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践行"三严三实"专题教育情况报告

时间:2016/1/23栏目:情况报告

  践行"三严三实"专题教育情况报告

  "三严三实"专题教育正式启动以来,xx区严格按照中央及省、市委工作部署,紧紧围绕"三聚焦、三查找、三确保"这一主线,真正以"严"字当头、"实"处着力推动工作,确保取得实实在在的成效。现就"三严三实"专题教育作如下报告:

  一、坚持"三个规范",夯实基础保成效。规范工作部署。区委坚持早准备、早安排,提前开展专题调研,结合群众路线教育实践活动整改提高后续工作,深入查找当前县级领导干部在"不严不实"方面存在的突出问题,在充分遵循中央和省、市总体部署基础上,结合我区实际对工作方案进一步细化。重点对落实区"四大班子"责任,强化"一把手"负总责,坚持统筹兼顾推动"产城一体、青山绿水"新xx建设等方面做了细致安排。规范组织领导。成立专题教育协调小组,细化责任分工,有针对性地分类制定区"四大班子"专题教育实施方案及专题学习研讨会方案,为专题教育深入开展奠定了坚实基础。规范协调推进。实行分步操作、台账管理,按时向县级领导干部发放《专题教育提示单》,确保规定动作一步不少、一步不慢。制定下发《专题教育日程安排表》,明确时间节点,加强督促检查。开辟"三严三实"专题教育专栏,及时传达上级文件、更新工作动态、总结经验成效。

  二、坚持"三个带头",以上率下带全局。带头加强学习。通过分专题、带问题、开放式搞好中心组学习,深入理解习近平总书记系列重要讲话和《习近平谈治国理政》等原文原著精神。坚持正面典型教育与反面典型警示相结合,充分利用辖区"xx万人坑纪念馆"、"新四军纪念林"和"省级军事训练基地",对县级以上领导干部进行集中轮训。开展腐败典型案例集中学习、座谈讨论等活动,强化廉政警示教育,使干部受教育、明法纪、知敬畏。组建了全区先进事迹报告团,开展巡回宣讲10场次,受教育党员群众2900余人次。带头走访调研。全面推行县级党员领导干部"1+9"联系制度,每位县级党员领导干部分别联系1个乡镇(或街道)、1个行政村、1个社区、1家非公企业、4户群众、1名人才、1名党外人士、1名选派干部和1个软弱涣散基层党组织。县级领导干部通过走访调研、结对帮扶、听取汇报、谈心谈话、问计问需、专题座谈、网上交流等多种渠道和方式,加强与各类联系对象的沟通交流,进一步梳理汇总工作中的不足,着力查找自身存在的"不严不实"问题,及时将基层对开展"三严三实"专题教育、改进机关工作作风、解决制约发展难题的意见建议向区委反馈,为区委有的放矢抓好专题教育奠定了坚实基础。带头上好党课。每名县级党员领导干部紧扣"三严三实"主题,紧密结合分管单位和部门党员干部的思想、工作和作风实际,采取播放课件、专题讲解、互动交流等方式作专题党课报告,营造了从我做起、从严要求、从实用力、共促发展的浓厚氛围。全区23名县级党员领导干部共讲专题党课29场次,受教育人数1900余人次。

  三、坚持"三个注重",深入研讨查问题。注重把自己摆进去。对标"三严三实",对照岗位职责,认真撰写专题研讨发言材料,讲清楚现实表现和存在问题,深入剖析思想根源和症结所在,真正触动思想、触及灵魂。注重把群众请进来。会前采取调研走访、座谈讨论等形式,多层次、全方位征求群众意见建议,会上邀请"两代表一委员"、基层群众和服务对象等现场听会,会后进行民意测评,了解群众意见建议。区委中心组三次研讨会共邀请"两代表一委员"及服务对象、职工代表等155人次参会,并进行了现场评议,满意率达100%.注重把问题亮出来。围绕三个专题,深挖作风病根、细建问题台账、详列意见清单,明确区"四大班子"和县级领导干部 "不严不实"清单280条,均制定了整改措施,明确整改时限,积极找准症结、明确责任、集中攻坚,目前已整改到位241项。

  四、坚持"三个强化",推动三个专项行动见实效。强化责任担当,区委结合实际,制定出台三个专项行动实施方案,将相关工作任务细化分解,建立责任包保机制,明确区人社局、区卫计委、区住建委、区民政局、区编办等11个责任单位主抓,负责相关具体专项行动项目的组织实施。健全项目化推进机制,实行销号式管理,一个项目一个方案,一套班子抓到底,实施"三张清单"工作法,列出问题清单、任务清单和整改清单,做到定一项抓一项、抓一项成一项,不解决问题不松手、不达到目的不罢休。健全工作问责机制,区纪委、区委组织部强化调度协调,实行"一周一督查、半月一调度、每月一通报"制度,对专项行动组织不力、行动迟缓、效果不好的,督促相关单位拿出具体整改措施,必要时约谈有关单位负责人。强化正风肃纪,做好问题查核。区委对存在问题做到"五个不放过":有线索不调查不放过、调查后不处理不放过、处理了不上报不放过、通报了不曝光不放过、问题不整改纠正不放过。始终保持严查严惩的高压态势,全区共查处问题28件,核实立案25件,移送司法部门2件,结案20件,党内警告16人,行政撤职1人,挽回经济损失38万余元。强化立行立改,坚持边查边改,严明机关及村(社区)工作纪律,严格村(社区)干部坐班值班制度,以区、乡镇、村三级为民服务全程代理工作站为抓手,围绕群众所需所盼,为群众办理代理服务事项5958件,办结群众来信来访47件,进一步维护了社会和谐稳定局面。

  五、坚持"三个结合",统筹兼顾促发展。与推进发展相结合。始终把深化专题教育与协调推进"产城一体、青山绿水"新xx建设紧密结合,切实做到"两手抓、两不误、两促进",确保年度目标任务全面完成和"十二五"圆满收官,预计全年实现地区生产总值51.2亿元,增长0.6%;完成固定资产投资98亿元,增长3.4%;完成财政总收入4.95亿元,增长6.3%.与服务民生相结合。全区25项民生工程按序时进度高效推进,累计拨付资金2.07亿元,占计划投资额的100%.狠抓居民就业工程,新增高校毕业生见习岗位85个,新增就业人数5102人,开展职工岗位技能提升培训和新录用人员岗前培训12800人次。平稳推进城乡医疗救助,救助城乡特困群众113人次,发放医疗救助资金50.92万元;资助农村低保、五保、优抚对象参加新农合6179人,帮扶1023人次进行了出院救助结算,医疗救助累计结算资金150.53万元。与夯实党建基础相结合。落实党(工)委基层党建"三量化一推进"工作要求,全面推进基层党建工作。加大基层投入,完成13个村级活动场所和4个社区活动场所建设任务,比年初目标超额完成3个,提前实现社区活动场所达标任务。有效整合社区大党委、城乡基层党组织结对共建和在职党员进社区等党建工作资源,在全区推行"社区民情速递服务站"工作模式,为群众释疑惑、办实事、解难题,激活了服务末梢,搭建起党群联系的"红色桥梁".积极推进基层党建试点工作,实施村级"四务"公开(即:党务、村务、财务、服务公开),进一步增强村级组织民主管理意识。加强村级后备干部队伍建设,制定"四推荐、三票决、两测试、一审查"选拔方式和"八个一"培养措施,努力提高后备干部能力和素质。

  六、坚持"三个突出",做好专题民主生活会准备。突出意见征集,确保找准问题。通过召开座谈会、调研走访、发放征求意见函等多种方式,广泛征求各级党组织、基层党员群众和"两代表一委员"的意见建议。各位区委常委积极深入联系点和分管部门,与机关干部、服务对象及基层党员群众一对一交流,经梳理,共计征求对区委常委班子及成员8大类115条意见建议。突出谈心交心,充分交换意见。认真落实"三必谈"的要求,扎实开展谈心谈话活动,民主生活会召开前,区委常委互相之间累计开展谈心谈话110人次,与分管部门负责人累计谈心谈话65人次,区委书记与乡镇(街道)党政主要负责同志谈心谈话20人次。突出严谨细致,认真撰写对照检查材料。区委常委班子及成员严格对照"遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律"、"修身做人、用权律己、干事创业"、"落实党风廉政建设主体责任和监督责任"三个方面的问题进行查摆。努力把问题说准、把情况说清、把原因说透、把措施说细。为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。

  学院践行"三严三实"专题教育情况报告

  2015年,xx学院深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及第23次全国高校党建工作会议精神,扎实开展"三严三实"专题教育,深入推进基层党建工作。

  扎实抓好"三严三实"专题教育。坚持从严要求,主持研究制定学院实施方案。4位党员处级干部坚持紧扣"三严三实"要求,密切联系学院、自身实际,带头讲专题党课。学习研讨分三个专题,重点发言人也结合学院和各自分管工作实际进行主题发言。通过个别谈心谈话、召开座谈会、发放调查表等形式征求意见建议,召开了专题民主生活会,带头查找问题,认真开展批评与自我批评,切实整改。学院所有党支部集中开展了"三严三实"专题学习。总体进展有条不紊,在加强党性修养、改进作风、推进工作等方面取得成效。

  加强理论学习和意识形态工作。学院中心理论组专题学习12次,完成基层党委中心组理论学习自查工作。制定学院教职工理论学习制度,邀请专家做了党的十八届五中全会精神学习辅导报告。进行了学院意识形态调研工作,形成调研报告,就加强教师特别是青年教师师德建设提出了要求。

  加强学院管理队伍建设。学院通过召开青年教师座谈会、新进教工座谈会等,倾听意见建议;结合学风建设专题活动,深入学生课堂、宿舍做好工作。加强管理干部特别是科级干部的学习、教育和管理,围绕公文写作、管理创新等开展专题培训,就办公礼仪、办公行为和纪律等做出要求;组织制定管理人员工作月历,实行管理干部例会制度,结合学院搬迁实行了挂牌上岗制度。

  强化组织建设和党员教育管理工作。一是结合学院实际,优化党支部设置。将2015级博士生单设为一个支部,将本科生支部进行了调整,配强党支部书记,本科生党支部书记由青年教师和辅导员担任。举办党支部书记培训班。二是加强入党积极分子培训。突出提高质量,确定了学生入党积极分子的规模和选择程序;突出教师配备,邀请校党校、组织部、宣传部和思政部相关负责同志作为主讲教师;突出师生双向互评,促进教学相长;突出实践培养,开展了义工服务、党员争先等活动。三是以围绕研究型学院建设、增强党组织的服务功能为主要任务,积极探索党支部项目化活动方式,创新党支部活动内容,在开展典型示范的学习活动、运用新媒体进行学生党建工作创新上有新的进展。

  积极推进师生思想政治工作。以深入实施教授接待日活动为重要抓手,开展主题教育,积极探索促进学生健康发展、全面成才的有效途径。全年共举办教授接待日活动10余场,邀请40余名教授,参与学生900余人次,成为学院学生工作的一个品牌。同时,学院认真抓好学风建设,组织开展了学风建设月活动。

  加强新闻宣传工作。开设了学院官方微信平台,开展了丰富多彩的线上线下活动;主持加强组织策划,xx人物、新生研讨课、暑期访学、教授接待等受到广泛关注;全年在学校媒体刊发稿件70余篇,被评为学校新闻宣传先进单位;微信平台获学校2015年新媒体平台特色活动奖。以入选学校党建工作实践创新项目的两个项目为抓手进行党建工作研究,设计调研问卷、撰写调研报告和论文,全年发表论文1篇,形成调研报告2份。

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