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公司会议记录总结

时间:2014/4/4栏目:工作总结

  会议记录总结
  
  一、团队纪律
  
  1.开会时注意不穿拖鞋、手机静音、带好笔纸。(我们是个拥有完整体系的团队,平时必须严格要求自己的言行习惯,个人形象就是代表团队中盟的形象,所要培养大家的就是正规企业的日常操作。)
  
  2.开会不准迟到,请假5次算1次缺席,缺席3次直接踢出团队。(平常的一些作风完全可以看出一个人对做事的热枕和态度,这也是我们培养大家的要有责任心和感恩之心,学会去担当我们所能承受的一切。)
  
  3.基本习惯问题。会议结束后记得复原桌椅,带走垃圾。(我们现在所要培养的是团队核心成员,随后都有可能带大家参加一些企业的会议,就如上述所说我们个人形象就是代表中盟形象,所以,首先必须提高个人素质问题。)
  
  4.收到QQ群通知要回复,入群先备注。(收到QQ群通知要记得回复,因为我不知道你到底是知道还是不知道,我们的统一回复方式是:收到。如有特殊情况再行商榷,入群后要记得备注,要不我会以不明人员将你踢出群。)
  
  5.团队活动实行AA制。(由于团队规模空前的大,人数不断的增加,如有一些小活动、小聚会我们团队一致提倡实行的是AA制。)
  
  
  PS:制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的,在任何企业公司的条例面前都没有感情可言,这也是我们踏入社会所要面对的,制度管人,流程管事,不会因为你是帅哥或者美女而可以越过规章制度。所以为了更好的约束大家,任何人在犯团队纪律时,我们相应的是要给出惩罚的。比如你开会迟到了,那么惩罚的内容由所有等你开会的人决定,但我想大家应该都不会反对请大家喝杯奶茶或者直接去大街上问20个美女(帅哥)的电话号码什么的。
  
  二、团队规模
  
  目前团队规模遍布整个厦门市,化工、轻工、城市、兴才、华厦职业学院、工商旅游学校、软件技术学院、理工学院、诚毅学院、集美大学、厦门工学院等各个院校,总人数218人。(www.fwsir.com)后期我们会编制成120人的团队。(这里有实力,因为这里有竞争。)
  
  
  
  三、什么是中盟,中盟是什么(什么是中盟和中盟是做什么的)
  
  1.带一批志同道合有想法、肯做事的人一同成长、一起创业,这就是中盟。
  
  有想法:就是真真正正想做出一点事,却又苦于不知道怎么做的人;
  
  肯做事:敢于接触,勇于发现和努力成长的人。
  
  2.中盟做什么:首先从思想上替除我们是卖卡的,中盟不是因为卖卡而存在,我们不是因为9月而存生,同时我们已经注册了公司叫**,而联通只是我们公司的战略合作伙伴,随后我们还会相应的接手其他项目,比如一些银行或者一些商家,同时,我们公司也在打造属于自己的项目,比如我们近期推出的爱情平台与南靖土楼进行合作、我们和真人CS素质拓展合作,以及麦霸、手工工艺品等。团队的总体方向在于培训,培训成员独当一面的个人能力,培训成员陌生环境的交涉能力,培训成员团队规模的管理能力。我们是在孵化有志青年的创业梦想,我们是在带领大学生走出迷茫,我们是在引领大家展翅飞翔,**中盟所要做的就是打造一支有实力,有组织,有纪律,能指哪打哪的团队,就是培养一些大学生即使毕业后,你离开中盟随便搁哪都有能力画出一个圈的团队,就是聚集一些志同道合的人,学会感恩与责任,成兄弟或姐妹的团队。
  
  
  
  四、为什么加入中盟?
  
  当你坐下来听我开会的这一刻起,当你加入中盟大家庭的这一刻起,首先你自己本身要明确的是,为什么要加入中盟?你想得到的是什么?你想改变的是什么?你要努力的是什么?这个团队所能带给你的,除了你本身具有的想象力外,我们所要培养就是你的组织能力,管理能力和执行能力,相应的到时候我们也会带大家做些礼仪培训,销售能力以及面对面交流方面的经验培训。我们是一支大学生创业团队,一切能以眼前利益诱导你的都不叫创业,那叫兼职。进团队就是秉着不打工做老板的心态,带大学生们走出迷茫,共同学习,迅速成长。
  
  
  五、大学生通病:不知道自己要什么、做什么。
  
  现如今很多大学生毕业等于失业,心比天高,手比脚笨,毕业后你考虑的不是你想做什么,而是你会做什么?现在我们拿着父母的钱,当一部分大学生还在英雄联盟的时候;当一部分大学生还在全城热恋热爱的时候;当一部分大学生还在宿舍浑浑噩噩的时候,我们这一小部分无背景、没家势的大学生们,就该先把思想跟觉悟放在别人的前面,提前进入现实社会的磨练阶段,我们要有这样的心态“当初你还在操场上打球的时候,老子就出来打造事业了”。
  
  六、团队原则
  
  能者上,平者让,庸者下。(团队是不会放弃任何一个肯努力,肯奋斗的人。我们现在要带领的第一批人,必须是精锐中的精锐,优胜劣汰,适者生存,很现实的写照,人不逼自己永远不知道自己有多强大,我也在学习,我也在成长,我也要进步,如果你的能力超过了我,自然听你讲话的是我,向你学习的是我,很多人是因为认识我才进来的,我希望你要有自己的判断,如果你觉得在这里没有意义,你可以踢了我,因为我也有可能因为你的能力不够而不要你,团队管理不是感情用事的地方,却是培养感情的地方,我们来这里不是为了任何人。是为了自己。而我们遵循的是:能者上,平者让,庸者下。)
  
  七、团队文化:感恩与责任
  
  一般人:先得到才感恩
  
  成功者:先感恩才得到
  
  首先我们要学会的是感恩,感恩父母,感谢父母给了我们来到这里学习的机会。每一天的结束我们都要扪心自问,今天我对的起父母吗?今天我对的起自己吗?今天我对的起身边的人吗?我凭什么不努力?我凭什么不学习?我拿什么跟别人比?就因你现在还花着家里人的钱,你还沉迷在英雄联盟的厮杀中?你还沉醉在风花雪月的恋爱里?你还在成天的撒票刷淘宝、烧烤摊、KTV、电影院?我想的是,如果我现在就毕业,我该何去何从,我又该如何感恩?我没有理由放弃自己,我没有理由不去学习。你有吗?
  
  其次感恩**公司中盟团队给了我们这样一个平台发现自己,改变自己,创造自己。
  
  感恩**公司中盟团队的成员,让我们互相学习,一起成长,共同进步。
  
  在中盟你要学习的还有责任,错,就是错,没有理由,你也不需要给自己理由,你可以容许别人宠你,但你不能容许惯自己,其实你两肩膀上扛的不只是脑袋,还有责任。
  
  八、不抛弃,不放弃
  
  我想在你加入**中盟时,你要清楚,你加入了一个大家庭,一个相互借鉴,相互扶持,拥有众兄弟姐妹的大家庭。叛离就意味着你断离了人脉关系以及身份口碑。在心为中,约誓为盟,赢了,我们一起君临天下;输了,我们一起东山再起。
  
  
  九、学习
  
  读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如名师指路;名师指路,不如集体思路。我们可以不上学,但是不能不学习。看多了,见多了,实践多了,自然会的就多了。我们之所以羡慕漂泊,那是因为我们只看到少数漂起来的,看不到多数沉下去的,所有我们要沉下去学习,沉下去才能浮起来,闲时多翻一些书,开阔见识,塑造修养,到时候我们也可以把自己学到的东西推荐大家学习。
  
  --**公司秘书兼华厦片区负责人吴**总结
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