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上半年党建工作汇报材料

时间:2014/6/21栏目:工作汇报

  201*年上半年党建工作汇报材料
  
  今年以来,我们按照市委组织部201*年工作要点和镇委的工作重心,主要做了以下四项具体工作:
  
  一、抓培训,促党员干部能力素质提升
  
  镇集中开展了三个层次的集中培训:
  
  1、村支部书记培训,在按要求参加市级组织的村支部书记培训和社区党组织书记培训的基础,我镇于4月底组织开展了为期一天的村(居、社区)党组织书记专题培训。上午镇委毛书记就如何履行“一岗双责”争做合格书记工作专题讲座,下午参观烈士陵园进行了一次革命传统教育。
  
  2、村(居、社区)干部培训,7.1前夕,镇委借“7.1”庆祝大会对全体村(居、社区)干部、镇直单位一把手上党课,镇党委书记、纪委书记分别就《如何当一名称职的村(居)、社区干部》和有关党纪党规进行了专题辅导。
  
  3、党员干部的农业技术培训,我们本着“有事议事,无事学习”的原则按要求开展“三会一课”的同时,组织办牵头,农办具体承办,组织农技服务中心、畜特站、水管站等单位,根据不同区域种植习惯,分村对全镇34个村(居)党员干部进行了一次农技轮训,参训人数达1900多人。
  
  二、转作风,促党员干部工作效率提升
  
  1、修订和完善了《机关干部全员绩效考核方案》、《村干部工作绩效考核方案》、《联村联系群众工作制度》、《农村财务管理制度》、《党务、村务公开制度》、《公务接待制度》等相关制度,通过制度管人,按制度办事,靠制度推动工作,现在,开会的时间少了,下发的文件少了,干部下村入户的多了,为群众办实事、办好事的干部也多了。
  
  2、“双诺双评”试点,“双诺”即:党组织承诺、党员承诺;“双评”即党员评组织,群众评党员。6月底,我们分别在王海和杨林2个村进行试点,通过“双诺双评”工作会议,组织全村党员和村民代表对党组织践诺和村“两委”成员践诺情况进行民主评议,(www.fwsir.com)按照满意得10分,基本满意8分,不满意得0分,综合得分取平均值,计算最后得分,并评定为“合格”或“不合格”等次,合格≥8分,不合格<8分,各村(居、社区)党组织书记和分管党务的村干部现场观摩。
  
  3、镇纪委加大对全镇作风建设年活动和“抓改促”活动的明查暗访,也有力地促进了党员干部的作风转变。
  
  三、抓整改,促党员干部队伍管理日趋规范
  
  1、认真制定党员发展计划,严格党员发展程序,确保党员发展质量,共培养建党积极分子84人,发展预备党员30人,按期转正44人,为党组织增添了新鲜血液。
  
  2、合理设置党组织,调整优化干部队伍,今年来,新建中海药业党支部和规划分局党支部,撤并了粮管所党支部和西瓜协会党支部,调整优化村支部书记1人,镇直单位党支部书记1人,党支部副书记和支委委员4人,初步拟定42名荣誉书记。
  
  3、重新核定党员标准,及时收缴党费,农村党员按专职党员不低于60元,无职党员不少于6元标准执行;镇直单位党员工资标准严格审核,人平不低于1800元的标准核定党费,据结算,今年我镇党费收缴有望达到3.5万元,目前已完成本年度党费收缴任务。
  
  四、抓完善,促党群服务中心的服务水平进一步提高
  
  1、建好、用好村级办公场所。目前,关路圻村改建的主体工程已经完工,童子岗新办公场所建设已经动工,庄家铺、**村的选址基本确定,目前正在规划设计,有望9月份动工新建。
  
  2、规范党代表工作室设置,79名市镇党代表全部分到各村基本做到“五个一”,即:一块牌子、一份简历、一套制度、一名联络员,一本民情日志。
  
  3、严格落实首问负责制。凡到村(居、社区)办事的群众,因村级代办不力,造成群众直接到镇办事或上访的,对首次接待的村干部实行责任追究,一次警告,二次组织谈话,三次取消年终评优资格。
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