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职业技能鉴定站工作思路及工作重点

时间:2014/5/10栏目:工作计划

  职业技能鉴定站工作思路及工作重点
  
  根据集团职业技能鉴定指导中心工作要求以及《神东煤炭公司员工职业技能鉴定实施办法》的规定,职业技能鉴定是人力资源开发的重要手段之一;是神东公司全面提高职工业务技术素质,实现公司从优秀到卓越跨越式发展的重要基础保证工作。面对"一专多能,素质更高的复合型技能人才"的发展要求形势,对我们的职业技能鉴定工作提出了更为紧迫、更为繁重、质量要求更高的任务。为此,今年我们的职业技能鉴定工作在总结前四年鉴定经验的基础上,紧紧围绕"神东大业,人才为本"的战略指导思想,严格执行"让公司领导放心,让全体员工信任"的工作准则。继续贯彻职业技能鉴定工作的"三严"的工作作风,加大鉴定工作力度和鉴定速度,把质量是鉴定的生命线作为一条主线,加强考务组织管理,广泛借助社会和行业力量,采取委托鉴定和内部鉴定相结合、集中培训与自学相结合的办法,合理安排"生产、培训、鉴定"三者的时间关系。继续发扬不畏吃苦、勇挑重担、忘我工作的精神,建立健全公司引进设备的《技术等级标准》、《鉴定规范(考核大纲)》、《技能鉴定培训教材》及试题库体系。全面推进职业技能鉴定的激励和约束机制,维护职业资格证书的严肃性和加紧推进持证上岗制度,促进劳动者素质的全面提高。针对以上工作思路,2005年我们要做以下几方面的工作:
  
  一、全面完成公司下达的鉴定计划。
  
  二、完善二00四年前编写的引进设备工种《技术等级标准》、《鉴定规范(考核大纲)》、《技能鉴定培训教材》。上报劳动部审核后做为国家级《标准》、《规范》和《教材》。
  
  三、筹划并准备特有工种技师和高级技师《标准》、《规范》和《教材》的编写工作。
  
  四、积极配合集团公司和神东煤炭公司人力资源部做好职业技能鉴定取证后待遇的落实工作,逐步形成政策激励机制,使鉴定工作逐步向职工自觉、自发、主动要求鉴定的方向发展,为今后进一步开展职业技能鉴定工作奠定基础。
  
  五、与神东公司人力资源部一道完成就神东公司职业技能鉴定站成立以前有关人员获得资格等级证书的复审工作。
  
  六、积极参加集团职业技能鉴定鉴定指导中心组织的各项活动,(www.fwsir.Com)健全和完善各项规章制度
  
  七、加强职业技能鉴定管理人员业务素质提高及政策理论水平的学习,派员参加劳动部和煤炭行业组织的各类鉴定培训班,加强国际间的交流合作,学习国际先进的培训和鉴定技术方法。
  
  八、建立考评员评估与激励制度,提高考评员的业务素质及考评技术方法。
  
  九、进一步完善鉴定基础设施建设,健全鉴定考务管理软件系统及试题库软件系统,完善各种鉴定资料,购置或开发综、连采引进设备的实操鉴定模拟系统。
  
  十、完成上级部门及领导交办的其它应急性工作。
  
  神华神东职业技能鉴定站鉴定科
  
  二00五年二月十八日  职业技能鉴定站工作思路及工作重点
  
  神华神东职业技能鉴定站
  
  二00五年工作思路暨工作要点
  
  根据集团职业技能鉴定指导中心工作要求以及《神东煤炭公司员工职业技能鉴定实施办法》的规定,职业技能鉴定是人力资源开发的重要手段之一;是神东公司全面提高职工业务技术素质,实现公司从优秀到卓越跨越式发展的重要基础保证工作。面对"一专多能,素质更高的复合型技能人才"的发展要求形势,对我们的职业技能鉴定工作提出了更为紧迫、更为繁重、质量要求更高的任务。为此,今年我们的职业技能鉴定工作在总结前四年鉴定经验的基础上,紧紧围绕"神东大业,人才为本"的战略指导思想,严格执行"让公司领导放心,让全体员工信任"的工作准则。继续贯彻职业技能鉴定工作的"三严"的工作作风,加大鉴定工作力度和鉴定速度,把质量是鉴定的生命线作为一条主线,加强考务组织管理,广泛借助社会和行业力量,采取委托鉴定和内部鉴定相结合、集中培训与自学相结合的办法,合理安排"生产、培训、鉴定"三者的时间关系。继续发扬不畏吃苦、勇挑重担、忘我工作的精神,建立健全公司引进设备的《技术等级标准》、《鉴定规范(考核大纲)》、《技能鉴定培训教材》及试题库体系。全面推进职业技能鉴定的激励和约束机制,维护职业资格证书的严肃性和加紧推进持证上岗制度,促进劳动者素质的全面提高。针对以上工作思路,2005年我们要做以下几方面的工作:
  
  一、全面完成公司下达的鉴定计划。
  
  二、完善二00四年前编写的引进设备工种《技术等级标准》、《鉴定规范(考核大纲)》、《技能鉴定培训教材》。上报劳动部审核后做为国家级《标准》、《规范》和《教材》。
  
  三、筹划并准备特有工种技师和高级技师《标准》、《规范》和《教材》的编写工作。
  
  四、积极配合集团公司和神东煤炭公司人力资源部做好职业技能鉴定取证后待遇的落实工作,逐步形成政策激励机制,使鉴定工作逐步向职工自觉、自发、主动要求鉴定的方向发展,为今后进一步开展职业技能鉴定工作奠定基础。
  
  五、与神东公司人力资源部一道完成就神东公司职业技能鉴定站成立以前有关人员获得资格等级证书的复审工作。
  
  六、积极参加集团职业技能鉴定鉴定指导中心组织的各项活动,健全和完善各项规章制度。
  
  七、加强职业技能鉴定管理人员业务素质提高及政策理论水平的学习,派员参加劳动部和煤炭行业组织的各类鉴定培训班,加强国际间的交流合作,学习国际先进的培训和鉴定技术方法。
  
  八、建立考评员评估与激励制度,提高考评员的业务素质及考评技术方法。
  
  九、进一步完善鉴定基础设施建设,健全鉴定考务管理软件系统及试题库软件系统,完善各种鉴定资料,购置或开发综、连采引进设备的实操鉴定模拟系统。
  
  十、完成上级部门及领导交办的其它应急性工作。
  
  神华神东职业技能鉴定站鉴定科
  
  二00五年二月十八日
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