满完成了各项组织工作任务。

一是先进性教育活动成效显著。紧紧围绕新农村建设这个主题,认真抓好了第三批先进性教育活动。坚持“五个上下联动”,三个批次互动,扎扎实实抓整改,广泛开展理论研究,大力加强制度建设,及时把工作重点转移到党员经常性教育工作上来,巩固和扩大了先进性教育成果,有力地促进了我市社会经济的发展。

二是市乡两级党委换届取得圆满成功。坚持超前谋划,精心组织,扎实做好人事安排工作,使一批优秀党员干部走上了领导岗位。通过换届,保证了每个乡镇党委有3名以上35岁以下的干部和1名女干部。严格落实市委换届各项要求,确保了中国共产党___市第十次委员会常委、出席自治区第七次党代会党代表全票当选,市委委员、候补委员、市纪委委员均以高票当选。

三是干部监督和教育培训工作进一步加强。建立健全了执法执纪部门联席会议制度,严格落实《___市乡科级领导干部谈话和函询实施细则》、领导干部经济责任审计等系列制度,不断加强了干部监督体系建设。拓宽干部教育培训途径,通过本级培训、上级调训、挂职等方式,共培训各级党员干部975名。

四是领导班子建设和干部人事制度改革扎实推进。严格贯彻落实《干部选拔任用条例》,结合部门领导班子缺额情况,调整了182名干部,建立了科级后备干部数据库。面向全疆公开选拔8名科级干部,指导3个单位拿出26个岗位进行了竞争上岗。采集录制了市委列管的在职科级和科级后备干部音像资料。圆满完成了公务员登记和工资套改工作。

五是人才和援疆工作取得新进展。成立了市人才办,建立了五支人才队伍动态管理数据库,初步制订了《___市人才队伍建设“十一五”规划》。认真完成了地区第五批专业技术拔尖人才人选上报工作。深入推进湘吐两地的交流与合作,争取湖南省无偿援助教育项目建设资金20万元,达成了“百名人才强市”培训项目协议。认真落实老干部待遇,协调资金15万元妥善解决了一批老干部关心的热难点问题。

六是基层组织建设和党员队伍建设呈现新局面。以深入开展“三级联创”活动为抓手,不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力。投资866万元新建、扩建和维修村级阵地43个,为39个新(扩)建阵地配备了办公桌椅;加强了9个新农村建设试点村的指导扶持力度;全面推行了行政村党务公开工作;扎实开展了“双清”工作。进一步加强街道社区建设,新建社区阵地2个,为10个社区配备了办公设施,指导完成了第二届社区居委会换届选举工作。加强新经济组织党建工作,为45家“两新”经济组织党组织选派了党建工作指导员(联络员),指导组建了2家新经济组织党支部;及时接收和划转沈宏联达公司党委等14个党组织。大力推进市直机关及学校党的建设,在9个市直部门成立了党组(总支),重新确定了学校党支部创建工作联系点。加强党员教育管理工作,制定出台了《___市发展党员五年规划》、《___市流动党员管理办法》,新发展党员361名,建立了流动党员管理档案,动态完善了“三老”人员数据库。加强党员电化教育和农村远程教育试点工作,投资24万余元,配备更新了市、村两级硬件设施。

七是组织部门自身建设得到新提升。通过内设科室轮岗交流、外派学习培训、挂职,提高了组工干部的综合素质。全面推行了“三化”式部务管理新模式,建立了日常督办、重点督办和挂号督办制度,实现了以管理机制创新推动组织工作创新。深入开展“十项”工作,建立了万元扶贫基金,对三户贫困户实施了造血式滚动帮扶。加大部务公开监督力度,认真落实了部机关首问(办)负责制和信访接待制度。把信息调研作为科学决策的前提,先后开展专题调研活动10余次,上报信息154条。深化干部档案目标管理,顺利通过了自治区干部人事档案二级工作标准达标验收。
在肯定成绩的同时,对照让党委满意、让群众满意的要求,我们的工作中还存在一些不足,主要是:对新形势下组织工作面临的新情况新问题深入研究的不够;对干部的日常教育、管理和监督还存在薄弱环节;干部考察的方式方法有待于改进和完善;基层党组织建设工作发展不够平衡;对这些问题,今后我们必须要高度重视,采取有力措施,切实加以解决。

二、明确任务,稳步推进

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