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某镇2014年综治工作总结

时间:2014/5/19栏目:工作总结

  某镇2014年综治工作总结
  
  今年以来,我镇深入贯彻党的十八大和市第四次党代会精神,深入开展三个"百日攻坚行动",坚持"打防结合、预防为主"的方针,大力开展严打整治斗争,切实加强基层基础建设,认真做好矛盾纠纷的排查调处工作,积极构建社会治安防控体系,社会治安状况保持了平稳的态势。现将一年来的主要工作情况汇报如下:
  
  一、抓住一个龙头,建立健全综合治理制约和激励机制。
  
  镇党委、政府历来高度重视治安综治工作,班子成员牢固树立"发展是硬道理,是第一要务,稳定是硬任务,是第一责任"的观念,抓住落实综治责任制这个龙头,逐步建立健全综治工作制约和激励机制。
  
  一是全面实行"三个纳入"。即把治安综治工作纳入村(社区)年度目标责任制及政绩考核的重要项目;纳入党委考核使用干部的必备条件;纳入评先评优的必备条件。
  
  二是每年签订三份治安综治责任书。即党委、政府和村(单位)、村和组、组和户逐级签订责任状,纵向到底,责任到人,形成了治安综治工作人人有责的工作机制。
  
  三是认真组织两次检查。即半年检查和年度检查。采取"听、查、看、议"等方式严格检查,把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起,与责任人的补贴奖金挂钩,做到奖勤罚懒。
  
  四是真正落实"一票否决"权。在年度和半年评优评先考核中实行一票否决制。
  
  二、坚持三项制度,形成常抓不懈的工机制。
  
  一是坚持领导干部挂片包村负责治安综治工作制度。全镇治安综治工作党政一把手负总责,党委政府班子成员挂片、镇机关干部驻村、村社干部包组,镇综治成员单位各负其责,形成了镇、村(单位)、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。有效促进了治安综治工作责任的落实,实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。
  
  二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每月召开一次安全稳定工作例会,分析当前安全工作形势,研究部署本月工作,解决日常工作中的问题;每半年召开一次全镇性的稳定分析会,研究分析全镇治安综治形势,部署治安综治工作,解决影响重、难点问题,起到了好的效果。
  
  三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理,按照"谁主管、谁负责"原则,对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本单位发生重大问题的,坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任;造成严重后果的,坚决实行一票否决。
  
  三、构建三个网络,增强群防群治能力。
  
  一是构建法制宣传网络。首先,组建了11支由镇挂村包组人员、村两委干部和村民小组长组成的法制宣传队伍。他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时,结合各阶段治安综治工作重点,开展法制、综治宣传教育。今年围绕三个百日攻坚行动的开展,开展安全生产宣传12次。发放宣传资料10000余份,展出各种展板126块次,悬挂横幅32条,书写标语80余条。在中小学生中开展了"法律进校园"活动,让中小学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长,使法制教育走进家庭,近万名家长受到了法制教育;司法所、派出所和学校结对共建,定期到学校进行法制讲座,提高了学生的学法热情和守法自觉性。
  
  二是构建矛盾纠纷排查调处网络。首先是建立健全了镇、村两级矛盾纠纷排查网络。镇挂村领导干部和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员,一般性矛盾纠纷由挂包村人员协同村里调处,调处结果上报;无法解决的矛盾交镇安监办调处;重大矛盾纠纷实行挂牌督办,专门成立工作组解决。其次是实行镇领导墟日值班接待来访制度。周一至周五安排两名镇领导值班,现场接待群众来访,解答群众疑问,化解矛盾。再是严格双休日值班,每个周末安排一名镇领导,两名镇干部值班,处理处理突发事件。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态,并有效处置了一些群体性上访事件。
  
  三是构建治安防范网络。一方面成立治安巡逻队,协助治安管理。全镇成立治安巡逻队伍12支,72人,坚持在重大节假日上街(路)巡逻,起到较好防范作用。另一方面是在火灾高风险时期和春节前后,聘请安全监督员,作好防火防盗警示。
  
  四、高度重视三项工作,提高综治工作整体水平。
  
  一是着力解决治安管理的突出问题。坚持"严打"方针不动摇,保持严打高压态势。今年重点开展了刑事在逃案犯的追逃、农村道路交通安全、违法建筑拆迁、摩托车专项治理、校园周边治安环境治理等,取得了较好效果。
  
  二是深化日常治安问题调处。在XX场和民主场上来部门逢场接待日,针对发生在群众身边的矛盾纠纷进行及时的调解,同时设置镇长接待日,镇领导定期接访群众,将群众的实际困难和信访问题化解在苗头阶段。
  
  三是切实加强机构队伍建设。镇、村两级全部成立综治委、调解委,镇设有综治办。为提高综治队伍的整体素质,采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式,对村级治保、调解主任等相关人员进行了教育培训,进一步提高了综治干部的政治业务素质,增强了事业心和"为官一任,保一方平安"的责任意识。
  
  2012年,全镇投入安全生产经费20余万元,用于安全隐患整治和安全监管设施设备。召开安全生产工作形势分析研判会18次,形成制度化工作模式,强化安全责任意识。(www.fwsir.Com)结合"三个百日行动"的开展,联合公安、工商、消防、建管等单位,对企业、道路交通、烟花爆竹、危岩滑坡、消防、建筑施工等方面开展安全隐患大排查12次,出动车辆48次、工作人员200余人次,排查隐患78处,整改78处,教育、查处、纠正各类违章630余起,处罚2万余元。全镇各类安全事故死亡人数实现了"零目标"。围绕"三无"创建为目标,进一步完善了稳定工作领导责任制、信息网络制、矛盾隐患月报制等制度,形成稳定工作齐抓共管的良好局面。截止目前,共排查出矛盾纠纷共35件,已化解33件。下余2件正在化解,领导干部接访群众每人每月1-3人次,对重点积案采取"五位一体"人盯人的办法,确保我镇小事不出村,大事不出镇,难事不出县,把各种矛盾化解在萌芽状态,确保社会大局稳定。
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