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某镇司法所"四查四提高"自查自纠工作总结

时间:2014/5/9栏目:工作总结

  某镇司法所"四查四提高"自查自纠工作总结
  
  **镇司法所为提高依法履职、服务社会的能力和水平,树立廉政、勤政、亲民、为民的干警队伍形象,努力建设学习型、服务型、创新型司法所和司法行政队伍,维护群众合法权益,营造和谐稳定的社会环境,全所干警积极开展"四查四提高"自纠自查活动。
  
  1、查各种不稳定因素,整治矛盾纠纷调处不力的问题。
  
  结合工作实际,由信访维稳办公室集中开展现场接访和矛盾纠纷排查调处活动,深入各村对群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题以及重点领域、重点人员进行细致排查,摸清底数,建立台帐。建立完善干部接访、下访制度,通过领导坐班等民意表达渠道,形成通畅无阻、规范有效的民意表达机制。建立健全矛盾纠纷调处机制,运用平等对话、沟通、协调、协商等办法来解决社会问题,化解社会矛盾,引导群众通过法律途径解决纠纷,维护群众自身合法权益,理性表达利益诉求,最大程度保障社会公共利益和群众基本利益。在矛盾纠纷排查中,对一般性矛盾纠纷边排查边调处,对重大疑难问题落实领导包案制度。建立完善矛盾纠纷排查调处各项工作机制,坚持日常排查与集中排查相结合、定期排查与重点排查相结合,采取行政、法律、经济、感情等综合措施确保调处化解到位。重点围绕群众反映的热点、难点和焦点问题开展接访;围绕接访中发现的重点、疑难复杂问题开展走访;围绕信访问题的答复开展调研回访。把矛盾化解在基层,把问题解决在当地,把隐患消除在萌芽状态。
  
  2、查司法干警对人民群众的感情,整治对待群众冷漠生硬的问题。
  
  开展全体司法干警大学习活动,夯实思想基础,筑牢思想防线。通过开展学习活动,把干部密切联系群众的要求转化为自觉行动,把老百姓当亲人、时刻把百姓冷暖记在心上,与群众同心协力、同甘共苦。切实增强干部为人民服务的宗旨意识和公仆情怀,以扎扎实实的工作作风为人民群众谋取实实在在的利益,坚决纠正司法干警对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。
  
  三、查司法干警队伍的纪律作风,整治干部不作为问题。
  
  信访办办公室集中开展转变作风、加强纪律等方面的自查自纠,进一步完善纪律制度,严格落实纪律规定,从严管理干部。切实加强考核管理和评议监督。对工作作风粗暴、(www.fwsIr.com)工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、不执行"四要十不准"规定、"吃拿卡要"、以权谋私等问题公开曝光,对违规人员严肃处理,加强群众监督,确保存在的不良问题得以有效解决。
  
  4、查司法队伍的精神状态和工作方法,整治执行力不强、执行水平不高的问题。
  
  通过全所干警对照检查、互相批评与自我批评、征集群众意见等方法,在进一步明确岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度的基础上,促使全所干警真正把心思用在工作上,把精力投到落实中。对工作长期不在状态,精神不佳和不能按要求完成工作的干部,上报组织处理,切实解决在干部队伍中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题,使全体干警始终保持与时俱进的精神状态。要求全体干警深入群众,听民声、排民忧、解民难,切实为民办实事。
  
  通过"四查四提高"自纠自查工作的开展,我所虽做了一些工作,但也存在一些问题,主要体现在学习不够、查找问题不够深入等方面。我们将在今后的工作中加大力度,进一步深入群众,进一步提高解决问题的能力,使我们的工作做得更好,让群众更加满意,达到扎扎实实帮群众的目的。
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