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农村党员干部教育工作汇报

时间:2014/6/14栏目:工作汇报

  农村党员干部教育工作汇报
  
  近年来,**镇始终把实施素质提升工程作为农村党建工作的重中之重来抓,不断创新方式方法,加强对农村党员干部培训教育,着力提升他们的综合素质和引领科学发展的能力。
  
  一、积极创新培训方式
  
  该镇紧贴农村党员干部的思想实际,积极探索创新,以农村党员干部喜闻乐见的方式开展教育培训工作。一是聘请四位讲师,组成农村党员干部教育培训讲师团,通过举办培训班、巡回宣讲和现场咨询等,组织各村(社区)对农村党员干部普遍开展内容丰富的知识培训。二是运用远程教育等现代化教育手段,通过设立群众点播台,实行海报宣传制度、黑板报预报制度等措施,积极发挥20个农村党员干部现代远程教育终端接收站点作用,组织广大农村党员干部认真学习。三是运用致富示范基地,根据工作的需要,积极组织农村党员干部到示范基地实地参观学习,手把手、面对面的向基地专家学知识、学技术。这些灵活的培训方式极大地提高了农村党员干部参加教育培训工作的积极性,也使得广大党员干部的综合素质、带头致富能力得到明显提高。
  
  二、不断丰富培训内容
  
  在培训内容上,本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,有针对性地做好农村党员干部教育培训工作。该镇党委将全镇2940名农村党员,分为村组干部党员、“双强”型党员、流动党员、无职党员、老年党员等几个不同类别,对不同群体、不同层面和不同行业的党员提出具体的要求,开展有针对性地教育培训工作。
  
  三、建立健全培训制度
  
  努力完善农村党员干部教育培训工作的长效机制,一是建立健全检查督导制度。(www.fwsir.com)该镇党委定期检查督导各村(社区)党员干部教育培训工作开展情况,对各村(社区)党员干部的参学参训情况,实行跟踪管理,狠抓落实。二是建立健全奖惩激励制度。该镇坚持农村党员干部教育培训工作领导责任制,明确村(社区)党组织书记为第一责任人。对能很好地完成培训工作任务的单位和个人进行表彰;对未完成培训任务或完成情况不好的,取消“五好”村(社区)党组织的评先资格。各项制度的不断完善增强了各基层党组织抓农村党员干部教育培训的责任感,提高了工作的积极性,确保了该镇农村党员教育培训工作的扎实、顺利开展。
  
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