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事业单位工作人员年度考核工作总结

时间:2014/5/20栏目:工作总结

  公务员及事业单位工作人员年度考核工作总结
  
  按照兰人社发〔2011〕8号文件要求,在区人事部门的指导下,街道党工委、办事处对此次年度考核工作高度重视,不断强化和完善考核方式、考核内容。针对考核工作做了如下工作:
  
  一、做好考核前准备
  
  严格按照"德、能、勤、绩"四个方面的内容,首先督促公务员认真填写《平时考核手册》,其次按照分级管理的原则,由办公室负责定期性考核手册,交由分管领导综合打分,写出评语,为年度考核提供重要依据。每3个人抽查1次,平时考核的加强不但能使公务员及时发现工作中的不足,及时纠正,提高工作效率和工作质量,而且能够如实反映街道机关各项工作的进展状况和完成情况,为领导安排、调整相关工作提供依据。
  
  二、抓好年终考核
  
  根据区人事局有关文件精神,我们严格执行考核程序、标准和办法。(www.fwsir.com)分学习动员、综合评议和结果公布三个阶段进行。
  
  1、学习动员。我街道于2月23日召开青白石街道2010年度公务员及事业单位工作人员考核民主测评大会,会上学习了考核相关文件,党工委书记王孝成还对考核内容加以详细解释说明。
  
  2、综合评议。测评会上采用无记名投票方式发放了《青白石街道公务员2010年度考核评定表》和《青白石街道事业人员2010年度考核评定表》。发出评定表各39份,分别收回39份。被考核的12名公务员中,共评出2名优秀,其中科级1名,科员1名,其他10人评为称职;事业人员中国共产党评出2名优秀,其余14人评为合格。
  
  3、结果公布。街道以公告方式已将此次考核结果予以公布。大家普遍认为此次考核结果客观地反映了个人情况,4名优秀同志符合民意。
  
  通过考核,大家自觉找差距,找不足,互相学习,互相交流,争取在今后的工作中扬长避短,工作上新台阶,促进全街道各项工作的全面发展和进步。
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