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改善发展环境工作会议落实情况汇报材料

时间:2012/10/19栏目:工作汇报

改善发展环境工作会议落实情况汇报材料
  
  为贯彻落XXX省着力改善发展环境、着力改善生态环境动员大会会议精神,进一步改善两个环境,促进人力资源和社会保障各项工作健康发展,我局以“科学发展观”为指导,从优化经济发展软环境入手,坚持标本兼治原则,建立和完善相应的管理制度,强化本部门服务意识,转变作风,提高执法水平、办事效率和服务质量,树立人社部门良好的社会形象。
  
  (1)强化组织领导,保证改善两个环境工作的顺利开展
  
  为加强对改善两个环境工作的领导,我局成立了以局长为组长,各分管局长为副组长,各股室负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,具体负责工作开展情况。我们把改善两个环境工作纳入党风廉政建设责任制目标管理体系中,坚持党政班子负责,纪检监察组织牵头,各科室分工协作,形成齐抓共管的领导体制和工作格局,把改善两个环境工作同其他业务工作紧密结合起来,统筹兼顾,整体推进,通过内优环境、外树形象,促进我局整体工作的开展。
  
  (2)坚持反腐倡廉,转变工作作风,提升全局服务水平
  
  我局以“创先争优”活动为契机,突出抓好党风廉政建设和各项制度的落实。高度注重机关效能建设,不断深化优质窗口创建活动,实行了“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”全面实行“阳光服务”,广泛接受社会监督。以开通举报电话、设立意见箱等多种形式,积极征求社会各界方方面面的意见和建议,认真制订整改措施,对外公布服务承诺,建立完善改善两个环境投诉举报网络体系,严厉查处涉企的乱收费、乱罚款,吃、拿、卡、要等违纪行为和行政管理中的“不作为、乱作为”行为,增强全体机关人员依法行政、依法办事,全心全意为人民服务的宗旨意识和自律意识,提高工作效率,有效预防各种违法违纪和腐败问题的发生。
  
  (3)加强社会监督。
  
  深入开展以“树立行业新风,改善两个环境”为主题的民主评议行风活动。聘请由人大代表、政协委员、服务对象、群众代表等社会各届人士为行风评议员,并不定期组织他们开展走访、座谈、暗访等活动,进一步推进我局机关作风转变,提高服务质量和工作质量,为我县经济和社会又好又快发展作出新的贡献。
  
  在今后的工作中,我局将从工作实际出发,进一步转变思想,创新工作方法,以服务社会为宗旨,为打我县造良好的发展环境贡献自己的力量。
  
  (4)树立“环境”意识,加强教育与管理
  
  营造良好的环境,是“增创新优势,再创新业绩”,构筑和提升我局发展优势的需要。教育广大人事干部牢固树立环境也是生产力的观念,大力营造“环境”意识、公仆意识、服务意识和责任意识。一是结合经常性的学习和教育,全面提高人事干部思想政治素质,增强工作的主动性、积极性和创造性。二是结合贯彻《国家公务员法》,依照公务员行为标准,在全局干部中开展公共行政、职业道德、优质服务、行为规范的学习教育活动,提升公共行政管理能力。三是结合开展 “人民满意公务员”评选活动,宣传典型,弘扬先进,营造声势,在全局范围内开展“学先进,赶先进”的活动。四是严格考核,严肃纪律。对在审批、收费、检查和执法等公务活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,给经济社会事业发展造成不良影响、损害我济发展软环境的各种违法违纪违规行为,按照《国家公务员暂行条例》等有关规定,给予行政告诫,符合辞退条件的坚决予以辞退。五是结合纪律教育,增强全体干部的纪律观念。首先是政治纪律,确保每个干部在大是大非问题上与党中央保持高度一致,坚决抵制自由主义;其次是廉政纪律,以“两个条例”约束自己的行为,让每一个干部职工认清“只有一生清白,才能一身轻松,才能一生愉快和幸福”的道理;再次是人事纪律,要坚持原则,依法行政,在工作中坚持“公开、公正、公平”的原则,提高工作透明度,接受社会和舆论的监督。通过学习、教育和管理,营造“人人都是投资环境、处处代表政府形象”的良好氛围,自觉从我做起,从点滴抓起,进一步改善、优化我县经济发展环境。
  
  (5)加大执法力度,维护和谐稳定的劳动关系
  
  一是进一步加强劳动监察力度。我局在抓好劳动保障监察规范化的同时,与公安、计生等相关部门联动,逐步强化检查力度,扩大检查面。按照《开展整治非法用工打击违法犯罪专项活动实施方案》的安排,对县内用工单位进行了排查。依法查处非法中介、非法使用童工、克扣拖欠工资等违法行为,有效地净化了我县的劳动力市场秩序。二是进一步完善劳动争议仲裁制度。采取调解先行、联合办案等多种形式,加快办案速度,提高办案质量。全面推行劳动用工备案制度,在全县范围内实行劳动用工备案软件管理,实施书面和网上同步备案,保护劳动者的合法权益,维护社会稳定。
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