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工委党建工作汇报提纲

时间:2014/6/20栏目:工作汇报

  工委党建工作汇报提纲
  
  xxx工委下设1个镇党委,5个党总支,106个基层党支部,共有2524名党员。今年以来,在市委、市政府的正确领导和市委组织部的指导帮助下,xxx以深入开展“干部作风建设年”活动为总抓手,以争创国家级旅游度假区为目标,以环境建设为主线,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,积极作为,创新实干,开创了旅游区开发建设新局面。
  
  (一)强化责任落实,切实提高基层党建科学化水平。健全完善了抓基层党建的四项工作机制:一是定期研究机制。区工委对党建工作直接抓、常研究。年初召开会议及早对党建工作进行部署安排;每周一召开区工委例会,及时研究解决党建工作中存在的问题;区工委负责同志带头建立党建工作联系点,经常深入联系点调查研究,解决问题;认真落实镇党委书记抓党建工作专项述职制度,努力促进基层党建工作上台阶、上水平。二是责任落实机制。各级党组织都成立了以党组织书记为“第一责任人”的党建工作领导小组,围绕抓发展、促和谐、带队伍“一岗三责”,对基层党建工作定期协调调度。把基层组织建设、干部队伍建设和部门包村工作纳入岗位目标责任制考核,提高了各级抓基层党建工作的积极性和主动性。三是经费保障机制。建立完善了党建经费预算制度,优先保证基层党建重点项目经费,先后协调落实村干部待遇资金200多万元,落实人才工作专项资金67万元。四是考核奖惩机制。坚持把履行职责与保障待遇相统一,探索建立“三位一体”的干部激励约束机制,加大了对重点项目、招商引资完成情况的督查考评力度,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。
  
  (二)狠抓班子队伍建设,不断提高基层党组织执政能力。一是加强基层干部教育培训。落实了10万元专项经费,每年都对农村“两委”干部进行为期一周的集中培训。(www.fwsir.com)同时,加强实践锻炼,从区镇机关抽调103名干部,分赴27个重点项目协调服务组、22个薄弱村帮带小组,形成了干部工作在一线、锻炼提升在一线、培养提拔在一线的良性机制。同时,开展党员干部联系困难家庭工作,全区299名党员干部联系219户困难家庭。二是深入推进“千名干部下基层”活动。先后选派28名“第一书记”和企业督导联络员,成立“第一书记”临时党支部,深入各村解决难题。其中,驻xx村“第一书记”赵广川帮助xx村3000亩耕地列入省小农水和小河道治理盘子,争取省以上投资3.08亿元。三是扎实推进村社联建工作。采取“支部+协会+合作社+农户”、党员双重管理的模式,成立了1个联合党支部和14个兼合式党支部,将27个合作社驻地村党员活动室作为党员社员集中教学点,为农民提供了技术培训,累计开展学习培训200多次,发展1.5万亩林果、白花丹参、无公害生姜种养殖基地。其中,新组建的郎野蜂业、xx民益特色蔬果种植专业合作社联合党支部,被列为全省党建带社建、社村共建现场观摩点。
  
  (三)服务科学发展,不断增强基层党建工作成效。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。一是服务推进项目。实行区工委班子成员和党员干部包项目制度,每个项目由一名班子成员带领一个区直部门,组成一个推进服务小组,形成了“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。在大项目工地建立了由党员干部和项目方、施工方组成的临时党支部10个、党员先锋岗43个,从项目落地到竣工运营,全程跟踪抓清障、抓协调、抓推进。今年以来,共安排过亿元大项目32个。二是分解落实招商。把招商引资任务分解落实到每一名机关党员干部,要求区工委负责同志有过亿元项目、各部门有过亿元项目,并将完成情况与党员实绩考核挂钩,对作出招商引资特殊贡献的党员干部重奖重用,形成了在招商一线锻炼干部能力、凭招商实绩重用干部的良好风气。今年以来,共引进各类项目27个,其中过亿元项目22个。三是强化人才支撑。坚持以市场化为导向,采取聘、借、引、育等办法,建设平台引人,培植产业聚人,优惠政策留人,为旅游区发展提供人才支撑。依托生态软件园,引进山东师创人才基地项目,先期培训400名高端软件人才;与山东大学达成了入园意向,引进50人的研发团队。依托航空产业园,引进了1名博士生导师、1名博士、1名国务院特殊津贴获得者。
  
  下一步,我们将按照市委、市政府的安排部署,抢抓济莱协作区建设的机遇,扎实开展“到一线、解难题、办实事”活动,进一步提升基层党建科学化水平,加快推进各项重点工作,努力实现旅游的开发建设新突破,为全市转调发展、协作发展、创新发展、和谐发展作出积极贡献!
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