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2006年度公司工会工作报告

时间:2008/7/23栏目:党政报告


        文章标题:2006年度公司工会工作报告


履行维护职责发挥纽带作用
团结动员职工为新的创业建功立业
各位代表、同志们:
×××厂首届工会会员、职工代表大会是在全厂认真学习,深刻领会党的十六届六中全会精神,进一步贯彻全总十四大精神,全面宣传落实厂首次党员大会提出的奋斗目标和任务的形势下召开的。开好本次大会对于进一步贯彻落实全心全意依靠职工办好企业的思想,加强工会的自身建设,团结和动员广大职工为推进我厂新的创业具有十分重要的意义。

三年来工作的回顾及体会

××厂第九届工会会员、职工代表大会是××年月12月召开的,至今已整整三年了。三年来,在党委和上级工会的领导下,在行政的支持下,厂工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕企业产业结构调整的中心工作,加强工会自身建设,认真履行工会职责,加强企业民主管理,为企业的两个文明建设作出了积极的贡献。

——围绕企业产业结构调整,切实履行维权职责

从2004年开始,×厂由于受国家宏观调控和产业政策的影响,造成原材料和运输紧张、电力紧缺,企业亏损严重。集团公司从困难企业减亏脱困和效益最大化的原则出发,决定实施产业结构的调整。在这种情况下,职工对企业的发展前景、职业生涯和岗位深感担忧,人心浮动,思想活跃,不稳定因素突出,企业面临了巨大的压力和困难。

面对这一严峻的形势,在厂党委和集团公司工会的领导下,厂两级工会认真做好调查研究,从源头把好维权关。深入班组、深入岗位、深入职工家庭,通过谈心、座谈会、问卷调查等形式,了解职工的所思所想,向厂党政领导反映职工的思想和要求,同时,积极撰写调查报告向集团公司工会汇报,为厂部和集团公司制定职工分流政策提供了真实的第一手资料。

在实施产业结构调整中,厂工会组织职工代表组长认真审议了富余人员分流安置方案,提出了修改补充意见,较好地维护了职工的利益。在分流安置中,部分职工担心分流不公,厂工会积极参与分流过程的报名、考试和录用,有效地起到了监督作用。针对职工的迫切要求,厂工会积极建议厂行政增加培训班期数,并协助行政一起搞好培训工作。

厂工会坚持群众利益无小事,把关心困难职工、帮助职工解决实际困难作为贯彻落实“三个代表”的具体行动。虽然这些年来企业经济效益不好,但只要职工有困维或规定的生日,厂工会都会及时送上关怀和温暖。三年来,共救助职工212人次,发放困难补助66650元;送生日蛋糕56人次;看望住院职工450人次;慰问离休、退休、退养1750余人次。

——围绕企业减亏增效,发挥职工的聪明才智

三年来,×厂一方面面临产业结构调整的压力,另一方面要完成生产经营目标任务的难度很大,困难很多。厂两级工会紧紧围绕生产经营目标配合党政开展形势任务教育,发动职工落实减亏增效措施,取得了显著成效。

2004年根据厂行政提出的“在管理上省钱,在经营上赚钱,在调整中发展”的工作思路,组织职工认真落实“省八赚四”的减亏增效措施。2005年,为了减少转产中停槽带来的经济损失,按照“安全、经济、有序”的原则,厂部采纳了职工提出的分三次停槽的建议,从而最大限度地降低了停槽成本。2006年上半年边建设,边试生产,全厂职工以积极、务实的工作态度,围绕“三二一,增效补缺,双增双提双降”的减亏增效措施,积极开展献计献策和合理化建议活动。此外,每年都组织开展安全合格班组创建和“安康杯”竞赛活动,安全合格班组创建率达到97以上,为减亏增效打下了安全基础。

——围绕民主管理,坚持职代会等制度

过去的三年,×厂基本上处于产业结构调整时期,富余人员分流,新项目建设任务很重,困难很多,但厂工会坚持民主管理不动摇,保证了职代会制度的实施和职代会职权的落实。

三年来,职工民主参与、民主管理进一步加强,企业生产经营和改革发展的重大事项都经职代会审议;涉及职工切身利益的重大事项都经职代会或职工代表组长审议决定,例如,职工分流方案、增资方案在实施前都征求职工意见,并提交职工代表组长会议审议决定。三年来,共召开职工代表大会6次,职工代表组长会议6次,审议通过企业重大方案4项。

建立健全厂务公开制度。通过职代会和厂务公开栏公开企业重大事项、业务招待费、领导年薪收入等应公开的内容。坚持每年组织职工群众民主评议干部。针对让电停槽和产业结构调整时期安全和劳动保护的特殊性,组织职工代表和工会干部到生产现场巡视检查安全状况和劳保用品的穿戴,积极向行政反映检查中发现的问题,提出整改建议。

——围绕工会自身建设,提高工会干部素质

三年来,生产经营情况发生了重大的变化,组织机构几经调整,在这样的情

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