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纪委书记在2007年党风廉政建设工作会上的报告

时间:2008/7/23栏目:党政报告


        文章标题:纪委书记在2007年党风廉政建设工作会上的报告

履行职能强化监督
改进作风严明纪律
为全面推进矿井战略发展创造良好环境
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(二○○七年三月十六日)
纪委书记同志们:
今天,我们在这里召开二○○七年党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是:以党的十六届六中全会和中纪委七次会议精神为指导,认真贯彻公司、矿“两会”精神,按照公司党风廉政建设工作会议要求,总结我矿2006年党风廉政建设工作,安排部署今年的工作任务。下面,我代表矿纪委做工作报告,报告分两个部分。
第一部分二〇〇六年工作简要回顾
二〇〇六年,我们紧紧围绕加快矿井新一轮战略发展步伐,提高矿井综合经济实力这个中心,积极推进企业廉洁文化建设,弘扬以廉为荣、以贪为耻、诚实守信、合法经营的廉洁理念,坚持以实施“一把手”廉政建设工程为重点,带动全矿党风廉政建设工作,促进企业持续、健康、和谐发展,取得了良好成效。

一、廉洁文化建设深入开展,营造了“崇廉、倡廉”浓厚氛围

我们在广播、电视上开辟了廉洁之声等专题栏目;在办公楼滚动屏幕、办公楼门口、连接走廊、山上澡塘、山下招待所、主街道、山下大屏幕等适当位置设置了厨窗牌板、制作和悬挂了廉洁文化标语;在主街道安装了廉洁文化灯箱,制作了廉洁文化专题板报。在全矿范围内开展了廉政格言警句、廉政对联、廉政“画与话”,以及以企业廉洁文化为主题的书法、美术、摄影艺术作品征集活动,并精选本矿干部职工的优秀廉洁书法绘画作品制作了廉洁文化宣传橱窗“文苑”。各种媒介载体作用的充分发挥,营造了良好的廉洁文化氛围,使廉洁文化的创建不断深入人心。

我们将八月份确定为“廉洁文化宣传月”,召开了由全体矿领导、全矿各单位“一把手”160余人参加的企业廉洁文化建设动员大会,同各单位“一把手”签定了廉洁文化建设目标责任书,举行了庄严的廉政宣誓;举办了廉洁文化宣传专题文艺晚会;组织全矿48个支部开展了以《党章》、《两个条例》、企业廉洁文化为主要内容的知识竞赛;组织了由全矿党员、正队级以上领导干部、重要岗位人员800余人参加的大型廉政党课,专程邀请省纪委党风廉政建设室副主任王晋斌到矿辅导,使广大干部和党员普遍受到了教育。

我们重视发挥女职工家属在反腐倡廉中的特殊作用,开展“家庭助廉”活动,制定了领导干部家属廉洁自律守则,要求领导干部家属做到“三不”、“四问”、“五把关”,以贤促廉,当好家庭廉政监督员,共筑家庭反腐防线。通过印发“公开信”、赠送廉洁书籍、开展以廉洁为主题的大型签名等活动,进一步使反腐倡廉的意识和观念渗透到了家庭生活之中。

二、党风廉政教育形式不断创新,加强了党员干部廉洁自律

去年,我们在全矿党员中开展学习《党章》活动的同时,贯穿全年开展了“发一封公开信、读一本廉政书、举办一次知识竞赛、开展一次问卷调查、征集一次廉政警句对联、进行一次诫免谈话”的“六个一”活动。春节前统一印发了“致党员领导干部配偶及子女的一封信”,发送至全矿各单位正职领导干部配偶的手中;三月份向全矿党员发放了《当代共产党人的20项基本修炼》,全矿党员人手一册,并要求各单位正职结合实际撰写心得体会文章,将体会文章存入个人廉政档案;“七一”之前,组织全矿48个支部举办了以《党章》、两个《条例》为主要内容的党风廉政知识竞赛;三季度在全矿范围内广泛征集了廉政警句、格言和对联,共计4700余条;四季度根据我矿党风廉政建设的实际情况,围绕“一把手”廉政工程,对各单位“一把手”进行了党风廉政建设情况问卷调查;同时,先后对2006年新上任的党员领导干部及时进行了任前廉政谈话。不间断的、形式多样的党风廉政教育活动,提高了广大党员干部廉洁自律的自觉性和主动性。

三、“一把手”廉政工程持续推进,促进了领导干部廉洁从业

领导干部廉洁从业,为人表率,是加强党风廉政建设的重要内容。去年,我们在继续贯彻落实中央以及公司有关党员领导干部廉洁自律各项规定的同时,突出重点抓好各单位党政“一把手”廉洁自律工作,持续推进“一把手”廉政建设工程。每季度都要严格按照“一把手”廉政工程实施办法,找准职工反映的热点问题,组织专门人员对各单位“一把手”在工作作风、生活作风、廉洁自律等九个方面进行了问卷调查,组织职工群众对班子及班子成员进行廉政勤政测评,进行从严过细的检查考核。并要求全矿队级以上领导干部每季度填写自查表,向支部和纪委提交自查自纠情况

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