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学校年终总结

时间:2022-06-28 19:05:11 年终总结 我要投稿

学校年终总结(精选21篇)

  时间总是这样的快,眨眼间,一年就这样毫无声息的走了,回望过去一年无论是思想境界,还是在工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,不能光会埋头苦干哦,写一份年终总结,为来年工作做准备吧!那么如何把一年一度的总结写出新花样呢?以下是小编整理的学校年终总结,欢迎大家分享。

学校年终总结(精选21篇)

  学校年终总结 篇1

  20xx年是我校建校第七年。过去的一年里,在市政府、教育局的领导和关怀下,在全体教职工共同努力下,我校以全国教育工作会议为指导,以创建百年名校为目标,注重师资队伍的建设,注重学生能力的培养,深化教育体制改革,积极践行素质教育,努力培养适应社会发展要求的一代新人。始终坚持“科研兴校,人才强校”战略,按照“打好基础、培养能力、发展个性、提高素质”的教育教学指导方针,全面推进素质教育,促进学生全面发展。

  一年来,学校工作取得了重大进展。获得了“河南省民办教育先进单位”、“河南省教育系统先进集体”、“新郑市教育工作突出贡献先进单位”等荣誉称号。特别是07届高考取得了世人瞩目的成绩:14人考入北大、清华,1人考入香港城市大学,313人被全国重点大学录取,真正体现了我校高质量的教学水平,为我校在创建百年名校的路上写下浓墨重彩的一笔。

  一、德育工作——以人为本独具特色

  学校以“孝敬教育”为切入点,以“富家寒教”特色,以“封闭式管理、开放式教育”为思路,以“铁纪柔情”为原则,培养学生良好的行为习惯,开展独具特色的素质教育。

  1、学校党支部定期过组织生活,定期召开党小组会议、支委会和支部大会。按时上好党课,坚持每月召开一次党小组会议,学习党的基础知识和党的文件,开展党史知识竞赛。研究党的自身建设方面工作,坚持经常性的党课教育,每年不少于四次,积极发展新党员。

  2、利用全体教职工例会,召开每月一次的德育工作总结会议。在全校范围内形成全体教职工参与德育工作的局面,力求使德育工作深入到每个教职工心中。并加强我校班主任培训工作,学习德育工作理论,拓展视野更新观念,有力提升我校德育工作的实效及品味。开好每月一次的班主任联席会议,在会上逐个分析班上的学生,并分类,实施不同的管理要求和教育方法,分层教学。

  3、坚持每周一早晨的升国旗制度,利用国旗下讲话培养和教育学生的行为习惯,提升学生思想道德修养,灌输做人、处世道理,在潜移默化中引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。

  4、继续开展“班级自治,自主管理”。每班制定“班级目标、班歌班誓、班法班规与量化方案”,以“班本德育教材”为载体,开展主题班会,推进班级文化建设进程。充分调动学生自主管理的积极性,从“他治”到“自治”,从被动到主动,打造书香校园,实现文化立校。

  5、重视树立先进典型,开展各种各样的的评优评先活动。校德育办、学生处定期在全校学生中评选“管理之星”、“孝敬之星”“特长之星”“文明之星”,同时定期评选“自主管理模范班级”,并形成文字材料,在网站、校报、橱窗中宣传,营造一种争优创先的良好氛围。

  6、注重德育工作的课内理论与课外实践相结合。课内理论着力培养学生养成良好的行为习惯,注重培养学生的实践能力,促进学生健全人格、健康心理的逐步形成。同时重视课外活动对学生的显性教育作用,成功的举办了多期“校园周末文化广场”、各年级之间的友谊篮球赛,拓展丰富学生的课外知识的“燕园讲坛”等活动,为学生提供了施展才华的舞台,展示了学生的风采,使学生在活动中树立信心,培养能力,增强了学生的自豪感,使之更加爱校。

  除此之外,多次组织学生到附近农村学校参观,与贫困学生、残障儿童开展“手拉手”活动,到敬老院义务劳动等爱心活动,并将八千敬老院建立为我校“德育教育基地”,定期开展志愿活动。

  7、加强学生干部队伍建设,提高学生自主管理水平。开好学生干部培训会、四大学生组织联席会、每周学生处干事学习会,指导和推动自主管理进程,推广先进经验。发挥学生干部的模范带头作用,提高学生自我管理能力,形成自我教育的良好态势。

  二、教学工作——扎实具体因材施教

  学校注重因材施教,开发出“双轨动态班级授课制”,实行“培优补弱”辅助下的分层教学;以“五转变、四带进,五让、四多”为指导思想,形成自身课堂教学特色,培养学生预习、质疑、讲解和自主命题能力。

  1、认真制定教务处、教研组的工作计划,有效的`防止教学工作的主观性、随意性,坚持集体备课,集体教研活动。各教研组就学科中的某一议题,如“如何处理好开卷考试形式下学生轻视基础知识的问题”、“课文教学怎样与高考接轨”等进行探讨性研究,并逐步落实到教学实践中。狠抓集体备课,凝聚集体心智,追求最佳备课效果。学校安排专门人员进行督导,使备课效果落到实处,提升课堂教学质量。

  2、落实教学常规检查,加大对教学各个环节的监督和调控。学校教务处以定期或抽查等形式,对老师的备课教案进行检查。同时在学生中举行“最喜欢的一节课”、“最受学生欢迎的老师”等评选活动,促进教师课堂质量的提高,切实做好“随堂录像课”、“教改观摩课”、“人人讲公开课”、“优质课评比”等活动,使课堂教学务实求真。学校督导办公室每天会随机进课堂听课,随时发现问题,及时反馈给任课老师听课信息,使教学工作整体上有了较大的提高。通过多种途径,保证课堂教学质量的落实。

  3、坚持期中、期末考试的质量分析会,进行必要的总结和反思,提出明确的改进方向,确保下一步工作的有序、有效的推行。组织高三任课老师深入总结了我校4年来的高考备考经验,各科老师协同作战,为08年的高考做好最充实的准备,确保明年高考再创历史新高。

  4、坚持“文化立校”,打造精英团队。长期以“实干、能干、长干”,“用心做事、爱心育人”为标准塑造教师队伍,培养青年管理人才。学校注重中青年教师的培养,成立了青年教师培训中心,坚持“以老带新”,每月定期开展业务学习一次,使青年教师以最快的速度适应工作并逐步提高。学校领导还分工承包3名青年教师,每月谈话,帮助其尽快成长。

  5、加强校本课程的研究、开发和实施。2007年下半年,在原社团活动的基础上,本着“因材施教”,提升学生能力的目的,重新开发,创设了特色的校本课程。分学科拓展类、文艺体育类两大类,包含了五十余种精品课程,给每个学生寻找适合自己选修课程,提高素质,拓展学生知识面,缓解学生学习压力。

  6、坚持定期深入开展学风调研,提出“比学习、比进步、比风气”,发现先进典型,推广先进经验。评选“学习之星”、“进步之星”、“学风模范班级”、“学习进步显著班级”,并进行表彰,创设良好的学习氛围。

  7、加强与名校间的合作和交流。我校多次邀请北京大学、清华大学、复旦大学、中国科技大学等来我校为学生作专题讲座,指导学生备战高考。并选派优秀教师到北京大学附属中学参观学习,开阔眼界,提高自身专业素养。此外,学校还接待了北京大学附属中学学术考察团的来访,参观团队我校的近几年所取的成绩给予的高度评价和赞扬。

  8、拿出300万资助大河宏志生,让他们免费享用学校一流的教育教学资源以及硬软件生活设施,并拿出至少500万用于减免贫困学生的生活费和学费,为品学兼优的,家境贫寒的学生设立奖学金、助学金,帮助他们完成学业,让更多的寒门学子实现名校之梦。

  三、后勤及其他工作

  后勤是学校工作的保障,我校后勤工作服务于学校大局和各项教育教学中心工作,后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发,听取每条合理化建议,主动配合其他领导做好学校的各项工作。

  1、利用各种形式宣传加强平安校园建设,切实保障全校师生的生命财产安全。领导班子始终牢记“安全责任重于泰山”的要求,以食品安全、消防安全等为着力点,加大教育力度,防范于未然。先后邀请新郑市公安消防大队、郑州市公安消防支队文艺宣传队为我校学生做消防演习和消防知识专题汇演,并利用“燕园讲坛”向学生传授急救常识。后勤处还经常组织专人对安全隐患及时排查、处理,2007年全年无一起安全事故发生。安全意识教育效果明显。

  2、学校出资200万元对教工餐厅进行改造。改大灶为小灶,切实改善了教职工就餐环境和伙食质量。新建教师公寓一栋,缓解了教职工住房紧张的问题,改善了住房条件,解决了老师们的后顾之忧。同时,对播音主持专业、音乐、美术等专用教室进行装修,是我校的艺术教育上层次、上台阶。

  3、加强食堂管理,为师生提供高质量的生活服务。学校后勤管理,特别是食堂管理是学校管理的重要内容,他直接影响着师生的生活、学习和工作。学校总务处通过各种措施,规范学校食堂管理,增强食堂职工的服务意识,对一些服务意识差,执行力差的员工予以辞退,优化服务队伍。

  4、注重环境的隐性教育作用,抓好校园美化、绿化工作,改善校园环境建设,增强校园的文化气息。学校设计了高标准建设校园的喷绘系统、标识系统,修建小花园,增添教学楼装饰画框,统一规划布置全校办公室。及时修理门窗、门锁、课桌凳椅和水电,为师生提供最大的方便。

  5、校工会关心教职工生活,开展了丰富多彩的业余文化生活,积极举办各种各样师生体育活动,增强师生的身体素质。举办了教工篮球赛、教工卡拉ok大赛,使教职工既锻炼了身体,愉悦了心情,又激发了全校员工强烈的竞争意识和积极进取的精神。

  6、学校还想方设法解决老师工作、生活中遇到的困难。为了方便家在郑州的老师周末回家和家人团聚,特开通了周末班车。还派专车接送在郑州上学的教职工子女,让老师们可以安心工作。学校还在力所能及的范围内,逐步提高全校教职工的福利待遇。

  一年来,我校工作稳步前进,呈现出良好的发展态势,许多工作赢得了教育界同行赞誉,被业界誉为河南民办基础教育界的“领头雁”、“领跑者”。尽管如此,我们需要做的工作还很多,要实现百年名校的教育梦想,我们要走的路还很长。在以后的工作中,我们会进一步的加大教育改革的力度,深化教育体制改革,创建更加良好教育教学环境,提升办学水平,提高办学品质,为创建品牌名校而努力。

  学校年终总结 篇2

  时间稍纵即逝,20xx年已经悄无声息站在了的身边。尽管时光飞速,但在即将过去的20xx年里,总有些难忘的瞬间值得回忆,即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片,把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。在这一年里,最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮部分。主题就是在20xx年里我们的人生目标,在这一年里我们应该完成哪些计划,要完成到什么程度。因为设定了一年里最重要的目标,这一年你的生活才不太会偏离方向,只要大方向正确了,虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来,生活和工作才不会枯燥和无趣,但是需要我们不断地创造生动,比如主动工作比被动工作更生动,创新比守旧更生动。生活很容易就会陷入单调的状态,每天睡觉上班下班,生命的活力不断会被消耗,我们需要不断让生活有新的内容,大到恋爱、结婚、生子,小到做一道从来没见过的题、见一位不认识的人等。一年中我们总需要有一些高潮部分值得我们记忆和珍藏,也许是一个难忘的学生或家长,也许是一节值得珍藏的课程,也许是解对一道难题之后的愉悦......

  20xx年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年,也是充分体现内在实力的一年,在市场环境极其复杂的情况下,博学教育经受住了市场的考验,很大程度上得到了发展和完善!博学教育在20xx年里也有自己的主题、情节和高潮。比如说:“提高质量”就是我们永恒不变的主题。我们的学生人数在不断增加,员工老师人数在不断增加,教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的'情节。3月份我们学校主办的《成就孩子未来三十年》大型家庭教育公益讲座,5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动,8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为“中国著名品牌”重点推广单位,12月份我们参加为xx县xxx镇xx村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮,将会永远值得我们回忆。但我们也清楚认识到,xx教育在很多地方做得还不够好:比如我们的成本费用一直在上升,我们的学生和家长满意度还有一定的提升空间。一方面说明了xx教育在发展,另一方面说明了xx教育的管理机制还有待进一步完善,甚至包含着一定的危机。

  20xx年已经迎面而来,又是新的开始,又是365天。在20xx年里,xx教育还会发生哪些精彩的片段呢?xx教育将继续实施“学科教育+家庭教育+服务体系”相结合的创新型教育模式,坚决明确执行“教学效果就是xx教育的生命”这一核心战略,最终实现xx教育健康稳步的可持续发展。这句话意味着:第一、xx教育作为一家教育培训学校,教学质量的提高将是xx教育永恒的核心主题;第二、20xx年里,xx教育会将最好的资源投入到确保教学质量的提高上来;第三、xx教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心;第四、xx教育未来的重点工作将极大地转向对于老师队伍的建设、培训和管理,使老师们能够更加出色的教学,最大程度通过家长口碑提升xx教育品牌;第五、我们会根据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案,最大程度提升学生和家长满意度和续报率。xx教育服务的核心是提供适合学生的学习方案和优秀的教师资源,尽管硬件条件和其他方面的服务也很重要;第六、健康稳步的可持续发展的核心是良好的业务模式,是基于教学质量的自然提高,任何不利于教学质量提高的行为(尤其是对学生不负责任的行为)都将被令行禁止;第七、健康稳步的可持续发展也包括了管理效益的增长,在20xx年里,节约人力、财力、物力的精细化管理将会是xx教育未来管理的重点;第八、健康稳步的可持续发展也意味着xx教育要长久坚持以上的理念。我们从本质上是一所学校,我们永远要遵循办学的规律,把教学质量放在我们工作的核心位置上,把对学生的责任和关怀放在核心位置上。

  以上就是xx教育20xx年最重要的主题,围绕这一主题,xx教育将进行一系列的改革。我们会再次完善xx教育的管理结构、师资结构、人员结构;我们将不断优化人力资源管理,让优秀的人才得到更高的回报,同时通过机制淘汰以及和xx教育学校文化氛围格格不入的人;20xx年xx教育一定还会有新的、精彩的片段上映,有些是可以预料的片段,有些可能是出乎意料之外的片段,我希望围绕以上主题,xx教育的每一个片段都应该是美好的。

  时光如流水,在时光中我们不断成长!xx教育一直弘扬个人成长的主题,一个人的一生是不断成长的过程。

  学校年终总结 篇3

  沉思回顾,在乐天玛特超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。我的成长来自乐天玛特超市这个大家庭,为乐天玛特超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。

  20xx年11月刚进入乐天玛特超市的时候,一切对我来说都是新鲜的,也是陌生的,许多东西都要老员工来教,我感觉自己需要学习的太多了。他们做什么我都仔细的看,认真的学,从各种面团的.配方,做法;从各种面包的炉温,装饰,一点一滴的学,一点一滴的记,一年多的工作,使我得到了锻炼,日常工作逐渐得心应手。由于我的工作认真负责,在2014年的时候,乐天玛特给了我第一次机会,将我从一名普通员工提升为一名资深员工,这是一种激励,也是一种鞭策,他时刻提醒着我,要时刻的严格要求自己。

  我的工作于细节处见真功,所以必须认真仔细。因此,我认真了解每种面包的做法和特性,在遇到面包烤好后有瑕疵的情况发生时,能够第一时间了解是在工作流程中哪一个环节出了问题,从而改善。我始终坚持:做什么事情,做了就一定把它作好。对工作抱以热情,对同事抱以关心,用积极的行动来感染周围的人,带动周围的人这是我在乐天玛特超市感受到的,也是希望我能够切切实实做到的。在日常的工作中,对工作认真负责,态度端正,积极主动多干,少说多做,说到做到,对顾客热情,积极完成领导安排的各项工作,与同事们处理好关系,团结协作,共同完成各项工作任务。注重自己在工作中存在的不足,并积极改正。

  在20**年,乐天玛特超市给了我二次机会,将我从一名资深员工转变为一名基层管理人员,工作重点发生了转变,加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升变成了各项工作的中心,俗话说的好“机会是留给有准备的人得”,为了尽快进入角色,抓住机会,一方面加强了专业知识的学习,积极的了解商品的陈列和商品的促销以及新品的开发,虚心的向课长请教。一方面加强人员管理的学习,抓住工作重点,合理有效的安排人力。

  在日常的工作中,潜下心来,从头干起,卫生,陈列,仓库,从每一个细节开始严格要求,在此基础之上,给课员更多的思想沟通与技能培训,能够改善员工的精神面貌,让其工作的积极主动性得到更大的发挥。

  总结3年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但通过冷静的自省,本身还是有诸多的不足,如:整体上的操作不够自如,商品损耗的控管力度不到位。

  面对明年的机遇和挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的责任,加强学习,勇于实践,使自己的业务水平和管理水平全面提高,为乐天玛特的发展奉献自身全部的能量。

  学校年终总结 篇4

  2018年,我校坚持以十八大精神为指导,以科学发展观为统领,以县局工作重点为导向,全面贯彻党的教育方针。强化师德建设,规范办学行为,坚持以德育人,抓好学校安全;加强岗位练兵,提升教师水平;全面提高教育教学质量,不断推进我校义务教育均衡发展,特制定本年度计划。

  一、强化师德建设,树教师良好形象。

  1、贯彻党的群众路线,加强学校作风建设。严格执行中央八项规定,严控“三公”经费,重点解决“有令不行,有禁不止,无视纪律,无视制度”的问题。开展班子成员联系学校制度,多下基层,多进课堂,切实改变工作作风。真正做到情况在教学中了解,问题在教学中发现,经验在教学中总结,难点在教学中突破,政绩在教学中创造。

  2、继续在教师中开展“四不五乱两有一过”问题的整治。从源头上杜绝教师有偿家教,乱购教辅资料等现象,引导教师对照先进找差距,不断完善自我,提高自我。继续抓好校内“名师”建设,树“园丁形象”。

  3、认真落实校务公开。定期召开例会,鼓励教师参政议政,开展民主评议领导班子工作。狠抓党风廉政建设和政风行风建设,引导教师敬业爱教,文明执教,优质施教,廉洁从教。5月中旬,在优秀教师和优秀党员中开展一次革命传统教育。

  二、加强教学管理,努力提升教学质量。

  1、加强岗位大练兵工作。结合县局开展“一师一优课,一课一名师,课课有精品”活动,组织教师开展网上“晒课”、县局“优课”评选工作。鼓励教师争当名师。建立健全学校岗位练兵长效机制。中心校将成立督查组赴中小学督查岗位练兵活动情况。每个教师要认真填写好手册,确保活动取得实效。在此期间,中心校将组织一批优秀教师到外校考察学习。

  2、发挥骨干教师示范引领作用。在2018年秋学期,组织学校“骨干教师”,开展送教下乡活动。实施骨干教师结对帮扶青年教师活动,切实提高青年教师专业水平。

  3、加强毕业班工作。毕业班工作是学校教学工作的重点之一,要定期召开毕业班教师专题会议。学校要根据毕业班的实际情况进行跟踪分析,寻找差距,采取措施,提高成绩,确保各学科齐头并进。要精心上好每节课,抓两头,促中间,全面提升中考质量。

  4、落实考评奖励制度。6月底7月初,中心校将根据《庐镇中心校有关管理制度工作评估标准》,对辖区内中小学开展全面评估和考评,成绩优秀的予以奖励,差的限期整改。以促进全乡中小学教育教学再上一个新台阶。

  三、改善育人环境,安全工作常抓不懈。

  1、深入开展社会主义核心价值观教育。各校要通过“国旗下讲话,校会、班会、队会、橱窗、讲座”等形式,进一步宣传社会主义核心价值观,把社会主义核心价值观延伸到教育教学中,让师生成为社会主义核心价值观的宣传员、实践员。

  2、认真贯彻《国家学生体质健康标准》,积极开展经常性的'“阳光体育”活动,切实保证学生每天一小时的锻炼时间。11月初,中心校将举办第五届田径运动会。

  3、组织青少年学生参加县市级各项活动,培养青少年学生积极参与意识。增强青少年学生有冠必夺,逢先必争的意识,为青少年学生提供展示才能的平台。

  4、安全责任重于泰山。坚持安全工作重中之重的位置不动摇,一是坚持预防为主的方针,不断健全学校安全防范机制和重大事件应急处理机制,定期排查学校隐患,发现问题,及时整改。确保做到防患于未然。二是推进学校安全目标管理办法,层层签订责任书,确保师生安全。三是进行各种安全知识的宣传与教育,继续做好疏散演练工作,进一步提高广大师生安全防范意识和自我救护能力,积极打造法制校园,平安校园。

  5、继续开展教师大家防活动。进一步做好新生入学、学生安全等工作,逐步形成学校、家庭、社会三位一体的教育网络。

  四、抓住“改薄”契机,推动义务教育均衡发展。

  1、建好义务教育薄弱学校办学条件改造台帐。各校要逐步改善办学条件,争取项目资金,统筹安排,分步实施。有计划地配备图书、体卫艺器材,电教设备等,有计划地完成运动场地和教学用房的建设任务。

  2、发挥“班班通”的作用。要利用先进的教学设施,信息化的手段,为课堂教学增添色彩。2018年暑期,聘请专家来校开展信息技术操作培训。

  3、加强学校网络建设。2018年完成各校光纤接入工作,充分运用网络资源。鼓励教师参加省基础教育资源平台的应用和实际操作能力。缩小校际差距,实现学校均衡发展。

  4、改善教师居住条件。2018年启动教师周转房工程,改变教师在校外租房的历史,让教师有个温馨的生活环境。

  五、办好中心幼儿园,发挥示范和辅导的作用。

  1、加强对中心幼儿园的管理和指导,通过举办村校幼儿班教师培训形式,向村小幼儿教师传授教学方法和经验,帮助他们提升教育理念,提高教学水平。同时,进一步做好中心幼儿园升级评估工作。

  2、开展少年宫活动。聘请一些有才艺的教师和社会人员来少年宫任教,组织青少年开展书画、舞蹈、美工等各种活动,激发幼儿学习的兴趣,让孩子们学有所得,学有所用,学有所依。

  学校年终总结 篇5

  我校在过去的工作中,确立了“以人为本,和谐发展”的办学理念,始终坚持学校发展思想先行;学校管理教师为本;学校教育学生为本的办学特色,在原有办学经验逐步科学化的基础上,进行教育科研的研究和实践,在传承中发展,在发展中进一步提炼,深入探索适合学校实际和发展需要的现代学校管理模式,形成自己的办学特色和管理风范,我们将“和谐发展”作为一种学校文化加以研究和实践,从文化与教育的高度促进师生的成长和发展,以实现“和谐发展”作为最终的办学道路。

  一、推进现代学校文化建设的管理和运行机制,注重人本化管理。

  1、学校文化设施建设

  我们在素质教育过程中,结合学校实际情况,学校以可持续发展的理念规划学校文化设施建设,创设的优美、和谐、多元的校园文化艺术环境,推动了学校“以人为本,和谐发展”为核心的校园文化内涵建设。营造绿化、美化、净化的校园环境,陶冶师生的情操。为使师生时时处处受到艺术熏陶,以校园的整体设计来推动校园文化艺术环境建设。在绿色文化、走廊文化、板报文化的整体化设计中,充满艺术化、童趣化的校园使身在其中的师生感到心旷神怡。切实抓好校园的`广播、演出、展览、展示,做到每年一次学校艺术环境建设大展示评比(班级文化、文化长廊、走廊文化布局)。学校举办结合性、多校性的文体活动,与课程教学相结合;扩展、丰富学校艺术教育的内容和形式,健康、优美的校园文化氛围,对净化小学生心灵起到了潜移默化的作用。

  2、管理中重视教学管理改革与创新

  实行“垂直”管理模式将管理中心下移,减少学校管理环节。校长直接面对各个年级开展工作,组成学校干部和年级教导的两个层次的管理层面,提高信息往返的速度。首先,在过程中非常突出四个层面中的整合作用,尤其是德育与教学有关教育活动的整合,如德育与教学中各有科研含量;后勤与德育、教学活动的组织的功能;校务办有关执行上级文件与教育教学活动的渗透整合;这样切合实际地解决管理过程中的问题,教育活动的内容设计与组织更符合学生实际情况。其次,实行年级教导制,放大了中间管理层的功能,使学校的执行层面力度得以加强,教导就是作为一个年级的核心,对各个年级有着组织、领导的作用,来自学生的信息更为迅速、集中,及时地针对性地解决学生问题,有力于教师调整自己的教育教学的措施与行为,从而提高管理效益降低管理成本。

  3、注重团体氛围的建设

  学校在强调了各类各项工作的制度化同时,强调情感交流和民主的沟通,主要是学校领导和教师之间、教师和学生之间,形式在管理中、在课堂上处处体现。首先,强调管理过程的民主化问题。第二,强调管理过程的自主性。第三,强调管理过程中的合作性。学校注重人本化情感激励,建立校长谈话制,力求与教师多沟通,了解青年教师需要,旨在激励、关心青年教师的成长;注重健全人格心理氛围的激励,旨在充分调动教师内因,树立“我行”,“我会比现在的我更行”“要我做→我要做”的信念;注重教师学习、创新教育境界的激励,积极为第一线教师提供进修的机会和成为名师名家的机会。团体氛围的成功建设同时在校内形成了良好的实验研究氛围,教师、学生参与面很广。

  二、以学校文化来引领教职员工的行为,促进学校的可持续发展。

  我们认为,学校的管理主要依靠学校文化,其中最重要的是靠学校精神,即学校教职员工的价值追求,用文化来影响和引领教职员工的行为,这样比单纯的制度建设、人格魅力又上一层楼。让学校在教职员工人生价值得到充分实现的同时,得到更好更快地发展,这就是学校文化引领的魅力所在。为此我们提出在文化建设管理中要努力体现人文思想、注重办学理念积累和文化精神的积淀,在实践操作中注重人的情感和意态的引导,注重文化内涵的充实,把师生行为文化的改造作为文化重塑的重要内容,为教师专业发展创设环境和氛围,以文化引领学校持续发展。

  1、形成和谐协作的教师群体,促进教师的自主发展实现

  保持人与人之间和谐是可持续发展的核心之一,如何更大发挥教师的积极性,在“以德治校”的原则下培育良好的校园氛围,提升教师的人文素养上下功夫,让教师们静下心来自我发展。我校将传统的“勤、敬、慎”校训师风进行新的解读,充实新的内容,因时制宜地提出了新的目标,“营造宽容、和谐心理氛围,在充满人文的文化氛息的育人环境中,着力建设了一个有凝聚力、竞争力和团结协作的教师群体,让百年优秀的文化积淀在传承与发展中发扬光大”。我们组织教师进行看校史、访家长活动,然后讨论社会需要、学生特点、学校发展和教师成长的关系。

  2、分层次、分要求,培养骨干教师,形成骨干教师群体

  学校建立了教师二级培养体系:一级培养,即新教师培训。鼓励新教师认真参加自学考试,提高学历层次。通过“岗前培训”、“新教师带教展示课”等活动,促使新教师尽快站稳讲台,实现“一年上轨、三年成熟、五年成才”的目标。二级培养,即骨干教师培养。允许“一师多徒”或“一徒多师”,即“滚动式带教模式”,师徒双向选择自愿结对,目的在于扩大骨干教师队伍。

  3、健全教师专业发展的校本管理机制

  开展以科研促教师专业发展的校本培训我们特别重视教师专业发展中的校本培训的催化作用,尊重和保护教师教学研究的积极性和自信心,注意强化教师问题意识和科研意识,将教师在教育教学实践中所遇问题与成功经验转化为课题进行研究。学校在自培中对案例分析、叙事研究、行动研究等多种途径相结合的方式,帮助教师在实践中发现问题、分析问题、解决问题。学校每年举行一次科研成果展示活动,要求教师根据自己的课题写一篇课题报告、上一堂体现课题思想的公开课,展示课题所取得成绩。

  综上所述,我校在此次素质教育实验校的实验过程中,坚持“以人为本,和谐发展”,的办学理念,在继承中求发展,在改革中创特色,适时地把广大教工积极性、事业心、创造心引导到推行素质教育工作之中,取得了显著的效果。

  学校年终总结 篇6

  时光荏苒,岁月匆匆,转眼间20XX年即将离去,在过去的一年里,根据学校的总体部署和要求,我作为学校集团的总经理,兼管各分校和总部职能培训工作。今年在校领导班子的正确带领下,我和全体教职工认真贯彻落实学校的相关政策,发扬齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风,取得了令人振奋的成绩。现将今年我校的工作情况向大家做如下汇报:

  一、深化改革、健全管理体制

  (一)、加强领导班子的建设

  领导干部起着领头羊的作用,自身的决策和分析问题能力关系着学校的发展,为了进一步建立健全学校的相关管理工作。一是明确了领导职责,加大对他们的监管、协调力度。二是强化工作措施、明确责任,狠抓落实,增强各级干部的凝聚力、向心力和战斗力。

  (二)、加强内部管理,深化分配制度改革

  为了推进我校的快速发展,经过深入研究、决定对我校的内部管理体制和运行机制进行了重新的探索和改进。一是对基本制度的建立,完善财务制度、班级管理制度等。二是实行绩效考核,从各分校主任到基层员工都按相关绩效考核制度进行考核。并成立各技能小组,设立了奖金制度。通过严格考核,奖罚分明,多劳多得,少劳少得,充分调动广大教职工工作的积极性。通过这一系列的改革,现以取得一定的成效。

  (三)、优化人员配置,着力打造一流师资队伍

  教师队伍是学校的核心资源。培养一支业务精、师德高尚的高素质人才队伍是我校的一个长期课题。今年上半年,我校就率先提拔和任用了一批员工,进行强化训练。另外,年初就制定了相应的培训计划,使培训工作能够系统化、全面化、合理化地持续推进。还针对职业道德和专业技能对员工进行专门的培训。使其能够熟练掌握业务技能,更好地完成传道授业解惑的使命。

  二、开拓创新,积极引进新项目

  我们一直坚持以创新促发展,以发展求效益的理念,不断探寻新的突破口。应地制宜,在各培训点不断引进新型项目,取得了不错的效果。一是福永分点人员设置到位,先增设了人力资源管理,招调工培训,并成班开设,完成了一楼招生大厅升级。学历类招生有所突破。二是观澜分点先设两名主任,对口专管,责任到人,对学历进行了分流,及大专班相关事务办理,分流到311进行,一楼只负责成考资询,这样使相关事务各条理化。向人力开发局申请平面设计,已批准办班,在观澜开设。与银星,天天公司合作开设成考,已正式开班。三是石岩分点,新增设了外语培训项目,中小学辅导,全日制英语班,并已开设相关班级转型升级,所推的套餐班,报读在90%以上。四是大浪分点,是一个新点今年有新的突破与新白丽合作开设了68人的'电工培训,校企合作向前走了一大步,完成了基本项目发展定位。并新开设合作了软件开发班。除此之外,我们进一步与合作大学搞好关系,申请了深圳职业技术学院到我校开考,促进了与其的合作交流关系。(后面的还可以添加下半年的新项目)

  三、多方位、多角度促进教学管理

  学校的宗旨就是全面塑造德才兼备的社会主义新型人才。我校一直坚持以生为本的理念,努力探索在高职教育下的新型育人模式。坚持以“三热爱”教育为核心,以素质教育为根本,以就业教育为着力点,以习惯养成教育为出发点,开展各项教育工作。

  (一)、寓教于乐,丰富学生的业余文化生活

  通过开展多种活动,包括技能大赛、文艺表演、运动会等等,既能提高学生的专业水平,又能丰富他们的业余生活。增强了他们的文化内涵、审美意识、人文素养以及专业能力。

  (二)、抓好班主任队伍建设工作

  班主任是与学生的学习生活紧密相连的。职校学生正处于青春发育阶段,内心叛逆,对未来、人生既向往也迷茫。班主任要从生活、学习、心理三方面去多关心、了解他们。为此,定期召开班主任例会,分析存在的问题,总结、吸纳别人的先进管理经验。并且对他们的思想、工作进行有计划、有针对性的指导、培训,以提高班主任的班级管理水平。

  (三)、突出重点,加强学生的管理

  一是按照学校的班级管理制度和住宿制度,把学生的仪表、出勤、违纪等每天检查的情况,做好登记、记录,结果与班级考核直接挂钩。二是大力开展校园道德文化活动,提升学生的道德素养。三是注重对学生平时的心理辅导,对思想出现的波动,老师特别是班主任要积极了解,努力消除学生的思想负担。四是积极宣传做好安全教育工作。培养学生的安全意识,使其具备一定的逃生技能。

  四、抓好招生就业工作

  生源是学校生存与发展的前提,搞好招生工作是学校每年的头等大事。我校在认真总结以往春季、秋季招生的经验的基础上,努力工作,积极宣传,克服各种困难,不断研究和探索,向兄弟院校学习,寻求新的招生办法等。通过各种途径做好宣传我校的工作,让家长和他们的孩子对我校的教育工作有信心。今年秋季招生共完成X人的招生任务。

  就业工作始终是我们工作的重点,招办各项工作的开展都是围绕就业这个“中心”。我们认真落实“职业教育就是就业教育”的精神,努力做到以“出口”“带动”“进口”。所以我们不断跑企业,广交企业朋友。同时注重加强了毕业生就业教育,制定完善了我校就业推荐制度,建立毕业生就业推荐档案。及时了解用人单位对我校学生的意见。以便提高就业巩固率。本年度截止到目前接触企业X余家,安排面试X次,推荐就业学生X人。

  五、工作中的不足

  20XX年,我校通过认真布局,改进管理体制,全体教职员工的共同努力下工作虽然取得了较好的成绩,但是面对竞争日趋激烈的职校市场,还是存在一定的不足。一是一些前台人员招生热情不足。对前来咨询的家长、学生,态度不够热情,对相关招生细节了解不足,不能充分应对。这是很不利于我校的招生工作的。二是心态方面的问题。这也是我要讲的重点。大家都知道态度决定一切。一个人心态调整不好,他的工作也不可能顺利开展,更不要说取得什么成绩。现在,社会是处于转型期,有很多东西,与我们的传统观念、道德观念不符。这也造成现在的人很浮躁。今年,我校这个问题就比较突出。有的人员喜欢相互比较,情绪波动很大,工作不踏实。我希望以后大家真的要静下心来,坐得住。三是部分领导对员工关心不够,本位思想严重。不能及时了解员工的思想动态以及他们遇到的困难。四是尽管我们在积极创新,但总体来说,创新力度还是不够。五是管理体制需进一步完善。比如财务管理流程就需要细化、简洁流程,对各项成本开支做好控制。

  六、下一年的工作计划

  (一)、加强教师队伍的建设

  要做好教育工作,教师队伍建设是根本。着重要抓好以下三方面工作。一是加强员工行为建设,切实加强员工思想教育,提高员工政治思想觉悟与道德情操。二是加强专业文化建设,定期对员工进行相关培训,并都要求考到相应的证件,学校会以证给予补贴。

  (二)、发展第二力量,便于学校系统化管理

  我校涉及的分校,职能部门较多,为便于进一步的管理,我校会在各分校主任下面设项目主管一职。这样,既可以分担分校主任的工作,也能更好地管理我校开展的新项目。做到分工明确,各司其职,共谋发展。

  (三)、加强协调、细化管理、责任到人

  今后,我们要积极与企业沟通,加强合作,了解他们的需求,培养企业所需的人才。也要多与其它职校兄弟沟通、学习,促进自身的发展。管理方面也要进一步把责任落实到人头,实行谁负责,谁就要承担相应的责任。以此促进我校的工作顺利开展。

  回顾过去,展望未来。以上是我校20XX年来工作总结,我们竭尽全力向著名校强校奋进。当然,在实际工作过程中也出现了一些不尽人意之处,我们会查找不足,克服困难,总结经验教训,以便在今后工作中得到提高。我相信,在我们东方教育集团所有教职员工的共同努力下,我们的职校教育工作一定会迎来一个繁荣的景象。同志们,让我们再接再厉,以全新的面貌迎接新的挑战。

  学校年终总结 篇7

  一、培训与升学就业工作

  (一)以普惠制培训为契机,不断扩大服务社会的培训功能

  1、积极开展普惠制培训工作,大力宣传、积极运作,把政府的惠民政策送到千家万户,通过我们培训的平台,让百姓感受到政府的关心、党的温暖。完成了政府免费培训项目焊工、车工的培训工作。老师们载着为人民服务为学校争光的使命,实认真的工作,赢得了教育局领导、区劳动局领导、市人力资源保障局领导的好评。12月9日,全市举办了政府免费培训工作座谈会,在60多个承担培训项目的单位中选10家工作踏实认真的单位进行交流,我们学校荣幸被邀。

  2、在普惠培训的基础上,我们又与区人社局联合,举办了营业员培训,数控车床培训、焊工培训、冷作工培训、电工培训等,为企业在岗职工培训1100人次。与安监局联合进行了多期安全员培训,有企业法人安全员培训、焊接切割安全员培训、电气安全员培训、维修安装安全员培训、高架安全员培训等912人次,为企业职工上岗培训做出了我们应有的贡献。我们与街道联合,送教下乡为街道下岗职工进行免费的母婴护理培训。先后培训600余人次,母婴护理课程被推荐为旅顺口区社区教育特色课程。在教师储备上完成了养老护理师资的培训工作。

  3、为了更好的开展培训工作,我们参加大连市公共实训基地申报工作,为下一步培训工作搭建更好的平台。

  (二)积极开展文化艺校工作

  加大文化艺校招生工作。在全面推行中小学减负的情况下,保证给孩子搭建发挥特长的平台,与大连艺术学校联合举办钢琴、舞蹈、主持人声乐、美术、书法等辅导班。聘请有丰富教学经验的知名教师为我校的文化艺校上课。在文化艺校服务社会方面,我们不走独木桥,而是寻求合作共同发展,与多家办学单位和个人实体联合办学,在资源共享上我们提供办学许可,教室等,利益共享。

  (三)强化机制,让更多的学生获得更多发展的机会

  与大连教育学院、辽宁石油化工学院、辽宁装备技术学院、大连理工大学网络学院签订联办协议,使我们的学生有继续深造的(专科学历和本科学历)的机会,帮助学生拿到大专及本科文凭。为了提高学生的升学率,我们开设成考大专辅导班、根据考纲认真组织教学和辅导工作,本学期经过全体同仁的积极努力,我们的大专在籍学生145人。我们本着对学生负责的态度认真的组织上课、考试及论文答辩工作。同时,学校积极探索学生出国研修、劳务之路,积极治好信誉高的出国机构,与他们联合,为学生出国留学、研修、劳务提供方便。举办毕业生出国留学宣讲会,把留学机构的领导请进来,为学生服务,做好出国咨询及介绍。

  二、教学工作

  (一)以教师教学技能比赛和学生技能大赛为载体,教学相长,进一步提升教师业务能力和学生的专业技能水平。三名教师参加国家级教学比赛比赛,他们精心准备,荣获佳绩,分别是:翟希福老师荣获“人教杯”中职语文教师教学技能大赛二等奖;陈健老师和周日颖老师荣获全国职业院校“创新杯”教师教学设计与说课比赛二等奖。赛后,教务处组织召开了汇报会,三位教师分别做了成果展示和经验介绍,促进全体教师在日常课堂教学中不断研究和创新,不断提高课堂教学效率。

  组织参加了由大连市人民政府主办,市教育局等部门联合承办的大连市首届职业院校学生技能大赛。我校根据所设置专业参加了院校独立竞赛项目和全市竞赛项目,在学苗数量相对比较少、参赛年级比其他学校较低的情况下,有26名同学获得奖励,总成绩在58所参赛的中职学校中排名第16,在县区学校中排第三。其中,参加全市竞赛项目的是数控专业和学前教育专业。学前教育专业的关俊祎同学在钢琴比赛中取得全市第四名,数控专业的王东扬同学在数控车技能比赛中获得全市第10名,分别获银奖。

  (二)开展规范课堂教学活动,提高课堂教学质量

  为落实校长在开学初提出的“向管理要质量”的工作精神,学校举行了“规范课堂教学,提高课堂教学质量”系列活动。开展了中年教师的规范课展示活动,张炳利、赵宏、邹拥军、李建芝分别代表专业课和公共基层课教师上了展示课,组织全体教师观摩。在学生评教打分统计中,66名上课教师中有65名教师在95分以上。

  (三)组织教师参加各级培训和开展教研活动,提高教师业务能力和综合素质。本学期组织教师参与的培训项目有:1、国家级培训骨干教师培训2人,市级培训骨干教师清华培训班1人;中西式面点师培训2人;营养师培训1人;心理咨询技能培训2人;3D室内效果图培训1人。同时,学校还邀请了在全国大赛中获奖的外校教师到我校上观摩课实现校本培训。

  (四)积极探索有效的教学模式和方法,推进课堂教学改革

  继续推进“工学结合”教学模式和“做学教一体化”项目课程的开展,积极探索适合我校专业和学生特点的教学模式和教法,从培养学生的综合职业能力出发,注重知识、技能和情感态度的培养,注重理论学习与实践教学相结合。本学期根据专业和年级课程特点,共安排了12个班级在校内外开展了集中实训教学,并加强安全教育与纪律教育,制定了不同的考核和评价标准,学生的专业动手能力与综合能力得到明显提高,并且无安全事故。

  引导教师利用现代教学手段和方法提高课堂教学效率,推进课堂教学改革。如今,在我校的课堂教学中,越来越多的教师能积极合理地使用现代化教学手段和新的教学方法,多媒体课件运用、仿真教学、模拟法教学、数字故事运用、任务驱动法、游戏法等的有效使用,让许多教师的课堂充满了活力。

  三、招生实习就业工作

  (一)实现工作目标情况

  不断创新创新招生、实习、就业指导工作模式。在就业指导工作中认真执行实习管理各项规章制度,广泛地接触各类企业,全力开辟学生新的实习、就业基地,加强学生顶岗实习的实效性。其中把工作重点放在了10级7、8班学生顶岗实习分配和检查督导工作;招生工作继续发展巩固生源地,力争13年招生工作有所突破。实现工作目标:创新招生工作模式,发展、巩固生源地,2012年招生数量275人;2010级顶岗实习率达到99%,努力实现家长、学生和社会满意的就业指导工作形势。

  (二)招生具体工作

  全面、认真总结我校12年秋季招生工作经验、教训,为2013年招生奠定扎实基础。采取请进来、走出去等模式,主动接触计算机中专招生主任、大连轻工业学校招生主任,虚心学习、借鉴各地中职学校招生先进工作经验,增加招生工作办法,提高招生效率。加强与旅顺各兄弟学校的联系,全力做好秋招后续回访工作,坚守好本地生源校;随时与黑龙江、吉林以及辽西、辽北等生源地沟通联系巩固12年招生成果,并以此作为宣传点,做好上述地区的招生工作。切实加强学校对外宣传工作。首先,协助相关部门做好教育教学工作,利用学生和家长的口碑宣传学校;其次利用好各种活动加强学校宣传提高影响力;另外,通过各种媒体宣传学校,提高学校出镜率,要让旅顺百姓都知道我校,使旅顺职业中专成为一个品牌。着手准备13年春季招生,根据学校实际情况制定13年招生计划并设计好招生工作方案;着重修改就业方向,如电子商务专业学习方向增加网店经营,焊接技术增加铆工内容,学前教育专业设立高职升学班,有针对性召开招生工作会,力争在13年增加招生数量并提高生源质量。

  (三)顶岗实习就业工作

  做好顶岗实习的跟踪调查与管理中开发新的实习就业基地,如:北车集团、大连的幼儿园等,为学生的发展提供更加广阔的平台。三是加强与企业的沟通与联系,如:带领12级新生走进企业,与焊接专业组走进造船企业等活动,为学校的课程改革提供依据。与教务处配合加强校内实习教学管理,使校内实习与校外实习能够很好地结合起来,实习处定期走入车间对实习教学进行评价,进一步探求我校实习教学与企业岗位实际差异。加强学生的校外实训安排与考核,如11级7班、11级9班和11级10班等。利用10、11、12月份时间广泛与大中型企业和名牌企业联系,开辟新的实习、就业基地,为学生的实习和就业创造有力条件。探索思考国家实施免学费政策下校企合作模式,以及学生第三年顶岗实习期间学费交纳办法。结合经济形势初步设计好11级顶岗实习方案。同时,认真完成落实好国家助学金、免学费政策。做好免学费、助学金的宣传、申报、审核、公示及发放工作。

  四、学生德育工作

  (一)继续落实“服务式教育、服务式管理”,以身作则,带动班主任队伍养成良好的工作习惯。

  德育处把班主任当作我们自己的好朋友来对待”,努力做好班主任的坚强后盾,为班主任提供优质服务。“把麻烦留给自己、把方便送给别人”是德育处全体成员工作的准则。同时为进一步加强对班主任工作的指导和培训,我们坚持每周一下午班主任例会,本学期累计组织全校班主任会议15次。通过会议集中培训和工作中的个别指导,不断提高了班主任的观念认识、工作标准,进一步激发班主任的工作热情和责任意识。

  (二)开展主题教育实践活动,加强校园文化建设。

  1、教师节当天利用晨会时间组织4名学生代表登台诗朗诵,全校学生一起祝贺老师节日快乐,并向所有教师敬献代表“爱和尊敬之情”的`康乃馨,老师的脸上露出了开心的笑容,学生也在心灵的碰撞中积蓄了感恩之心。

  2、各班继续理解并诵读弟子规,对学生进行道德引领、行为规范教育;利用早自习时间通过校广播站组织5位孝顺之星讲述了自己为父母做的点点滴滴的温情故事,创设氛围,让感恩住在学生心里,让学生学会给予,懂得表达感恩。

  3、精选出10篇优秀诚信文章,进行宣传,让学生明白什么是诚信,以及诚信对国家、对民族,对他人、对自己的重要意义。

  4、栾校长对学生进行行为规范教育,倡导师生互敬互爱,建设和谐校园,做守法公民;5、参加区秋季田径运动会,荣获了“体育道德风尚奖”。

  6、结合专业特点精心设计了校秋季田径运动会。组织学生汇操比赛。

  7、举行了“放歌十八大,共祝中国梦”校园歌曲大赛。

  8、校医孙巍,给74名有一定烟龄的学生进行了《吸烟有害健康知识》讲座,并让学生观看了《生命随烟而减》的宣教片,强烈的视觉震撼让学生们意识到了吸烟的危害,也强化了他们戒烟的决心。活动之后,给每位同学发放《致家长的一封信》,家校联合,共同制订戒烟期限,帮助学生养成良好习惯。

  9、开展“爱我中华,五好小公民”读书征文评选活动。通过读好书培养学生良好的行为习惯,潜移默化的感染学生的思想。

  10、组织第八届学生会换届选举活动。活动为很多学生提供了一个展示自我的平台,同时也激发了很多学生的潜力,点亮了他们的内心深处。翟希福老师从策划到组织再到实施付出了很多辛苦,使得活动圆满成功。

  11、组织元旦联欢班会。

  12、社团活动的开展。本学期礼仪社团共活动4次。

  13、突出板报的宣传教育作用。本学期翟希福老师带领学生会共组织出版了8期板报。

  14、抓好升旗仪式,利用国旗下演讲,阶段性启发和贯彻学生思想。

  15、期末家长会由学校心理咨询师张素珍老师做了“爱孩子就要学会与孩子好好说话”的专题讲座。

  (三)创新德育工作机制,打造校本德育特色

  坚持对学生进行好习惯养成教育,继续制订和完善值周考核细则;继续完善《住宿生管理制度》《宿舍学生6S评价表》;继续完善《受处分学生管理条例》;注重班主任队伍建设和学生会队伍建设。

  (四)开展安全教育系列活动

  根据上级安全工作的要求,开学初制订了校安全工作计划,并组织实施。通过班主任例会、学生大会、班会、请法治副校长姜肇慧讲解“遇到紧急情况如何保护自己”及组织紧急逃生演练等一系列活动,建立了“三结合式”安全教育制度,即:校级、班级教育相结合,学校、社会教育相结合,专题教育与日常教育相结合,不断强化学生的安全意识,培育校园安全的精神文化。校纪与法纪相结合,设立学生管理“高压线”。

  五、宣传工作

  本学期我们在辽宁省一级刊物《辽宁教育》第489期上做了专版宣传。首页的《海滨职教园》全面介绍了我校的基本情况,全刊共个刊登我校照片20张,涵盖了我校所有专业。短篇新闻报道共18篇,其中大连教师网8篇,大连教育网8篇,旅顺教育局网发布12篇,旅顺电视台4篇。本学期得分104分,在教育局系统是高分。

  在教育局提出“关于大力宣传创建教育强区宣传工作”之后,我们学校积极响应工作要求,每月都能按照局里要求及时高效的上传我校工作亮点。教务处和办公室分别上传了相关字数达1500字的专题报道。学校校园网站建设工作取得新进展,荣获了全国中等职业学校优秀网站评选“百佳网站”的光荣称号。我们学校制定并公布了《旅顺职业中专关于开展认真学习宣传贯彻党的十八大精神活动实施方案》,并通过网络、LED电子屏幕、等多种形式拉开了宣传工作。

  六、后勤保障工作

  坚持以人为本,服务师生,勤于管理,注重实效的工作理念,坚持以“少花钱,多办事,办好事”为原则,用好学校每一分钱,提高资金的使用效率。严把质量关,做好教师办公用品和学生教室用品的发放工作,保证时间做好学生实习耗材的采购。坚持校长审批制度。维修工作坚持安全第一、师生第一、节约第一的工作原则,学校中需要小修、小补的事情可以说天天都在发生,我们都能力所能及地加以处理好,本着节约的原则,自己能修理的大家一起做。努力使之“物尽其用”,避免不必要的浪费。规范食堂管理,提高饭菜质量,在物价高,人力成本不断提高的情况下,通过努力使食堂管理逐步规范,伙食保障基本平稳,服务水平不断提高。坚持“环境育人”,加强校园环境建设,定期对校园的花草树木进行修剪,保障校园的美丽和清新,保证师生工作学习的好心情。加强对学校门卫的管理工作,严格实行外来人员进校登记制度,每天放学后,对校园内进行全面巡视,检查门窗、电源等关闭情况。不留安全隐患,以确保学校财产和师生安全。

  在新的一年我们将全面贯彻执行十八大精神,根据上级主管部门的工作部署和指导思想,以建设旅顺绿色经济区和创建教育强区为目标,结合学校具体,继续在以下几项工作努力创新:

  1、提高教育教学质量;

  2、提高招生数量和质量;

  3、提高培训质量;

  4、提高教师队伍素质;

  5、推进新校启动。

  学校年终总结 篇8

  20xx年生活上最大的收获是多了个宝贝,工作上最大的收获是得到更多家长的信任,外语培训学校年终总结。现在能从容面对工作上的问题,这些进步离不开别人的帮助。首先要感谢的是斯瑞能提供我这么一个平台,让我能发挥自己的作用,其次就是要谢谢我的家人对我工作的支持,当然我的进步也少不了同事间的互帮互助。年底的总结我对我过去半年的工作的审视,总结自己的不足,让自己在接下来的工作中有更好的表现。

  一、续班、备课

  我仔细的对照了老名单,发现上面有的学生已经不在斯瑞了。其中一部分在我休产假的时候掉生了,也有一部分是由于平时工作没有做到位出现了掉生现象。印象比较深的有张俊,这个孩子基础不错,在我们班都是属于尖子生,但突然掉生,让我很意外,和家长沟通了很多次,没有得知准确的原因,可能觉得所学的知识适应不了孩子的需求了。另外有好几个学生没有能续上来,都是刚来上了不长的时间,半年或者一年,觉得没有看见突飞的成绩,比如陈潇航,章艺豪,这些孩子的基础都不好,虽然平常也把他们领过来补课,但是孩子的学习状态一直不好。这给我提了个醒,在续费上,和家长的沟通时一方面,和学生的'交流也是很重要的,在平时要了解孩子的心里想法,这样才更有信心留住孩子和家长。当然我也不会像Alice那样,给自己太大的压力,在续费上,我一直觉得只要自己平时的工作做到位,即使掉生了,那是他自己的损失。

  备课上课时续费的重要保证,今年的备课上课方面,我也遇到过很迷茫的时候,Star指导我,多像其他老师学习,有空多听听其他老师的课,我觉得很有帮助,以后我觉得每个老师最后要空一个半天,可以多学习其他老师的上课模式,以便提高自己的上课水平。

  二、学校活动

  今年的活动是我到斯瑞来举办最多的了。夏令营,口语赛,圣诞节,还有平时的小型活动。

  1、夏令营

  今年的夏令营我有幸得到领导的认可,来组织这个活动。我是第一次组织这样的大型活动,很多方面有点不知所措,多亏了Ellen和Joyce的提醒才没有出多大篓子,自我认为在这样的活动中,我缺乏了很强的组织能力,在做事情时候无条理性,以后如果还有机会我要先理清思绪,再做事。很感谢领导给我的机会,让我锻炼,在组织的过程中确实出现了很多事情,仍然需要领导来帮助我,但我确信,来年如果还有机会让我组织,我的能力肯定会比今年强。从今年的夏令营效果来看,孩子们比较满意大连的活动,明年的夏令营我们可以大批的动员学生去大连了。

  2、口语大赛

  今年的口语比赛比去年稍微好一点,从动员上我们就宣传的是全部参加,所以结果上还算满意,我们班只有几个学生没有参加,但是准备的时候让孩子们自己准备,从比赛的结果上看不是太好的,所以来年的口语比赛我还是要帮孩子们准备,和孩子们一起准备比赛内容。

  3、圣诞节

  今年的圣诞节宣传的很不错,我觉得这种限制名额参加活动的方案可以普遍运用到以后的宣传手段里来。这次的活动准备的有点仓促,参加人数也有点偏多了,这个和我们的预期效果不太一样,但是从节目的质量上来看还是很不错的。如果明年搞这个活动,我们可以分开2场来举办。总体而言今年的圣诞节活动还是能容让家长满意的。

  我个人觉得,像咱们斯瑞这样的英语培训中心,教学质量是一个方面,参加各种活动也是很有卖点的。我们可以定期和一些商家联手,让我们的小朋友走出去上课,展示我们的精彩瞬间,和韦博这样的强劲对手比一比。也可以学习一些综艺节目比如爸爸去哪了,然我们孩子在斯瑞更加开心更加充实。

  三、自身不足,工作总结

  已经为时不短的工作让我偶尔会觉得工作上有瓶颈期,在这个时候,要多和更老一点的员工所学习学习,尤其现在带了幼儿班,学习的东西更多,自己可以突破的空间是越来越大的。今年我对自己的工作表现是很满意的,希望明年我会更进一步!也祝愿斯瑞英语越办越红火,斯瑞员工都有更强的归属感,能够在斯瑞开开心心上班!

  学校年终总结 篇9

  尊敬的各位领导,老师们,大家下午好!

  首先感谢学校领导对我的信任,给我一个锻炼的机会,今天的总结会就由我来主持!接下来,我先向大家简单介绍一下总结会的流程,今天下午的总结会一共分为以下几项内容:

  第一、由陈校长给大家做20XX年度第二学期工作总结报告;

  第二、各行政领导小结自己分管工作。

  第三、各科组长小结自己工作情况及业绩。

  第四,请曾镇长给我们作重要讲话。

  第五,请教办阮校长讲话。

  第六,请居委会领导冯锦平委员讲话。

  第七,教师畅所欲言,对学校过去一学期工作的感想及未来工作的建议。

  XX小学就是一个大家庭,今天我们欢聚一堂,其乐融融,今天的总结会,我认为倒不如说是庆功会,因为大家都知道,今天的XX小学由于得到了上级主管部门的关怀与帮助,通过我们全体领导以及所有教职员工的努力奋斗,今天终于看到了累累硕果,今年的毕业班可以说是创造了历史记录,当捷报传来的那一刻,我们的陈校长的笑容就一直挂在脸上,我们知道,XX作为一个大家庭,做家长的总在劳心劳力,阳光总在风雨后,这笑容的前面其实付出了多少的汗水甚至泪水,但是这汗水没有白流,今天,我们收获了喜悦,收获了成功,这里我就不多说了,下面就让我们用热烈的掌声请陈校长为我们作学校总结。

  谢谢陈校长对一学期以来那么全面的总结,成绩代表过去,我相信未来的XX必能更上一层楼!

  廖校长,大家都很亲切称他廖伯伯,他平时幽默风趣,经常博得我们开怀大笑,他平易近人,和蔼可亲,但他对待工作兢兢业业,一丝不苟,除了协助校长管理学校工作之外,对学校的文科教学,安全工作及艺术工作都做得十分出色,特别是这学期的五校艺术联展中担任的XX风采的总导演给XX人民交了一份满意的答卷。下面就请廖校长为我们作工作总结。掌声欢迎。

  谢谢廖校长那么精彩的讲话!也相信我们的老师能深切理解廖校长说的每一句话。再次谢谢廖校长!

  学习网邱校长是一个对工作特别负责任的领导,自从她来到我们XX这个大家庭,我们的英语成绩有了翻天覆地的变化,她经常为了工作废寝忘食,傍晚经常看到她亮着灯光还在工作,简直就是一个工作狂,在今年的五校艺术联展中付出了许多的辛劳与汗水,为英语科的突飞猛进创造了奇迹,下面就请邱校长来谈谈自己的感受。掌声欢迎!

  谢谢邱校长的讲话!我们相信邱校长在未来的工作中会做得越来越出色。

  我觉得钟主任是个非常有深度的领导,他可以忍辱负重,默默无闻,沉着冷静地处理各种事情,所以他负责的.德育工作能够做得有声有色,下面就请钟主任来谈谈自己的工作情况。掌声有请!

  谢谢钟主任那么风趣的总结!钟主任提到的师魂及团队精神,其实我们的老师早就拧成了一股绳,所以今天的XX才能取得那么优异的成绩!

  说起罗主任,大家都知道他对待工作铁面无私,他的最大的特点就是工作效率特别高,但是罗主任温柔的一面我感受特别深,他作为后勤部长对我们的生活真的做到了无微不至,使我们的老师没有后顾之忧,安心教学,他分管的毕业班工作更加是体贴入微,经常关心毕业班的老师,为了打好毕业考试这一仗曾多次召开毕业班会议,给优生加油,给学困生鼓士气,所以我们这届毕业生能取到如此优异的成绩与罗主任的努力与关怀是分不开的,下面掌声有请罗主任为大家讲话。

  谢谢罗主任那么详细地汇报了自己的工作情况,相信大家听了罗主任的总结之后,也许更加了解罗主任,了解总务工作的艰辛与繁忙。也请老师们爱校如家,做好节能降耗的工作,耐心教育学生要爱护公物!

  学校取得的成绩是离不开各个科组各部门的团结协作,下面就请各个科组的科组长及德育组,少先队的负责人小结本学期的工作和取得的成绩,由于时间的关系,关于你们的事迹我三天三夜也讲不完,在这里我就不一一展开来说了,以下老师依次发言:

  首先请高年级文科组长孙青老师为我们讲话,大家掌声欢迎!以下老师依次发言:

  谢谢以上各位XX精英的精彩发言!没有你们的努力拼搏,XX也没有今天的成就,我相信你们的拼搏精神会更加发扬光大!

  大家都注意到了,有一位重量级人物也刚刚加入了我们的总结会,使我们的总结会立即提高了档次,这就是我们尊敬的曾镇长,大家掌声感谢他在百忙之中抽空参加我们的总结会,(鼓掌)下面就请曾镇长为我们讲话!掌声欢迎!

  谢谢曾镇长对我们学校提出的宝贵意见!我也相信我们学校能一如既往地得到党委政府的关爱。我们也会继续努力,以最好的成绩报答曾镇长对我们的大力支持,再次谢谢曾镇长!

  大家都知道,在我们的总结会上,还有一个特别亲切,特别熟悉的人那就是小榄教办的阮校长,我们都习惯亲切地叫她青姐,青姐的名字在小榄可谓是家喻户晓的了,特别是对XX这个大家庭情有独钟,所以青姐其实就是我们的亲人了,好话不多说了,还是让青姐自己来说说吧,大家掌声欢迎!

  谢谢青姐对我们学校取得的成绩给予充分的肯定,也感谢青姐一直以来对我们学校的鼓励与支持,我们全校师生也恳请青姐能和我们XX的感情越来越深,亲上加亲!

  我们学校在党委政府的亲切关怀下,有幸成为了小榄镇的直属学校,但是,XX居委会对我们的支持却有增无减,大家经常可以看见居委会领导来我们学校问寒问暖的身影。现在就请刘书记为我们讲话!掌声欢迎!

  谢谢刘书记那么幽默风趣的讲话!也希望居委会对我们的支持会越来越大,我们也肯定不会辜负居委会对我们的期望!

  XX好比一艘航船,领导就是掌舵人,那我们的老师就是划桨的人,众人划桨才能开大船,XX能有今天,离不开每一位老师的辛勤付出,现在就请各位教师畅所欲言,可以分享你的成功的喜悦,倾吐你的心声,或者给XX的未来提出宝贵的意见,希望老师们能抓住这难得的机会,畅所欲言吧!

  我们深知,XX小学的发展,离不开上级领导的支持和全体教师的努力,我们向顶尖学校看齐,肩上的担子还很艰巨,面前的任务很繁重。但我们有团结奋进、拼搏奉献的领导集体;有埋头苦干、为校争光的教师群体;有学而不厌、孜孜以求的学生队伍。我们对学校的前途充满了必胜的信心。我们深信,迎接我们的必是一流的素质、一流的管理、一流的业绩,是更加美好的未来。

  最后祝愿大家所有的梦想都能实现,所有的等候都能出现,所有的付出都能兑现。我祝大家心情愉悦喜洋洋,家人团聚暖洋洋!

  学校年终总结 篇10

  首先,感谢我们的老师在繁忙地工作中能够对我们进行细致指导,感谢全体校园使者能够齐心协力共同为团打拼。我相信,没有大家的努力和付出,不会有校园使者团本学期突破性的发展。在这里,谢谢大家。

  本学期,我们的整体工作有了很大转变,无论是工作思路,还是工作方法,更不用说所取得的成绩。今天,我可以很肯定的告诉大家:我们全体校园使者不仅为这个家开创了一种新的局面,而且也为我们的校园增添了新鲜空气。

  今天的总结分为两部分,第一部分是工作中所取得的成绩,从团队内部的突破性发展到学校层面的转变。第二部分是我们有待提高的方面。

  本学期,在内涵建设方面,我们不仅进一步完善了规章制度,并形成规章制度手册,从而加快团队正规化的步伐;而且首次开展了政治理论学习活动,提高了团内成员的政治理论素养。此外,我们每周按时召开例会,确保信息的畅通和促进团内成员的交流和沟通。

  在品牌活动的打造方面,我们积极响应学校建设节约型校园的号召,全团共同协作开展了“有你有我,共建节约型校园”系列活动,包括由秘书处负责的主题演讲比赛、由宣传部和文艺部负责的作品征集活动、由创业部负责的“淘宝一条街”活动和由编研中心负责的调研,其中,生活部一直尽心尽力,在幕后保障活动的顺利进行。本次活动对于节能意识的宣传起到了良好的促进作用。前两项活动是我们在继承去年活动的基础上的进一步完善,后两项活动是我们的创新点。这正是我们策划活动的一条思路,在原有活动的基础上既有继承又有创新。

  除此之外,由宣传部主要负责,编研中心和生活部协助,我们开展了“传递绿色希望,共建绿色校园”活动,本次活动得到了后勤处的肯定和大力支持。这是我们第一次与学校其他相关职能部门合作,为绿色校园环境的营造做出我们的贡献。希望这只是一个开始。

  我们还邀请了特聘专家方占仁老师做大学生创业专题报告会,本次活动得到了老师的全程关注和大力支持。这是我们又一次引进校外资源来丰富校园文化生活,也是我们第一次在报告厅为广大同学们举办专题报告会。能够整合各种资源来引导和促进同学们的进步,一直以来都是我们努力的方向。此外,我们开放式举办活动的方式和整合资源的.能力,得到了相关老师的肯定,并且提出这是一个好的发展方向。

  在团内常规活动方面,由编研中心主要负责,我们依旧定期播放电影,来丰富同学们的课余文化生活。同时,我们及时关注国家大事,并在校园中进行积极的正面反馈。玉树地震时,宣传部和生活部共同合作,展出主题为“心系玉树,祈福灾区”的主题展板。这正体现了我们“显性的宣传,隐性的引导”的宣传技巧。

  从总体上看,虽然各项工作都有突破性进展,但是在这个过程中,我们也发现了一些有待继续提高的方面,在这里,及时提出,以便更快进步。

  第一,组织纪律性虽然有了进一步改善,但有待继续加强。这是我们团队更有战斗力的保证。

  第二,工作思路和方法需要继续开拓,创新及整合能力需要有待进一步加强。这是我们的生存之本。

  第三,学习型团队的建设是一个长期工作,需要坚持不懈。这是我们团队成长的动力源泉。需要每个人的努力。

  以上即是本学期的工作总结。希望全体校园使者能继续保持并发扬本学期的工作精神,开创新的局面。

  最后,祝愿大家学习进步,工作顺利。

  学校年终总结 篇11

  尊敬的各位老师,上午好!

  今天,能参加临沂二小的2016学年度教育教学工作总结表彰大会,我感到非常荣幸。大会组织新颖,既隆重热烈,又轻松活泼,既对过去一年的工作进行了总结、回顾,又对新学年的工作提出了殷切希望。看到这么多老师在各自的工作岗位上取得优异的成绩,获得同事的认可,学校的奖励,很为他们高兴。在此,请允许我对这些敬业爱岗、无私奉献、成绩卓著的老师们致以崇高的敬意和热烈的祝贺!

  对临沂二小来,2016是困难重重、意义非凡的一年。校舍的.改建,促使近5000名师生实现浩浩荡荡的大搬迁。在全体教干教师的努力下,三分天下的二小师生以平安、健康、有条不紊的状态,实现了稳定的过渡。所以,当我看到所有崭新的教学楼拔地而起,看到校园如此整洁美丽,看到朝气蓬勃的师生平安归来的时候,也欣慰地看到了临沂二小团结、务实、勇于担当、能打硬仗的领导班子和教师队伍,正是有了他们,二小才会在面对风浪时冷静,从容,自信,果敢,才会在如此短暂的时刻里完成校舍改造这样规模宏大的工程,实现历史性的跨越式的大发展。

  对临沂二小来说,2016年,更是收获颇丰的一年。市区各项重大检查三个第一、一个第二的骄人成绩再次书写了二小教育的辉煌。这成绩的取得无可辩驳地证明我们的教干团队、教师队伍,不仅工作踏实务实,还积极进取,锐意改革。我们相信,这样的教育团队,一定会把临沂二小的教育教学工作带入又一个明媚的春天。

  磨砺与精彩已成为过去,崭新的学期已在我们面前悄然铺开。我相信,乘着本次表彰大会的激励之风,我们全体教职员工定会坚守在自己挚爱的岗位上,俯下身子,耐住性子,以自己对教育的忠诚之心,仁爱之心,精心打造课堂,凸显育人特色,以期从我们手中走出的孩子都带有明晰的二小烙印---自信,豁达,阳光、出色。

  最后,请允许我代表教体局的全体同志祝福临沂二小的教干老师在新的一年里轻松愉悦地工作,享受幸福惬意的教育生活!祝福临沂二小在2017年勇立潮头,以饱满昂扬的热情,以力拔山兮的气势,以独具匠心的韬略,提升办学特色,打造二小品牌,实现教育的新发展,新突破!让我们共同祝愿临沂二小在新的一年里再创佳绩,再续辉煌,再谱壮美豪迈的绚丽乐章!

  谢谢大家!

  学校年终总结 篇12

  尊敬的各位领导、全体老师,亲爱的同学们,大家好!

  现虽已进入寒冬,但天高云淡,我们借此机会隆重集会举行学校20XX—20XX学年度教学工作表彰会。

  在上一学年里,全体教职员工坚持以科学发展观为指导,以办人民满意教育为目标,大力改善办学条件,努力提升教学水平,扎实推进素质教育,学校各项工作得到了长足发展。20XX年中考成绩再创佳绩,在中考综合评比中位居全县第二,实现了全县同级同类学校中考评比的“四连冠”,受到了县委县政府的表彰奖励。

  为肯定成绩,表彰先进,今天学校拿出5万余元对八(1)班等3个先进集体、陈、杨等优秀师生,以及为中考做出突出贡献的科任教师予以表彰奖励。

  今天的会议有以下几项议程:

  第一项:请教导处何主任对前期教学工作总结并对后期教学工作进行安排

  总结:老师们、同学们,绕溪镇中心学校在过去四年创造了的成绩,赢得了社会各界对我校工作的肯定支持和帮助。我们必须增强责任感和使命感,进一步加强校风、教风、学风建设,坚持精细化管理,促进绕溪镇中心学校科学发展,跨越发展。

  刚才何主任对前期教学工作取得的成绩进行了简要的总结,并对后期的教学工作进行了具体的安排。希望全体师生用我们的激情、用我们的汗水去谱写绕溪镇中心学校更华丽的篇章。

  第二项:请徐校长宣读表彰决定

  总结:本学年我校陈老师被评为县级优秀教师,何老师、龚老师、杨老师、赵老师、陈老师、龚老师、董老师、管老师、曹老师、马老师、金老师、唐老师等13个老师获得镇级优秀教师荣誉称号,今天我校再次隆重表彰罗、毛等9名校级优秀教师和靳等部分优秀学生,并对在上学期期末考试前几名的学生进行现金奖励。希望受表彰的师生珍惜荣誉,作好表率,戒骄戒躁,也希望全体师生向受表彰的老师和同学看齐,争做出彩绕溪人。

  第三项:颁奖:

  一、请徐校长为优秀教师和模范班主任颁奖

  二、请徐校长颁发初三教学质量奖

  三、请何主任为文明班集体模、范班干部颁奖

  四、请杨主任和刘会计为三好学生和励志奖获得学生颁奖

  五、请陈书记和少先队大队辅导员马老师为县级优秀少先队员、文明宿舍、教室文化建设先进集体、书法绘画手工特长生颁奖

  第四项:请优秀教师代表罗来凤老师发言

  总结:希望全体教师以此次大会为契机,认真总结自己的工作,反思自己的不足,克服浮躁情绪,消除功利思想。要爱岗敬业,关爱学生,努力成为学生的良师益友,成为学生健康成长的指导者和引路人。要淡泊名利,志存高远。树立高尚的道德情操和精神追求,努力做让学生喜爱、同行敬佩、领导信任、家长放心、社会满意的教师。我提议让我们以最热烈的掌声对各位辛勤工作的老师表示真诚的感谢!

  第五项:请优秀学生代表靳欣妍同学发言

  总结:“一枝独秀不是春,万紫千红春满园”。希望全体同学,以受表彰的同学为榜样,树立远大的理想,明确奋斗目标,增强战胜困难,战胜自我的勇气,老老实实做人,朴朴实实生活,勤勤奋奋学习,努力做成绩优良、文明守纪、诚实守信、品德高尚的'好学生。

  总结:老师们、同学们:新的学年,孕育新的希望,新的学年,承载着新的艰巨而光荣的任务。让我们心往一处想,劲往一处使,上下一条心、全校一盘棋,站在高起点,瞄准大目标,鼓足大干劲,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加优异的成绩,谱写我校更加辉煌灿烂的新篇章!

  学校年终总结 篇13

  20XX年度,我校工会在市教育工会及学校党政领导下,深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,把学校工会工作做得有声有色。现将XX年年工会工作总结如下:

  一、努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

  学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

  (1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。

  不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动,注重教职工的理论学习,规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每周五下午为教师学习时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间通过联合国教科文组织的赞助去上海对十名教师进行了新课程教育培训。

  首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。

  其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作,协助去考核组制订《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。今年我校教师没有一人违章现象。

  (2)坚持关心青年教师,促进青年教师迅速成长。

  学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。

  首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定二年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。

  其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。,我校立项、申报的“十五”科研课题顺利通过国家级验收。

  二、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。

  教职工是学校的'主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

  1、实施民主管理。

  每学期开学前,学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想。

  2、坚持校务公开。

  学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校党支部和工会联合召开三次行政办公会,三次全校教职工大会及教职工代表大会,列出21大项内容,向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况,公布资料40份。同时分别召开三次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。今年,我校“校务公开”已办到第六期,受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

  学校年终总结 篇14

  一、自觉加强理论学习,努力提高个人素质

  没有坚定真确的政治方向,就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质,这几年来我一直非常关心国家大事,关注国内外形势,结合形势变化对企业的影响进行分析,并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去,保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时,也把这种思想带入工作和学习中,不断追求自身进步。有人说:一个人要成才,必须得先做人,此话有理。这也就是说:一个人的事业要想得到成功,必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的,看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正,要有良好地职业素养,对工作要认真负责,服从领导安排,虚心听取别人的指点和建议,要团结同事、礼貌待人,服务热情。

  二、端正工作态度,起好带头作用

  自从进入学校参加工作开始,我就从事所有了所有的机电事务,包括所有基建时期的安全和质量的监督巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性,特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程,要随时监督检查,发现问题就必须解决问题,决不能草草了事,否则后患无穷且再无法根除,这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师,身上的责任和重担我义不容辞。因此,在平时的工作中,我不仅要求自己班组成员在监督巡查时,要认真仔细,做到一丝不苟,而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求:一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干,而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是挺身而出,尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事,以学校利益为重。包括建成后的生产过程中,有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起,为学校赢取了宝贵的生产时间,为学校的发展打下了坚实的基础,为学校创造经美益和社会效益提供了坚强的后盾和强有Φ谋U稀H是我要求自己能勇于承担责;我认为既然自己是一名技师,那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在学校分配任务时,在一般工人完成起来比较困难的任务时,自己要主动踊跃承担,更不能与工人推诿扯皮,要做出师者风范,勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的,在实践中,我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了学校领导和职工的.一致好评,发挥了我作为一名技师应有的作用,树立了一名技师应有的良好形象。

  三、加强业务学习,提高技术水平

  长到老,学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天,一天不学,就被落后。特别是电气自动化这一块,没有谁能百分百的什么都精通完了,它是不断地在开发在更新,就和电脑软件一样,天天在更新,时时在发展。说不定你昨天还认识它,过两天它就变了样了,就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来,我搜集了大量的新的专业书籍资料,不断地充实自己,不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等,在学习这些知识的过程中,我学到了很多新的知识,如:PLC编程控制原理,ABB变频器设置和控制原理、SIPMOS大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅!不仅拓宽了我的知识面,还在很大程度上提高了我的技术水平,也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。

  四、发展技艺互传,实现社会服务

  在平时的工作中,我经常与其他职工进行技术探讨与交流,把自己所学到的知识与大家共享,并从别人身上学习自己所不了解的知识,实现共同进步。另外,我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题,涉及范围远至几千公里外,其中有重庆、青海、孝感、恩施,宜昌范围内更多,五县三市到处都去过。这与我平时业余钻研高压变电技术和二次控制技术分不开的,我充分地把理论与实践相结合,不断地积累经验,不断地钻研新业务,才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。具体表现在以下几方面:一是我现在能够掌握一系列35KV及以下的各种高低压变配电工程的设计与安装技术,而且能够独立承担。从我手中亲自一手负责完成的大大小小的变配电工程已数不胜数了。例如:1、我先前的工作单位在宜昌市很有名气的弘洋集团里,她那里的子学校里,从容量为50KVA到1500KVA的大多数高低压变配电工程,都是我亲自一手负责操办的。2、近几年里,我兼职在宜昌一家电力设备配套厂和两家变压器厂做技术支持与安装,我亲手安装的箱式变电站已达一百多台,各种高低压开关柜,各种工矿机电控制柜一百多台。

  学校年终总结 篇15

  胜山镇中心小学关工委积极争创“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”关工委,以党的十八大精神为指针,以社会主义核心价值观为抓手,以“YOU爱伴成长”为教育载体,把德育工作和培养青少年做人作为主线,深化爱党、爱社会主义的思想教育,加强和改进未成年人思想道德建设。在市教育局关工委的悉心指导下,在学校党支部和校长室的领导下,带动广大离退休老同志更好的发挥作用,以创建“五好”关工委工作常态化建设为契机,认真做好学校的关工委工作,取得了引自骄傲的一些成绩。现总结如下:

  一、高度重视,创建并巩固全国营养与健康示范学校工作成果

  学校党政领导高度重视,积极申报,并组成以校长任组长的创建工作领导小组和分管副校长任组长的创建工作小组,认真对照考核标准逐条做好台账资料,以认真落实做好学生营养与健康示范学校这个突破口开展常规各项活动,促进关工委工作实效。

  我校从2012年申报全国学生营养与健康示范学校起,把学校卫生、营养、健康工作做好做实,学校领导非常重视,发动并号召全校师生参与投入这项创建活动。以扎实有效的工作业绩成功创建了全国学生营养与健康示范学校,积极开展营养与健康主题内容的宣传活动。关注食品营养,促进师生健康。我们学校的健康教育切入点是“营养促进健康,健康促进学校”。

  营养与健康教育的主要内容:

  1、宣传食品卫生和《学校食堂与学生集体用餐管理规定》等有关法律、法规精神。

  2、宣传食品安全和营养与健康方面科普知识。

  3、宣传我校加强推进营养与健康工作进展及所取得的成果。

  营养与健康教育的主要形式:

  1、利用各种媒介多种形式进行广泛宣传。

  2、研究讨论如何建立学校食品安全与营养健康长效机制。

  3、开展学校食堂管理人员,从业人员的培训工作,规范管理和操作程序,确保我校师生吃到安全可口的食物,同时举办征文、签名等活动,提高广大师生对食品营养与健康的关注程度和参与热情。

  营养与健康教育的具体措施:

  1、学校把营养与健康和食品安全工作摆在校务工作的重要位置。

  2、加强对学校食堂食品安全卫生和营养与健康的监督检查

  学校膳管会加大对食堂的监督检查的力度,重点检查卫生管理制度、卫生许可、从业人员体检、食堂工作操作流程、卫生设施情况和仓储保管情况。如发现问题,及时提出整改意见和措施。

  3、在采购食品时,我校能做到定点、定人采购,建立规范的采购登记制度,并与供货商签订安全责任书和索取有效的卫生许可证和食品检验合格证,从源头上控制有害有毒食品进入学校。食堂管理人员、从业人员的法律意识和卫生知识水平有了进一步提高,食堂加工场所卫生整洁,从业人员素质提高明显。

  4、我校食堂自2011年第一学期起实施“五常法”管理,从创建营养与健康示范学校以来我校更加重视这项工作,在慈溪市营养与健康促进会和胜山镇食药所的直接指导下进行标色分类,有效杜绝交叉污染。

  5、学校还从上海臻鼎电脑科技有限公司购买了一款学生营养午餐分析系统应用软件,每周对学生午餐摄取的食物进行营养分析,这个分析软件的应用既保障了学生午餐食物的各类营养素的合理摄入,又行之有效地为学校食堂管理人员的科学配制营养食谱提供了充分的营养健康技术保障。营养分析软件的应用好处多。一是让食堂管理者心中有数,定量分析科学合理;二是师生用餐营养元素摄入明白感觉放心;三是家长在开放日中看到这个营养分析非常满意,对食堂科学供餐口碑良好。

  6、我校每周进行自查和反馈,自觉接受上级主管部门的监督和检查。我们食堂每天都把进货清单报告主管部门的指定邮箱,接受上级主管部门的监管。每天的菜谱公示在食堂公开栏上,并且上传在学校的门户网站上,接受家长和社会监督。

  7、、创建工作促进了办学主体对营养与健康工作的硬件设施资金投入和重视程度。

  比如:学校改造了墙体瓷砖和天花板,新购买2只大型消毒柜,加强对学校食堂从业人员相关知识培训工作,继续加大对食品卫生安全工作的经费投入,舍得化本钱,进一步完善食品卫生安全工作的设备设施,确保食品营养和安全。学校建造了两座从教学楼连接食堂的连廊桥梁和风雨钢棚,让师生免受风雨之苦;学校食堂还开辟多个窗口,增配食堂员工,为全体师生提供热菜热饭,保证了全校师生温暖用餐。

  8、有效促进学校对营养与健康教育的重视。我校每周课程表中有健康教育课,期末有总结。我校定期进行学生健康检查,视力检查等工作及时掌握学生生长发育、营养状况、生活习惯、学习情况,及时进行纠正与指导。认真填写学生体质健康卡,建立健全学生健康档案。从健康指数体重指数(BMI)=体重(kg)/身高(m)的平方(正常体重:体重指数=18-25,中度肥胖:体重指数>35,超重:体重指数=25-30,重度肥胖:体重指数>40,轻度肥胖:体重指数>30)上测量分析,我校肥胖儿童人数逐年减少;在校学生健康体质测试状况有一定的提高。

  9、继续不断提高安全卫生和营养与健康素质教育,近年来,我们学校投入了大量资金整治校园环境,努力改善环境卫生条件,重点搞好校园环境的卫生工作,保证学校食堂、饮用直供温水、教室及其他公共场所的清洁卫生,为学生提供一个安全卫生健康的学习生活好环境。

  10、不断巩固提高安全卫生和营养与健康素质教育成效。

  二、加强德育,深入开展“书香悦读”读好书活动

  我校历来重视学生的书香文化熏陶和教育,营造读书氛围,发挥好学校“书香悦读”的品牌效应,在全体学生中倡导爱读书、读好书,促进学生从小良好阅读习惯的养成,引导全社会共同关注学生阅读话题,为学生健康成长营造良好的社会环境。

  在“学校图书馆”公布国家新闻出版广电总局“2016年向全国青少年推荐百种优秀图书”,由全体学生通过投票,评选出2016年度我校学生“30本最喜爱的书籍”,并在“学校图书馆”张贴推荐书目,邀请作家或教育专家进行现场导读活动。

  学校赠送“推荐榜单”书籍,由教师们在家访活动时转赠阅读推广给贫困家庭学生。

  我校在每年寒暑期前开展一次学生假期阅读指导,要求学生在假期阅读1-2本推荐图书。倡导优秀教师为青少年撰写阅读指导文章,并在《慈溪日报》、《未来作家报》等报刊杂志上发表。

  “书香悦读”就是让学生在自主学习的.环境下,主动去探索我们身边的世界,同时创造性地去表达,这是一种自由的表达方式,同时需要发挥孩子的主动性,创造性。让孩子在学会阅读的同时学会学习,学会做人,为幸福人生奠基。

  三、志愿奉献,积极投身教育局、关工委倡议的假日学校

  每年的暑假里,我们学校老师无偿志愿组织辅导老师在关工委组织的“假日学校“、“爱心暑托班”进行现场导读,我校关工委联合胜山社区,利用暑假的时间,对“小候鸟”进行思想道德教育和一定的文化补习。学校关工委组织部分退休教师和部分在职教师的进行辅导,并做好对学生及家长的宣传发动工作,提高退休教师和学生参加“假日学校”的参与率,使学校社区联动工作开展得更加扎实,更有成效。我校胡乾苗、胡聪岳、王哲英、余亚娜、徐双双、陈央莲参与假日志愿活动。假日学校也是一件关爱“小候鸟”和双职工家庭白天无人照看儿童安心度假的功德工程,深受人民群众赞誉和褒扬。

  我校关工委成员还十分重视“校外辅导站”、“家庭教学点”的结对指导工作。留守子女家庭、学困生家庭都是社会关注的对象,为更多的留守子女家庭、学困生家庭服务是我校关工委的重要工作之一。在工作中志愿者老师还不断研讨,以更好地创新“家校联系”方式等活动内容,把“校点结对”纳入学校工作的范围。一年来,开课20节,辅导学生600人次,获得了很好的社会赞誉。

  四、学校关工委工作的扎实推进

  本年度学校党组织加强了对关工委的领导。按照上级关工委的要求,充实调整关工委委员会。关工委委员中有党政领导、离退休老同志、有关部门负责人。并把提高思想认识水平作为首要任务。通过学习不断更新观念,接受新事物,跟上发展的新形势,与时代同步,与改革开放同进,与青少年同心,主动地自觉地开展工作,做到年初有计划,年终有总结,每个季度召开一次例会,关工委工作信息及时上报市教育局关工委,保持上下联系,相互促进,推动工作不断前进。

  本年度关工委加强理论学习指导,不断完善学习制度,学以致用,学中总结,理论研讨形成一体。通过学习不断增强责任感、使命感和紧迫感,更新观念,接受新事物,跟上发展的新形势,与时代同步,与改革开放同进,主动地自觉地开展工作。

  我校关工委在扶贫帮困、结对帮教方面也做了许多工作。本年度,关工委继续做好爱心基金募捐活动,在五老人员中开展人人献一份爱心的活动,为扶贫帮困基金来源筹得资金。今年,关工委在教师节前夕组织退休教师进行爱心捐款。本年度爱心基金共资助6名经济上有困难的学生,帮助他们添置一些学习用品,保证学习活动的顺利开展。在“助学献爱心”活动的过程中,把工作重点转向贫困家庭,采取“送教到家”这一特殊的工作方式服务他们,向他们困难生捐款、捐衣物、捐书献爱心活动。家长们对此深表感激。此外,关工委还配合学校党政领导,做好对弱势、特殊群体学生的关爱和帮教工作,帮助他们在思想、学习、生活的各个方面,克服困难,健康成长。本年度共结对10名在思想、学习、经济上有困难的学生,并取得良好的成效。

  五、建立“学校、社会、家庭”三结合的德育网络

  家庭教育是未成年人教育的重要环节,同时,家庭教育又是学校、社会教育的基础;良好的家庭教育,可以促进学生的健康成长;良好的家庭教育,可以促进社会形成尊师重教的良好氛围,净化社会风气;家庭教育的社会地位无可替代,所以我校关工委为营造学生健康成长的良好环境,每学期我校都会定期召开家长会,与举办家庭教育专题讲座,做好教师和家长的沟通工作。

  学校以举办的“家长会”为平台,不仅为家长、教师和学生提供学习、交流的机会,而且有利于搭建学校、家庭、社会“三结合”德育教育网络,内容丰富,形式多样;其次,我校还以“加强和改进未成年人思想道德建设”为活动主题,从多个角度、细致入微地在学校和家庭中广泛开展未成年人思想道德建设活动;我校的教育主题有:

  (1)加强小学生思想品德教育。

  (2)小学生责任心的培养。

  (3)小学生良好的学习习惯培养。

  (4)小学生心理健康教育。

  (5)开展安全、法制教育。

  我校有效开展这些主题活动,有校长亲自执鞭上课、有资深老师上课,也还会邀请一些“五老”人员来校进行讲课。

  家长老师互相信任。有效地帮助家长树立正确的教育理念,解决家庭教育方面的一些困惑,这就增强了家长的责任意识和对学校的信任,使家长也主动参与到学校的教育教学管理中来,更有信心和学校携手共同做好学生的教育工作。

  我校关工委在上级关工委的关怀支持下取得了一些成绩,但我们不会沾沾自喜、固步自封,我们必将发扬成绩,认真查找并努力克服工作中存在的不足,在“创新”、“灵活”、“务实”上做文章,努力将这一学校关工委工作提高到一个新的水平。

  学校年终总结 篇16

  自从从事教师这一行,当一位好教师就是我的目标。在这一年里,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末,现对一年来的工作进行总结。

  一、教育教学成果

  在这一年的教学中,我所注重的是孩子的成绩,及孩子的学习习惯,从备课到上课,我都在积极准备和探索,极力的迎合着每位学生的口味,让他们在有限的时间里学到更多的知识和乐趣。之所以有了这样的想法,我才不断的学习,不断的和别人交流,通过听课,评课,教案的备写来提高自己的教学技能,使之做到学以致用。而在学生的学习习惯上,我也花了很多的心思,针对不同的阶段的学生给予不同的要求。比如8:00的班,是初一的学生上的是新概念,就要要求孩子多背,所以我让他们每天提前十分钟进教室,7:50之后就算迟到,则罚款一元当班费,到学期末开Party。学生们都很自觉也很遵守。相对年级小的学生,我所采取的是让学生领读,领读不是指定的某个人,而是轮流进行,这样不仅给每位同学展示的机会,也增加的孩子的自信心,从而让他们有种危机意识,如果我不好好学习,那我领读的时候就会出丑。效果非常好。

  二、三位一体表的'落实及养成教育的培养

  三位一体表是监督教学的一种手段,而实施好这一项任务也是一种艺术,在三位一体表的落实上我是这样做的,充分利用班上的班干部在课前帮我检查,随后向我汇报,根据不同的的结果,我会给予不同的处理,该赏识的要鼓励,该教育的还的说服,严重的我会给家长打电话解释说明情况,即和家长沟通了孩子的学习情况,也体现了我的责任心,做到了一举两得。久而久之,孩子就知道不签三位一体表的严重后果,慢慢的就会顺理成章完成好这项任务。

  而养成教育则是我们做人的根本,我们要从多方面着手,(1)安全问题。(2)尊重别人,尊重老师,不和同学打架。(3)不往学校带零食。(4)不往学校带危险的玩具。(5)不在学校的任何角落乱扔垃圾。(6)不损坏学校的公共财产。(7)到办公室要喊报告。(8)放学按时回家,不能到处乱窜。(9)有事不能来上课必须由家长向老师请假,否则不予补课。做到了这些,工作就很顺利了。

  三、公办教材的渗透及家长听课制度

  要想提高孩子的成绩,就必须落实公办教材,首先从人手一本书进课堂做起,做到每天给孩子们五分钟的时间读书,让孩子重拾知识,每周天根据班上孩子的学习情况来制定上公办教材的时间,而且做到每周都讲,才能让家长和孩子们信任和认可。

  不管是教学还是处事,我始终相信这么一句话,凡事发生必有其道理,而且对我有帮助。就像学校制定的家长听课制度一样,刚开始觉的有点头疼,麻烦事很多,但邀请家长听课后我立马否定了那样的想法,家长来听课不仅给上课的老师带来了动力,还能不受电话的辐射就能很好的和家长沟通,同时在家长的口袋里存了一些款,又为自己巩固率增添几分色彩,何乐而不为呢。

  四、结册考试及家长会的召开

  随着学校的壮大和进步,学校的各项制度都在完善。从中我们也获了很多。结册考试开家长会成了教学的重中之重,从本学期的几次家长会中,我感受颇深,平时解决不了的问题,在家长会上都能得知满意的答案。因为我进一步的了解到了家长的需求,同时这种需求在快速促进我成长,我很感谢我的家长朋友们。

  五、学习心得

  20xx年是个值得提赞的一年,在这一年当中,我们在李总的带领下,进行了一次又一次的学习,每一次的学习都有不同的收获,在这学习当中我们不仅能领略到名师们的风采,更是让我们在学习当中又一次历练了自己。又一次见证了学习的重要性。

  通过这几次学习让我有了很多新的认识,我们不能只做一个优秀的教师,而是要做一个名师,一个让学生尊崇,让领导赏识,让家长满意的的名师,有了这样的信念我们才能实现自己的人生观,价值观。从而在教育的大舞台上绽放自己。

  六、人生感悟

  俗话说的好,“三年反思成名师,而我认为三天反思会成高人”。为什么这样说呢,在我们的团队中,这样的人才比比皆是,由其是咱们万花丛中一点绿的李志军校长,他就是我们生活中的真实写照,通过他的努力和反思,现在的他不仅是一位有经验的管理者,还是一位思想者。正因为他的影响才使得我们的团队更有凝聚力。谈到我们的团队总有一种让我数不尽,道不完话语想要表达,反思成了他们生活中的习惯和经书。他们不断地超越自己,不断的历练自己,不断的发挥着光和热。他们朴实的为人处世,善良乐观的心态,为别人着想的精神时时刻刻都在感染着周围的人,也感动着我。我能在这样的人群中生活是一种幸福,更是一种快乐。

  七、改进之处

  “金无足赤人无完人”,凡事我们都做不到完美,但只要我们尽力做到更好就是最棒的。一份耕耘,一份收获,教学工作苦乐相伴。在以后的教学工作中,我要不断总结经验,力求提高自己的教学水平,还要多下功夫加强对个别差生的辅导,相信一切问题都会迎刃而解,我也相信有耕耘总会有收获。

  在这岁末年初的日子里,我衷心的祝愿我们的同胞姊妹们身体健康,工作顺利,兔年吉祥。在此,也祝愿我们海玮剑桥教育集团的明天更加辉煌灿烂!

  学校年终总结 篇17

  过去的一年,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以带给良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性。现总结如下:

  一、立足本职,服务一线

  年初咱们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作。

  1、改善教学环境和领悟环境。今年所有办公室,教室全部安装了空调设备。目前学校空调数量已达X台,共XX千瓦

  2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管80余次,更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次

  3、配合政教、教务开展工作,基本做到一线问题需要后勤协作的,咱们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。

  4、加强文印工作的管理,解决了文印工作中的薄弱环节,服务及时到位。

  5、新建后勤仓库150平米,使后勤管理工作更加集中、规范。

  二、整章建制,规范管理。

  后勤工作是学校的基础工作,后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年,后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》,有效地规范了学校的.后勤管理工作。

  为了加强校园管理,咱们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》,从而保障校园安全,杜绝了安全隐患。

  今年对学校资产进行了一次摸底清查,所有资产全部登记、建帐,管理日趋完善。

  三、加强管理,开源节流。

  资金是学校的命脉。按照校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度,用心开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。

  1、做到“物资采购要批”的审批制度,学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购,避免了过去谁需就买的无序状况。

  2、实行“物品发放按需”的管理制度,改变过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效地节约了办公用的开支。

  3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。

  4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》,使人为损坏公物现象得到有效扼制。

  综上工作,得益于领导指挥有方、各部门协同配合,使后勤工作基本上做到了使人信赖,效率让人赞许,态度令人满意。

  学校年终总结 篇18

  同志们,刚才,黎校长、杨书记分别作了重要讲话。黎校长围绕贯彻中央、省、市、县委及乡党委教育实践活动总结会议精神,特别是、省委王东明书记、市委马华书记、县委何海生书记重要讲话精神,总结回顾了我校教育实践活动取得重大成绩,为巩固拓展教育实践活动成果、全面推进我校教育教育和校园文化建设明确了方向。杨书记对我校开展教育实践活动给予了充分肯定,对深入推进作风建设和提升教育教学质量寄予了殷切期望,提出了建议和要求。全校广大党员教师要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。下面,我就贯彻会议精神再强调四点意见:

  第一,要及时学习会议精神。各位党员要教师立即行动起来,迅速学习本次会议精神,特别是杨书记和黎校长的重要讲话精神。要结合深入学习贯彻、王东明书记、马华书记、何海生书记在中央、省委、市委、县委及乡党委教育实践活动总结大会上重要讲话精神,抓紧组织专题学习,深入开展讨论,切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委和乡党委精神上来。

  第二,要继续抓好整改落实工作。按照乡党委统一部署,路线办要建好整改台账,做好问题清单公示,毫不松懈地推进整改落实、建章立制工作。要认真对照整改,对整改情况再梳理,已经整改的要认真总结,巩固成果;正在整改的`要加大力度,快速推进。所有整改落实事项必须按要求在党务公开栏进行公示,落实过程由群众监督,以解决问题的成效取信于民。

  第三,要不断巩固拓展活动成果。着力健全长效机制,强化制度刚性约束和严格执行,形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的良好局面。要在11月20日前做好活动资料的收集整理工作,由乡上统一装卷归档。学校将开展教育实践活动纳入了今年的目标考核重要内容,对整改不力、效果不好的;对学校支部安排部署当作耳边风的,将严格逗硬通报,考核时坚决扣分。请各党员教师务必引起高度重视,以活动成效检验班子管理能力和工作绩效。

  学校年终总结 篇19

  一个新学期过去了,今年,我不再参与到具体托管工作中,主要工作是:一、员工的管理监督工作。二、托管的招生工作三、家长的沟通工作四、与学校的沟通与配合工作。五、托管的安全工作。六、托管的卫生工作。七、托管学生的月入托率分析。

  一、员工的管理监督工作。以制度管理人。

  包括员工的招聘制度,入职制度,工资制度,请假制度,工作制度,考核制度,奖惩制度。

  一:制度的学习与执行

  2009年,各种制度制订好后,以开会的形式,分发制度给新老师阅读消化,我讲解,发现以这种一言堂的形式让员工去消化和熟悉制度效果非常差。

  因为老师们都是被动地去接受,不是主动去理解的。而且,一下子把所有的制度都发下来,会给老师造成很大压力,所以,以后出台的制度,要做到:

  1、明确把制度分类。

  2、开会,提前一周把制度发给老师,讲解,学习,划重点。给一周时间老师去消化。一周后,开会,让每个老师讲学习心得,把托管程序与要求理清。

  主管总结并提出希望达到的要求。

  3、在执行制度的过程中,主管要结合实际,通过每周的例会,去检验制度的执行情况。使每条制度能有效执行

  回顾2009年各种制度的执行,发现现有的制度过于理想化,无法与现实挂钩,导致很多制度没能执行。所以,不能把制度高高挂起,而没有有效执行。

  二、托管的招生工作

  怡小的招生工作在2009年下半年做得比较好,包括新生和旧生的招生宣传,简章,还有胡老师等对托管工作的深刻理解,能很好地给新生家长解答难题。

  招生时,面对家长,你说得越详细,越具体,越有信服力。招生必备:

  1、招生简章

  2、招生宣传版

  3、所有托管老师需要十分熟悉我们托管的业务,其中包括学生托管的.流程、对学生午休午餐的管理、下午托管的管理等等。

  针对这个,我们需要有一份专门在与家长沟通我们的业务时的一套具体资料,如何答家长问。

  4、学生信息录入表。作为托管学生的档案。

  5、发放给家长的温馨提示。

  我们开学时的招生工作做得很好,但若中途有新生加入,我们就会收了费就算了,忽略了发学生信息录入和家长温馨提示,导致这些家长对我们托管的不知情,所以以后要注意。还有,在有学生中途退出托管后,要及时招收新学生。

  三、家长的沟通工作

  我们托管主要通过三种途径与家长沟通,1、每周发放给家长的联系手册。2、电话短信3、与家长面谈。

  其中以第一种方式为主,根据实际情况,每周一次又改为两周一次,因为过于频繁写,都没有什么情况要反映给家长。根据这一点,我考虑这样,联系手册采取打钩形式,如:某某总体午睡情况较迟入睡()较早入睡(),特殊情况有或无等等,既有平时常规的午餐午休表现,下午托管表现,又有特殊情况的反应,这样,既可以减轻老师的负担,又可以有效反映学生的情况。要让这些信息有效输出给家长,还要注意一个,就是如何让家长习惯并重视每周都例行地查看沟通本。如:可通过下午托管发一份家长提示,让家长阅读并签名。也可通过每周发放本子时向孩子强调一定要让家长签名,回收时有家长无家长签名的不收,有家长签名的就奖励。必须加强这个工作,才算是有效地与家长沟通。

  沟通本是一周发放一次,而遇到紧急马上要处理的事,如学生打架,则需要电话与家长沟通。严重事故如学生偷东西,则要约家长面谈。

  2009年我们老师都十分重视与家长的沟通工作,其中徐老师,邹老师的家长工作做得很不错。为了我们的老师能更有效地跟家长沟通,接下来的培训我们会有关于家长沟通工作的技巧学习,这里不详谈了。

  四、与学校的沟通与配合工作。

  我们托管的最大特色就是与学校紧密联系,特别是怡小,它的学校特色非常浓,从而,对我们托管的各项工作也是要求比较高。如何与学校紧密联系,在学校里树立我们托管的形象和品牌,非常重要。2009年下半年,来了新校长后,学校对我们的严格要求,体现了学校的重视。所以,我们的托管工作处处要以树立我们的形象,以高度责任感去配合学校的要求,并及时与学校沟通。如:2009年下半年,下午托管家长不允许进校门接学生,我们就采取分批放学,特殊家长就电话通知的方法。不过还是有十来个家长是比较顽固的,怎么解析都照冲进校门。温校对此很不满,还说再这样就要找老板。我的处理是:马上跟校长说明我们再做做家长工作,并把我们下学期准备把加送制度发放给托管的家长,并签个协议,让家长都谅解并遵守。相信我们只要诚心诚意与学校配合,是没有问题的。

  学校年终总结 篇20

  时间稍纵即逝,20xx年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管时光飞速,但在即将过去的20xx年里,总有些难忘的瞬间值得回忆,即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片,把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。在这一年里,最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮部分。主题就是在20xx年里我们的人生目标,在这一年里我们应该完成哪些计划,要完成到什么程度。因为设定了一年里最重要的目标,这一年你的生活才不太会偏离方向,只要大方向正确了,虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来,生活和工作才不会枯燥和无趣,但是需要我们不断地创造生动,比如主动工作比被动工作更生动,创新比守旧更生动。生活很容易就会陷入单调的状态,每天睡觉上班下班,生命的活力不断会被消耗,我们需要不断让生活有新的内容,大到恋爱、结婚、生子,小到做一道从来没见过的题、见一位不认识的人等。一年中我们总需要有一些高潮部分值得我们记忆和珍藏,也许是一个难忘的学生或家长,也许是一节值得珍藏的课程,也许是解对一道难题之后的愉悦......

  20xx年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年,也是充分体现内在实力的一年,在市场环境极其复杂的情况下,xx教育经受住了市场的考验,很大程度上得到了发展和完善!xx教育在20xx年里也有自己的主题、情节和高潮。比如说:“提高教学质量”就是我们永恒不变的主题。我们的学生人数在不断增加,员工老师人数在不断增加,教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节。3月份我们学校主办的《成就孩子未来三十年》大型家庭教育公益讲座,5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动,8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为“中国著名品牌”重点推广单位,12月份我们参加为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮,将会永远值得我们回忆。但我们也清楚认识到,xx教育在很多地方做得还不够好:比如我们的成本费用一直在上升,我们的学生和家长满意度还有一定的提升空间。一方面说明了xx教育在发展,另一方面说明了xx教育的管理机制还有待进一步完善,甚至包含着一定的危机。

  20xx年已经迎面而来,又是新的开始,又是365天。在20xx年里,xx教育还会发生哪些精彩的片段呢?xx教育将继续实施“学科教育+家庭教育+服务体系”相结合的创新型教育模式,坚决明确执行“教学效果就是xx教育的生命”这一核心战略,最终实现xx教育健康稳步的可持续发展。这句话意味着:第一、xx教育作为一家教育培训学校,教学质量的提高将是xx教育永恒的核心主题;第二、20xx年里,xx教育会将最好的资源投入到确保教学质量的提高上来;第三、xx教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心;第四、xx教育未来的重点工作将极大地转向对于老师队伍的建设、培训和管理,使老师们能够更加出色的教学,最大程度通过家长口碑提升xx教育品牌;第五、我们会根据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案,最大程度提升学生和家长满意度和续报率。xx教育服务的核心是提供适合学生的学习方案和优秀的教师资源,尽管硬件条件和其他方面的服务也很重要;第六、健康稳步的可持续发展的核心是良好的业务模式,是基于教学质量的自然提高,任何不利于教学质量提高的行为(尤其是对学生不负责任的行为)都将被令行禁止;第七、健康稳步的可持续发展也包括了管理效益的增长,在20xx年里,节约人力、财力、物力的精细化管理将会是xx教育未来管理的重点;第八、健康稳步的可持续发展也意味着xx教育要长久坚持以上的理念。我们从本质上是一所学校,我们永远要遵循办学的规律,把教学质量放在我们工作的核心位置上,把对学生的责任和关怀放在核心位置上。

  以上就是XX教育20xx年最重要的`主题,围绕这一主题,xx教育将进行一系列的改革。我们会再次完善xx教育的管理结构、师资结构、人员结构;我们将不断优化人力资源管理,让优秀的人才得到更高的回报,同时通过机制淘汰以及和xx教育学校文化氛围格格不入的人;20xx年xx教育一定还会有新的、精彩的片段上映,有些是可以预料的片段,有些可能是出乎意料之外的片段,我希望围绕以上主题,xx教育的每一个片段都应该是美好的。

  时光如流水,在时光中我们不断成长!xx教育一直弘扬个人成长的主题,一个人的一生是不断成长的过程,一旦你停止成长,生命就会不再精彩,就会退步甚至腐腐败。一个人的一生就是让自己变得不断的不习惯,然后变成理所应当,最后不断进步。xx教育致力于培养、鼓励老师员工自我奋斗,也愿意在你奋斗时助你一臂之力。但一个人真正的成长,一定是来自于自身的正能量,而不是外在的推动。

  让我们共同期待20xx年更多精彩片段的上映,确定我们的主题,努力活出精彩的片段,留下精彩的高潮和生动的回忆,让我们的生命更加精彩,让我们共同努力使XX教育更加辉煌!

  学校年终总结 篇21

  时间过得真快,茫茫碌碌中以近年底,转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食,食是每个人生活中不可缺少的一部分,假如我们离开了吃的工具是不可能生存下去的,所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想,为保证每位同事的身心健康而考虑,现我对这段时间的食堂工作作以如下总结:

  第一、作为一个集体食堂,要严格落实。

  食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。

  首先,每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的'体检,对体检不合格者不於上岗。

  其次,不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。经由过程学习,进步工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工作台做到随用随清,每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出,勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证了职工的工作正常运转。

  第二、八月算是我正式接管食堂。

  先对库存商品进行盘点交接,每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通,对食堂工作方面的所需与不足详细了解,并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况:由于前段时期连续性接待了几次大型会仪,使人人身心疲惫,没能够及时、彻底地将卫生打扫干净,物品的摆放也不整齐,使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况,我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等,一切进行了一次大清扫。这次清理行之有效,厨房有了明显改变,良好的工作环境改变了领导的印象,保持下去是关键。

  九月是忙碌的一个月,接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等,大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作,给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。

  金秋十月是收获得季节,也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本下降,购买了大量的冬储菜,如:萝卜、大白菜、土豆、大葱等,并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时,在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖,有利地确保了冬储菜的存放。

  第三、把住食品进货也非常重要。

  四十多人用餐需要经常外出采购各种食品,如:肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购,存放时间长的、变质变味的一切拒之门外,严防食物重毒事件的发生,切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

  另外,我也严格财务纪律,每次采购时总是所要收拒、及时上帐,保证了经费的专款专用、不乱花乱支,五天一结帐、十天一报销,抱着节约的原则做到物美价廉。

  由于本人水平有限,对食堂管理还不够精通,有许多工作做的不足。如:第一个月就亏损了55。86元,第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺,我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时,对食品的采购、物品的损耗加以控制,确保职工吃到价廉放心的食品。

  总之,食堂工作正在日渐步入正常化、正规化,食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队,共同为事业的发展而默默奉献。

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