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地勘队职代会暨20年工作会议工作报告

时间:2014/5/21栏目:工作汇报

  地勘队职代会暨20年工作会议工作报告
  
  同志们:
  
  现在我代表队党委向大会作工作报告。报告题目是:凝心聚力,强化执行,狠抓落实,用党组织的政治优势全力推动新发展。工作回顾,在局党委的正确领导下,队党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以建设和谐地勘单
  
  位为目标,以迎接和学习贯彻十八大精神为主线,以“创先争优”和“保持党的纯洁性”主题教育实践活动为载体,加强基层党组织和党员队伍建设,反腐倡廉建设,思想政治工作,群团工作,为我队各项事业的发展起到了政治保障作用。
  
  一、党建工作水平实现新提升
  
  认真贯彻执行民主集中制原则,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事决策,凡是“三重一大”都通过集体讨论决定。按时召开了专题民主生活会。班子成员紧紧围绕经济发展、结构调整、民生工程和党的建设,认真开展了走基层、驻项目、访职工活动。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和程序选拔任用干部,全年提拔和调整中层干部15名。开展了干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动,队党委班子认真学习了有关文件,作答了测试卷,撰写了学习心得。组织党员干部观看了《战斗正未有穷期》教育光盘。年底,全队44名中层干部进行了述职述廉,并且接受了干部职工的考核测评,其中14名中层干部考核为优秀。全年我队干部参加各种形式的培训共有145人次,一名干部参加省委党校举办的政工专业岗前培训,5名党员干部参加局党校培训班,2名支部书记参加省直机关举办的支部书记培训班。
  
  关心离退休职工生活,落实离退休职工相关政策。离退休职工生病住院,队领导都亲自看望。召开离退休职工代表座谈会,向他们介绍局情和队情,征求他们对我队发展的意见建议。支持他们开展有益健康的活动,为老同志活动提供场所和资金。
  
  加强人才队伍建设。全年择优录用大学生36人,录取后对他们进行了企业文化、职业道德、劳动纪律、安全生产等知识培训。10月底,两次参加大专院校的校园招聘会,共与52名大学生签订了就业协议。去年共申报高级职称1名,中级职称4名,初级职称29名,共聘任149名专业技术人员。
  
  加强基层党组织建设。1月,开展了创先争优群众评议活动,各支部和党员根据群众评议结果找出差距,并进行新一轮承诺。去年“七一”期间,表彰了局创先争优先进党支部2个,优秀共产党员5名;评选出队创先争优先进党支部5个,优秀共产党员14名。开展了“保持党的纯洁性,迎接党的十八大”主题教育实践活动。召开了动员会,制定了活动实施方案。在活动中认真学习有关文件,党委主要负责人讲党课,开展主题谈话活动,观看教育片,每位党员查摆整改在党性修养和纯洁性方面存在的问题、制定了如何保持党的纯洁性的具体措施。活动中,全队11个党支部都召开了专题组织生活会,每个党员根据征求的意见建议,结合各自实际,对照“六查六看”,在组织生活会上认真对照检查。在基层党组织建设年活动中,努力实现“五个进一步的目标”。全队11个党支部分类定级结果全部为好。根据党员岗位变动情况,重新调整了个别党支部,撤销了综合服务公司党支部,成立了市政公司党支部和勘察公司党支部,并配强配齐支部班子,实行交叉任职。每季度召开一次支部书记例会,在支部书记例会上布置工作、交流经验。各支部通过“三会一课”对党员进行思想政治、党性党风党纪和形势教育等。全队发展预备党员9名,16名预备党员按期转正。
  
  二、党风廉政建设呈现新面貌
  
  强化廉政责任。按照队党委与局党委、队党委与各支部签订的党风廉政建设目标责任书,严格落实责任目标,年底进行自查,并接受局党委检查考核。队党委召开会议专题研究党风廉政建设,根据班子成员的分工,将党风廉政责任目标进行分解。11个支部考核平均得分98.8分。
  
  加强教育监督。深入学习中纪委和省纪委全会精神,积极开展警示教育和党课教育,全年观看反腐倡廉教育片4场,组织党员干部学习局党委主要领导党课2次,队党委主要领导为党员干部上党课2次。认真贯彻执行党内监督条例,严格执行《关于领导干部报告个人事项的规定》,9名处级干部如实报告了个人有关事项。对新提拔的9名中层干部进行了廉政谈话。
  
  开展廉政风险防控。去年在全队开展了廉政风险防控工作,构筑廉政风险防控机制。全队各单位和科级以上干部都开展了风险点查找工作,确定职权227个,绘制流程图137个,排查风险点258个。
  
  落实信访制度。坚持使用意见箱、举报电话、信函等形式接收举报信息。认真对待每封来信和每例反映,并做到及时调查情况。去年上级转来信访件一件,已经办结。
  
  三、宣传思想工作迈上新台阶
  
  学习型党组织建设彰显特色。党委中心组按照年初理论学习计划,坚持集中学习和个人自学相结合。全年集中学习12次,共有124人次参加。全年各支部共组织党员学习130次,共有1475人次参加。组织党员干部观看十八大开幕式,研究制定学习宣传贯彻十八大精神的具体措施,通过党委中心组学习、支部党员学习、参加专题培训等形式,及时宣传十八大精神。充分利用橱窗、煤田二队通讯和网站宣传工具,加大宣传力度,扩大覆盖面,营造浓厚的氛围。
  
  思想政治工作不断强化。年初队党委与队属各单位签订《思想政治工作目标责任书》,日常进行督导,年底进行考核。不断探索地勘单位思想政治工作的方式方法和工作途径,积极参加思想政治工作理论研究,全队共撰写思想政治工作论文5篇,两篇获局政研论文三等奖,一篇获优秀奖,一篇获全国煤田地质系统政研论文三等奖。
  
  为迎接党的十八大胜利召开,各支部都积极组织支部党员撰写“喜迎十八大”征文。为庆祝建局60周年,开展了庆祝建局60周年征文活动,收到“拓荒者-珍藏记忆”征文25篇,有9篇在《皖煤地质报》和局网站刊登,1篇获建局60周年征文二等奖、3篇获三等奖、5篇获优秀奖。组织职工参加建局60周年“四创杯”排球赛,组织文艺节目参加建局60周年汇演,选送10副书画作品参加建局60周年书画绘画展。
  
  精神文明建设扎实推进。制定《第二勘探队“十二五”期间社会主义精神建设规划》和《文明创建工作计划》,按照“六个一”的要求开设“道德讲堂”,用身边的人,说身边的事,教育职工讲道德、学品德、习礼仪。成立了学雷锋活动领导小组和5支志愿者小分队,制定了学雷锋活动计划,开展清除“牛皮癣”、市容巡逻、到敬老院送温暖、文明交通劝导、为芜湖市困难女童捐助学费、义务献血等道德实践活动。年初与各单位签订精神文明建设目标责任书,年底进行考核。积极参加芜湖市争创全国文明城市活动,安排人员参加市、区文明办开展的一系列创建活动。
  
  内外宣传报道再创新高。编发《煤田二队通讯》12期,制作橱窗12期80版。全年共收到稿件282篇,在《皖煤地质报》上稿64篇,在其他地市级以上报刊上稿67篇。全年有份量有影响力大篇稿件较往年增多,为宣传二队的良好形象发挥了积极作用。
  
  四、和谐地勘单位建设开创新局面
  
  紧紧围绕队党政工作,工会认真履行职责,充分发挥桥梁纽带作用,依法维护职工切身合法权益,大力开展建功立业工程,不断强化工会自身建设,积极组织开展工会活动,服务广大职工群众。积极开展金秋助学活动,开展慰问困难职工活动,全年共发放慰问金3万多元。开展冬送温暖夏送清凉活动。认真执行队务和基层要务公开制度。扎实开展“安康杯”竞赛和安全生产月活动。进行安全生产签名,参与安全检查,在现场设立了群众安全监督岗。开展“当好主力军,建功十二五”劳动竞赛活动和争创“工人先锋号”活动。积极组织开展钻探工技能大赛。在重要节日积极开展一系列文体活动。充分发挥女职工作用,维护女职工合法权益。鼓励女职工立足岗位、自学成才、建功立业。
  
  队团委从团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度抓起,使团的工作向制度化、常态化、目标化发展。重新划分了团支部,队团委进行了换届,选举产生了新一届团委。积极开展争创“五四红旗团委”活动,开展学雷锋活动和争创青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手活动。组织团员青年参加青年志愿者服务活动。组织团员青年观看电影《离开雷锋的日子》,召开纪念建团90周年座谈会。
  
  综合治理和法制宣传成绩斐然。制定《“六五”法制宣传教育规划》,在职工中重点宣传与地勘单位相关的法律法规。加强消防安全知识培训,进行消防演练2次。院内治安实行24小时值班,全年没有发生治安和刑事案件。
  
  五、党建和创建工作取得新成果
  
  我队获得了芜湖市镜湖区精神文明创建先进单位,芜湖市无偿献血先进单位,安徽省武装保卫先进单位,芜湖市综合治理先进单位,镜湖区法制宣传先进单位,芜湖市镜湖区平安企业等荣誉称号,安徽省卫生先进单位。
  
  在肯定成绩的同时,我们更应清醒地认识到党建工作存在的问题和不足。党建基础工作与新形势下党建工作总体要求还有一定差距。主要表现在:党建工作创新力度不够、亮点品牌不多、工作开展不平衡、少数党员干部对理论学习的重要性认识不足等。以上问题,我们要充分认识,认真加以克服和解决。
  
  主要工作,是全面贯彻落实十八大精神的开局之年。今年的党建和思想政治工作总体要求是:以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实局工作会议精神,以党的先进性和纯洁性建设为主线,以学习型、服务型、创新型党组织建设为重点,以围绕经济建设为中心,(www.fwsir.com)突出抓好党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,凝心聚力、强化执行、狠抓落实,切实增强党建工作活力,为建设美好二队提供坚强政治保证。
  
  一、深入贯彻党的十八大精神,不断增强单位发展的推动力
  
  学习好、宣传好、贯彻好十八大精神,是当前和今后一个时期首要的政治任务,要学透精神,把握实质,统一思想,融入实际,不断增强单位发展的推动力。
  
  一要创新载体,在宣传贯彻上下功夫。要进一步创新宣传载体和宣传手段,利用专刊专栏、网络、《煤田二队通讯》等宣传载体和十八大知识培训、测试等手段,广泛宣传十八大精神,使之家喻户晓,人人皆知,入脑入心。广大党员干部要以高度的政治自觉性,带头学习,带头宣讲,带头贯彻落实,奋力开创改革发展新局面。
  
  二要深入学习,在领会精神上下功夫。制定学习计划,做到以学习促生产促工作。领导班子要坚持先学一步,深学一层、学精一点,做到真学、真懂、真信、真用,通过原原本本学习十八大报告和新党章,深刻领会十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断、新要求,破除一切妨碍科学发展的思想桎梏和观念束缚。
  
  三要学以致用,在推动发展上下功夫。坚持“五个结合”,做到“五个到位”:即学习贯彻十八大精神要与实现二队经济发展战略相结合,切实把“十二五”规划目标落实到位;与提升党建工作水平相结合,切实把党建工作任务落实到位;与转变思想观念相结合,切实把加快发展的要求落实到位;与完成全年工作目标任务相结合,切实把提质增效举措落实到位;与强化内部管理相结合,切实把提升管理各项措施落实到位。用十八大精神统一思想,凝聚力量,推动发展。
  
  二、围绕推动新发展,不断提高党建工作的向心力
  
  一要继续强化理论武装。全队党员干部要把学习十八大精神作为提高能力的重要途径。继续深化“争创学习型党组织,争当学习型党员”活动,并以此项活动为契机认真学习党的知识。同时,还要学习专业知识、管理技术,学习党纪国法,不断提高自身素质和工作能力,不断增强党性修养和党性锻炼,树立正确的世界观、权力观、事业观。
  
  二要继续加强和改进思想政治工作。结合地勘单位工作实际,积极探索地勘单位思想政治工作内容、方式方法、载体途径。深入调查研究,认真总结思想政治工作经验,及时转化和利用研究成果。教育职工爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。做好维稳工作,及时化解矛盾。继续与各单位签订《思想政治工作目标责任书》,进行检查考核。
  
  三要继续加强领导班子建设。领导班子要把学习作为一种精神追求,自觉学习、主动学习。不仅学习书本知识,还要向实践学,向职工学。通过学习不断提高破解难题和领导科学发展的能力。加强民主集中制建设,坚持集体领导和个人分工相结合,做到事事有人管、人人有专责。坚持“三重一大”规定。班子每个成员都要自觉维护班子的团结和领导集体的权威,切实履行好自己的职责,敢于担当,勇于负责。
  
  四要继续加强干部和人才队伍建设。完善干部考核评价机制。不断优化基层干部结构,增强活力,提高执行力。坚持通过个人述职、民主测评、谈话走访等方式全面掌握干部德、能、勤、绩、廉综合表现,不断完善干部考核评价办法。加大干部培训力度,建设能力过硬的干部队伍。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,完善后备干部的推荐、选拔和管理办法。按照党管人才原则,从大局着眼,把人才工作纳入到单位发展总体部署中。通过分层管理注重培养,最大限度地发掘人才,为人才成长创造条件,提供充分施展才能的舞台。增强人才的归属感,做到事业留人、感情留人、待遇留人。改变论资排辈的传统用人观念,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。
  
  五要继续加强基层党建工作。扎实推进基层党建工作,要结合地勘单位生产经营实际,不断转变工作思路,改进工作方法。各党支部要明确党建工作的新目标、新任务和新要求,努力做到党委想什么,就抓什么,党委抓什么,就落实什么。努力做到任务不漏抓,活动不漏人。要做到党建制度上墙,党建工作上会,党建目标上榜,党建文化上眼。积极构建党组织与党员之间,党员与群众之间,党务工作者与生产经营单位的互联互动网络,做到抓党建促创建,抓党务促业务,抓党员促全员。开展民主评议党员活动,表彰优秀党员,及时处置不合格党员,始终保持党员队伍的纯洁。继续开展“双争”活动、争创“五好党支部”活动、“保持党的纯洁性”主题教育实践活动,开展“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践行动。坚持党员定期向党组织汇报思想制度,定期分析党性制度、“三会一课”制度。要以增强党性提高素质为目标,建立和完善党员轮训制度,拓宽党员培训渠道。开展十八大精神、新党章知识竞赛活动,推动党员干部学习党的知识,树立党员意识,做合格的党员。严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,发展新党员。
  
  三、围绕推动新发展,不断提高党风廉政建设的保障力
  
  加大反腐倡廉教育力度。以党员领导干部为重点,大力开展理想信念、党风党纪、法律法规、案例警示等教育,筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。继续坚持廉政党课制度。大力推进廉政文化建设,巩固现有成果,发挥廉政文化的作用。
  
  强化干部监督管理。围绕全队中心任务,重点对制度落实、作风建设、内部管控、项目建设等进行多层次、全方位的监督检查,确保各项重大决策部署落到实处。认真落实廉政承诺制度,与科级以上干部签订廉政承诺书。加大对管人管事管钱管物等关键岗位的监督管理力度。深化述职述廉、廉政谈话、经济责任审计、责任追究、个人事项报告等制度。
  
  改进工作作风。要严格贯彻落实中央、省委关于改进工作作风的八项规定和六个方面的“三十条”具体要求。认真落实省局制定的关于改进调查研究、精简会议活动、厉行勤俭节约等五个方面的“20条”规定。党员领导干部要深入现场,帮助解决实际问题。切实精减各类会议,积极改进文风会风。要继续大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,反对办事讲排场、比阔气,严格控制一切非生产性支出,严禁利用公款大吃大喝;内部招待一律吃工作餐、自助餐;强化公务用车管理,坚决纠正公车私用等违规违纪行为。
  
  推进廉政风险防控工作。根据地勘单位生产经营特点,进一步规范权力运行,强化监督制约,重点围绕高风险权力运行主要环节,完善记录备案,建立问责纠错制度,形成监督合力。认真贯彻落实中纪委惩防体系建设工作规划,推进党务公开,实现党务公开工作的制度化、透明化、规范化、常态化。
  
  四、围绕推动新发展,不断提高宣传工作的凝聚力
  
  继续加大宣传思想工作力度。以学习宣传十八大精神为主线,强化舆论宣传,创新形式载体,突出引导疏导。认真抓好艰苦奋斗、形势任务、安全生产三项教育。要充分利用网站、橱窗、通讯等舆论阵地,宣传党的光辉历史和丰功伟绩,宣传中国特色社会主义核心价值体系,宣传党的路线方针政策,宣传我队改革发展的先进经验,宣传在生产经营过程中不断涌现出的先进事迹和模范人物,为科学发展集聚正能量,提供凝聚力。加强通讯员队伍建设,提高通讯员写作水平。举办一期通讯员培训班,进行新闻采访、新闻写作、新闻摄影知识培训。鼓励专兼职通讯员多写稿件,写好稿件,写有影响力的稿件。围绕主旋律,打好主动仗,为单位科学发展鼓劲造势,力求全队宣传工作再有新突破。
  
  深入推进精神文明创建工作。要以我队《“十二五”期间精神文明建设规划》为指导,积极探索新形式、新内容、新机制,增强创建实效。要大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,选树文明创建先进典型,大力营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。按照“六个一”的要求,继续办好道德讲堂。开展群众性道德实践活动,热爱社会公益事业。开展学雷锋志愿者服务活动。开展好“文明单位、文明家庭、文明楼院、文明科室、文明班组、文明职工”评比表彰活动,不断提升精神文明创建水平,不断提升文明单位创建层次,做好保牌争创工作。
  
  大力加强企业文化建设。大力宣贯安徽煤田地质企业文化核心理念,突出日常渗透,抓好行为养成,切实让企业文化理念内化于心、外化于行、固化于制。深入推进企业文化落地,要利用研讨会、演讲比赛、知识竞赛等形式,持续不断地对职工进行教育熏陶,引导职工认知、认同,以企业文化成果提升单位核心竞争力。
  
  五、围绕推动新发展,提高群团工作的亲和力
  
  以职代会为载体,加强民主管理,落实职工参政议政的权利。深入开展“安康杯”竞赛和建功立业活动,做到有内容,有布置,有总结,有检查。继续实施送温暖工程。围绕重大节日开展形式多样的群众性文体活动。重视“职工之家”建设。加强“职工书屋”建设。继续为职工办好事、办实事、解难事。开展岗位练兵、技术比武和技能大赛活动。积极发挥女职工作用,维护女职工权益。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。进一步加大党建带团建的工作力度,切实加强对共青团工作的领导。加强团员教育,提高团员素质。加强团组织建设和团干部队伍建设。开展青工创新创效、青年安全示范岗、青年文明号等“青字号”创建活动,使团的活动有声有色,不断增强团员青年的活力。
  
  同志们,新的一年充满新的希望,新的起点承载新的梦想。让我们在局党委的领导下,乘着党的十八大强劲东风扬帆起航,团结带领广大干部职工,团结拼搏,勤奋工作,群策群力,攻坚克难,为全面完成各项目标任务,为建设幸福、和谐、美好二队而努力奋斗!
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