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无案奖励创建工作汇报材料

时间:2022-08-24 03:30:52 工作汇报 我要投稿
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无案奖励创建工作汇报材料

  无案奖励创建工作汇报材料
  
  金龙街道地处**东南部,距县城5公里,东连白水镇,南连**区珠街、小坡,西连**、**街道,北连**街道,国土面积101.4平方公里,辖3个社区、3个村委会,94个村(居)小组,总人口36141人。党工委下设6个党总支,有党支部128个、党员935人。辖区内居住着汉、回、彝、苗等多个民族,是一个既有山区、半山区,又有坝区和社区、村委会的典型农村型街道。
  
  金龙街道为进一步深化社会管理创新,化解基层社会矛盾,有效维护基层社会稳定,一年来在县委、县政府的正确领导下,在县政法委、综治委的关心指导下,街道努力开展"五无村"创建活动,取得了较好成效。现将金龙街道创建工作情况汇报如下:
  
  一、统一思想,加强领导
  
  创建"五无村"活动是新形势下促进基层社会和谐稳定的重要举措,是维护农村稳定的治本之策。一年来,金龙街道深入贯彻落实科学发展观,以服务人民群众为第一要务,以实现社会长治久安为目标,深入开展创建"五无村"活动,不断夯实综治工作基础。一是由街道领导负责,组成创建"五无村"活动领导小组,组织协调各相关单位、(中心)站所,对全街道各村(社)创建"五无村"活动进行督导和协调。二是明确各村(社)党支部书记、村(社)主任在创建活动中的职责和任务,做到各负其责。三是宣讲创建"五无村"活动的重要意义,统一思想认识。四是把创建工作作为维护稳定的重要举措狠抓落实,确保创建任务如期按质完成,筑牢维护社会稳定的第一道防线。
  
  二、明确目标,积极创建
  
  一年来,我街道坚持以"无安全生产责任事故;无刑事案件;无群体性事件;无到县以上越级上访;无村组干部违法违纪行为"为目标,认真做好相关工作。
  
  一是加强对村组干部的管理,全力促其守法尽职。工作中,进一步推进政务公开、村务公开、党务公开,健全农村集体资金、资产、资源管理制度,做到用制度管权、管事、管人。一年来,街道党工委、办事处在加强对村组干部思想教育的同时,不断加强对村组干部日常工作的监督和管理,做到奖罚分明,确保村组干部履职尽责、工作到位,自觉遵纪守法。
  
  二是积极开展矛盾纠纷排查调处工作。一年来,我街道坚持每月18日召开综治工作例会,坚持每周一和每月15日的信访接待制度,以及纠纷信息员的反馈报告制度,全面排查辖区内的纠纷苗头性问题,及时掌握社情民意,充分利用人民调解柔性疏导的优势,在街道人民调解上下联动、各部门共同参与的多元化调解工作格局中,积极发挥自身作用。对排查出的问题,明确专人,限时调处。一年来,通过有效排查,全面掌握和有效调处了存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素42件,解决了影响社会稳定的热点、难点问题5件,使各类矛盾纠纷解决在基层,消灭在萌芽状态。特别是在节假日以及"两会"期间,保障了辖区内安定的社会秩序,有效克服了越级上访和群体性事件的发生。
  
  三是立足治安防犯,加大防范组织网络建设力度。在防范体系建设中,继续推行"三保四控五强化六依托"的打防控工作思路,在社会管理创新中,大力推行"五色"分类四级管理的"一十百"网格化管理模式,广泛发动人民群众参与社会治安综合治理。实行三安联动,即以公安民警为主力,充分发挥公安机关在社会治安综合治理中的主力军作用,以治安联防为补充,发挥群防群治的主力军作用,以(村)社保安队为辅助,充分发挥社会保安在内部防范中的作用。街道全年共发生3起盗窃案件,其中大营1起、金龙2起。推行六级互补的群防群治网络,即实现小巷有协防、楼院有楼长、居民有守望、村民有户长、阵地有前沿、治安有警示。为加强对小街小巷的控制,组织社区工作人员成立服务工作队。
  
  四是切实抓好信访工作,维护群众的合法权益。针对信访问题,从以下几个方面制定措施预防调处:一是建立街道、村(社)两级党政主要领导每周星期一定期接访制和领导干部带案下访制,明确责任领导、责任单位和具体工作人员,限时督办。全年共接待群众来信来访21批76人,成功处置1起大营社区因土地收储导致的到市超级群体性上访问题;二是从源头性问题入手,村(社)、组两级都设立了财务、村务公开栏,做到按季公开。对重大村务、财务实行民主管理,随时张榜公布,接受群众监督,并规范财务、村务,定期进行审计,有效遏制村组干部经济犯罪的源头;三是对村(社)、组的重大事项进行民主决策和监督,有效化解各类矛盾。
  
  五是认真做好安全生产隐患排查工作。为明确责任,落实到位,在街道安全生产委员会的领导下,积极协调各村社、各(中心)站所认真做好各项具体工作。一年来在认真开展例行安全检查的同时,有侧重的对各重点对象进行排查,对排查出的13起安全生产隐患,明确责任,限时整改,积极维护了辖区内健康有序的生产经营秩序,有效避免了重大安全生产责任事故的发生。
  
  六是认真抓好社区矫正及刑释解教工作。一年来,一方面认真开展社区矫正的各项工作。通过逐一对矫正对象进行分析,制定矫正个案,以定期谈话、社会帮教等多种形式加强对矫正对象的教育矫正工作。建立社区矫正对象档案,做到一人一档,并组织被矫正人参加集中学习以及心理咨询等活动。另一方面,采取分社区的帮教方式,通过坚持"教育、感化、挽救"的方针,有序的开展了对刑释解教人员的接受教育和就业安置工作,为帮助他们尽快回归社会,走上正途做了大量工作。通过这些工作,加强了对辖区内特殊群体的管理,稳定了辖区治安环境,减少了发案率。
  
  七是认真抓好法制宣传教育工作。一年来,金龙街道针对重点对象,突出重点内容,充分利用广播、专栏、标语、简报等宣传方式,扎实有效地开展了一系列富有成效的普法、依法治理宣传工作,取得了明显成效,全年共发放宣传资料6200余份,标语12条,广播70余次。为切实抓好"六五"普法工作,从根本上做好社会秩序的维护工作,奠定了坚实的基础。
  
  三、明确措施办法,夯实社会稳定防线
  
  2014年我街道将继续以创建"五无村"活动为载体,全面加强以村(社)为重点的综治基层地基础建设,全面筑牢夯实社会维稳第一道防线,进一步深化社会管理创新工作,认真查找创建工作存在的薄弱环节,狠抓工作关键点,全力推进全街道"五无村"创建工作。
  
  一是抓责任落实。我街道将创建"五无村"纳入街道一体化目标管理和综治平安建设责任状,制定了考核细则,对村(社)"五无"创建工作,提出刚性要求,做出刚性规定,要求今年底约三分之二村(社)力争达到"五无"创建标准。
  
  二是抓硬件投入。全街道继续推进综治维稳中心建设和网格化管理工作,针对各村(社)实际情况,提出因地制宜,分步建设要求。经济实力强,现有办公条件好的村(社)要从组织机构、队伍力量和设施配备当年必须建设到位,达到"五无"创建工作标准要求。对经济实力不够强,现有办公条件差的村(社),要求先建立健全组织机构,配齐相关人员队伍,完善工作机制,确保工作正常运转,要努力多方投入逐步改善硬件和相关技防设施。
  
  三是抓检查督导。街道党工委对"五无村"开展情况重点检查督导,对发现的问题及时与村(社)主要领导沟通,督促相关村(社)进行整改落实。同时在综治例会中要求村(www.fwsir.com)(社)重点汇报"五无村"创建工作开展情况,及在创建工作中存在的困难,汇总上报街道主要领导,主动争取街道领导支持,并组织相关村(社)到创建工作开展好的社区进行参观,进行促进推动。
  
  四是抓机制创新。我街道结合"五无村"创建中加大综治中心规范化建设的同时,大力推进村(社)综治调处中心平台建设,完善相关工作机制,重点是完善日常排查调处机制、治安防范机制、重点人员管理机制、经费保障机制和信息收集上报机制,通过规范工作程序,明确责任主体,完善相关制度等措施,整合现有村(社)综治维稳资源,提高工作效率,从而达到"五无村"工作实效明显提升。
  
  经街道党工委、办事处认真检查核对,我街道2013年达到"五无村"标准的村(社)结果如下:玉光社区、新海村委会、桃园村委会、轩家村委会。
  
  回顾一年来我街道"五无村"的创建工作,取得了一定的成绩,但在工作中也存在着一些不足。一是有的干部认识不到位,工作力度不够。二是村(社)间发展不平衡,有的没有完全达到"五无村"目标要求。在今后的工作中,我街道将继续坚持以"五无村"创建为目标,进一步加强领导,提高认识,开拓创新,不断完善工作方法,努力消除各类矛盾纠纷和不安定因素,切实维护全局稳定,为我街道各项工作的开展创造和谐稳定的环境。