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计生委主任年终工作总结

时间:2022-08-17 11:24:31 工作汇报 我要投稿
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计生委主任年终工作总结

 

2005年度个人总结
年,是“十五”创建省人口与计生示范市的冲刺和验收之年。一年来,本人在市委、市政府正确领导下,团结带领全市计生系统干部职工,艰苦努力,圆满完成了全市人口计生工作各项目标任务。为了总结经验,排找不足,现将本人2005年思想建设和履职情况小结如下:

计生委主任年终工作总结

一、思想建设方面。一是与时俱进,认真学习,加强自身思想建设。一年来,本人认真学习党的十六届四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想和科学发展观理论,用科学理论指导计生工作实践。坚持贯彻党的路线方针政策,始终与党中央保持一致,提高自身理论水平和执政能力。加强机关政治学习,抓好政治思想工作,提升机关干部整体素质。二是积极参与,认真组织,开展党员先进性教育活动。按照市委统一部署,圆满完成先进性教育的各个阶段工作。通过带头学习教育,带头走门串户,联系群众,带头分析评议,查找不足,正确对待基层和群众的意见,及时梳理,提出整改措施,认真加以整改提高,牢固树立正确的人生观、价值观、利益观、政绩观和权力观。三是心系群众,善待百姓,依法维护群众计生合法权益。想方设法,主动帮助计划生育特困家庭排忧解难,解决实际问题,送去关心、送去温暖、送去亲情。四是坚持原则,淡泊名利,认真落实党风廉政建设责任制。认真学习党纪条规,自觉遵守纪律,廉洁奉公,不搞以权谋私,在干部录用、竞争上岗、人员招聘、设备招标、社会抚养费征收、照顾再生一孩审批等热点问题上,始终坚持原则,实行阳光操作,做到公平、公正、公开。向人大进行述职,接受人大监督;进入行风热线,接受群众监督。五是坚持民主集中制,注重发挥班子的整体功能,增强凝聚力、战斗力和向心力。正确处理好与党组其他成员之间的关系,带头树好样子,当好表率。经常沟通思想,交换意见,讲究团结,真诚相待,支持指导副职的工作,做到相互补台,分工不分家。对重大事项,坚持党组集体研究、集体决策,不搞个人主义。定期开好民主生活会,敢于开展批评与自我批评。坚持实事求是、公平公正地对待每一个人。六是忠于职守,勤奋敬业,创造性地开展工作。认真履行职责,兢兢业业,认真负责,创新有为,扎实工作。2005年创造性地开展计生亲情牵手活动、关爱流动人口活动和建立扬州市首家亲子教育中心等。经常放弃节假日加班加点,全身心超负荷快节奏地投入工作,从不计较个人得失,全年加班近50天。工作中敢于负责、敢于拍板、敢于接触矛盾、敢于承担责任。在计生统计数据上报上,坚持说真话、抓实数。在工作节奏上,做事快人一步,工作超人一拍,努力进取,开拓创新,克难求进,不甘落后,创造一流工作业绩。

二、计生工作方面。一是积极当好领导参谋。年初我在认真调研的基础上,谋划全年工作思路与方法,落实好全年计生目标任务,确定好重要工作事项,拿出具体实施方案和切实可行的工作措施,供领导决策参考。二是认真组织各项活动。全年共开展10项较大规模的活动。1月17日组织救助计生特困家庭慈善基金首发式;1月29日提请市委、市政府召开全市人口计生工作会议;2月28日组织召开全市计生系统总结表彰动员大会;4月份集中举办村级计生专干培训班,举行首次计生专场文艺演出;5月份组织开展关爱流动人口计生工作现场会;6月份组织召开城区流动人口计生管理服务工作现场会;8月、9月份提请市委、市政府举行奖励扶助制度培训班、下发文件、召开动员会和协调会;10月份举行奖扶金首发式;11月,做好扬州市政协调研我市人口计生工作有关准备。同时,争取领导增加计生经费投入,市计生经费从人均3元增加到人均3.7元,乡镇计生经费从人均3元增加到人均4元。三是组织省人口与计生示范市迎查工作。从3月初开始到4月底结束,共分5个阶段,有省和47个市、县(市、区)检查组共7批77人来邮检查。我市以迎查为契机,大力推动计生各项工作的开展,圆满接受了省检查验收。四是开展农村部分计生家庭奖励扶助制度。我认真谋划方案,拿出工作措施,指导工作开展,争取工作经费,认真组织培训,召开动员大会,深入基层调查核实,认真解决工作过程中的难题,把惠及于民的好事做细做实做到位,共随机走访45个村,电话调查和入户访谈650多名农民群众,群众满意率100%。10月份举行全市奖扶金首发式,11月底将183.45万元的奖扶金全部发放到位。五是积极开展关爱流动人口工作。5月份,在车逻召开关爱流动人口现场会,拿出了切实可行的措施,以点带面,推动全市流动人口计生工作的开展。六是关心计生弱势群体,开展亲情牵手活动。我积极争取市慈善总会拨款10万元,专项用于救助计生特困家庭;发动全市计生干部和各界人士对110户独生子女意外死亡的家庭进行结对联系;利用春节、六一、中秋节等,组织城乡计生部门送慰问金、慰问品共计14万多元,组织送家禽2.13万多只、树苗2800多株,增强造血功能。七是为提高出生人口素质,在市计生指导站建立扬州市首家亲子中心。12月25日,邀请市领导参加亲子中心揭牌仪式,亲子中心正式面向广大年轻的父母,对提高我市出生人口素质意义重大。八是加强基层计生干部队伍建设。为了提高基层计生干部业务水平和工作能力,4月份,组织举办全市村级计生干部培训班,共分三期对300多名村级计生专干进行业务指导和专门培训。九是提高基层服务能力。协调市人事部门,通过进编考试,解决10名乡镇计生技术服务人员事业编制,稳定基层计生干部队伍。同时,把有限的计生经费用在计生事业上,帮助基层购买12台B超,提高基层服务能力。十是开展市计生指导站中层干部竞争上岗。整个竞争上岗过程实行阳光操作,经过个人报名、笔试、面试、综合测评等程序,最终产生2名指导站中层干部。十一是认真做好委机关400多份文字材料的思路谋划和修改把关工作。十二是严格执行财务制度,严格把关,接受审计与财政部门的检查监督。严格执行生育政策,坚持对社会抚养费立案材料的认真审核把关,从未出一例差错。

三、工作实绩方面。2005年,我市圆满接受了省政府对创建省人口与计生示范市的检查验收,市人口计生委被中宣传部、中央文明办、国家人口计生委等10个部门联合表彰为2001~2005年全国婚育新风进万家活动先进单位。全市人口出生率5.63‰,自然增长率负1.2‰,计划生育率98.74%,独生子女率86.17%,节育措施落实率99.83%,出生婴儿性别比为107.66,保持在正常值范围,较好地完成年初确定的人口和计生工作各项目标任务。

回顾过去一年的工作,本人尽心尽职,取得了一定的成绩,但同时也存在一些不足之处:一是理论学习抓得不紧,不深入、浅表化、实用性。二是机关学习抓得不紧,集中学习不够。三是全市人口计生工作发展不平衡,有的乡镇基础工作不够扎实,低生育水平不够稳定。四是有时性情比较急躁,对人的要求比较高,工作节奏快,急于求成,不顾基层的承受能力。五是对基层计生干部报酬待遇落实上,争取领导不够。这些问题,我将在新的一年里,认真对待,采取切实有效的措施加以解决。


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