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煤矿职工代表大会工作报告

时间:2008/7/23栏目:党政报告


        文章标题:煤矿职工代表大会工作报告

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励精图治谋发展培元固本求跨越为建设具有xx特色的新型能化基地而努力奋斗

——在xx煤矿第二十一届二次职工代表大会上的工作报告

矿长(二○○七年元月十五日)

各位代表、同志们:

我矿第二十一届二次职工代表大会隆重开幕了。这次大会的主要任务是:回顾总结二○○六年工作,明晰确定“十一五”发展战略,安排部署二○○七年工作。

现在,我向大会作工作报告,请各位代表审议,并请各位列席代表提出意见和建议。

第一部分二○○六年工作简要回顾

一年来,在公司党政的正确领导和大力支持下,按照“七六五四三二一,方方面面争第一”的战略部署和要求,全矿上下凝心聚力谋发展,攻坚克难求跨越,在任务重、条件差、困难多、压力大的情况下,矿井战略发展取得了骄人业绩。

一、以煤炭产量大跨越为标志,全面超额完成了各项生产经营指标

在风量供需矛盾突出、瓦斯问题严峻、采掘衔接紧张、运输压力增大、煤质发生变化、外运受到制约的情况下,我们科学统筹,合理调配,精心组织,全面超额完成了全年各项生产经营指标。

——生产原煤215.2万吨,超公司计划15.2万吨,最高月产达20.3万吨,首次突破矿井单水平生产200万吨大关。

——洗选精煤135.4万吨,超公司计划5.4万吨,外销138万吨,月洗精煤达15.1825万吨,创历史产销最高纪录。

——掘进进尺12168米,超公司计划168米。

——实现利润5473万元,超公司计划200万元。

二、以安全生产无事故为标志,实现了矿井健康平稳发展

面对作业环境复杂多变、生产环节增多、顶板和瓦斯威胁增大等实际困难,我们突出重大事故预防,加大安技措投入力度;加强现场管理,实行业务科室定期专项检查和节假日期间副总牵头的动态查岗制度;强化责任落实,严格制度考核,推行“三违”人员培训和隐患整改闭合管理;坚持“质量就是人品”的理念,开展各项专业会战,实行业务副总包线、科长和副科长包面的责任制考核办法;狠抓新工人安全技能培训,规范现场作业行为,提高职工自我防护能力;创新安全文化,开展丰富多彩的安全宣传教育活动,形成了齐抓共管的良好氛围,杜绝了重大事故发生,实现了全年安全生产事故为零,促进了矿井质量标准化水平的持续提升,被中煤协会授予“行业级高产高效矿井”。

三、以南丰进风井提前顺利贯通为标志,矿井防灾抗灾能力显著增强

——矿井通风系统得到进一步优化。重点强化“九个特殊环节”,全面升级“33669”瓦斯高标准管理,构建了以“六化”为基础的实战型重大事故预防体系;南丰进风井于去年7月16日与井底车场顺利贯通后,对矿井通风系统先后两次进行了重大调整,形成了更加科学合理的分区对角式通风系统,基本上满足了矿井用风需求。

——奥灰水防治又有新突破。采用多种科学手段预测预报矿井水文活动规律,构建以“一个机制两个系统”为主要内容的奥灰水预防体系,确保了矿井承压开采。

——实现了矿井连续13年安全度汛。加大周边小煤矿监管和巡河监察力度,加强汛情信息沟通,完善健全防洪体系,全面实施了陷区填充、河道清淤、大坝加固等重点防洪工程,地面防洪基础工作得到进一步加强。

四、以低浓度瓦斯发电站建成投运为标志,首开zz瓦斯综合利用的先河

南丰低浓度瓦斯发电站于2月23日开工建设,5月28日竣工投运,破解了瓦斯浓度低于30不能发电的世界性技术难题,完成了余热利用设计,率先在国内实现了6-16低浓度瓦斯发电,促进了矿井瓦斯抽采技术的升级、抽采规模的扩大,形成了全方位、多方式、立体化的瓦斯抽采体系,已成为潞安瓦斯综合治理与综合利用的示范基地。

五、以高瓦斯区沿顶顺槽掘进法获得成功为标志,矿井自主创新能力不断提升

——高瓦斯区破碎围岩沿顶顺槽布置工作面放顶煤开采技术大见成效。在攻克了瓦斯增大、顶板破碎、陷落柱多等复杂条件下效率低的难题,月产最高为10万吨,回收率达到了94.15。

——综采工作面收尾旋转采煤法获得成功。5100和7513综放工作面通过旋转调斜,增加回采长度,多回收边角煤45200吨。

——锚网支护巷道实现计算机模拟设计。与中煤科院合作开发《锚网支护设计软件》,在7802

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