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小学第一学期工会工作计划

时间:2016/8/24栏目:工作计划

  小学第一学期工会工作计划(一)

  一、指导思想

  本年度以科学发展观统领工会工作,践行社会主义核心价值观,继续以学校"打造品牌学校"的战略工程为主题,通过开展各类学习活动,不断提高广大教师的职业道德修养,切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法维护教职工利益,满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法,最广泛地把群众组织到工会中来,最充分地把工会组织的活力激发出来,努力建设健康向上、充满生机活力的模范"职工之家".

  围绕学校中心工作,切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职员工在开展教学教研,参与学校校务监督、民主管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,把我校工会工作做得更出色,为构建和谐校园作出应有的贡献。

  二、主要工作

  1、加强学习,提高广大教工的思想素质。组织学习"十八大"重要思想,切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展争创"五好文明家庭"的活动,为促进学校精神文明建设争作贡献。大力弘扬正气,通过校园网等宣传阵地树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德素养,职业素养,增强教书育人,管理育人,服务育人的自觉性。

  2、参与学校民主管理,加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用,定期召开教代会,认真落实教代会的各项决议,督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款,维护和保障教职工的合法权益,支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作,办好校务公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。

  3、配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动,积极开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工,提高教师素质,树立教师形象,提升学校声誉。

  4、做好"送温暖"工作,增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作,深入了解每位教职工家庭情况。关心教职工生活,对生病或有困难的教职工做好慰问工作,时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工心里。坚持"五必访"制度:对因大病、突发性事件造成困难的教师,工会要做到了"第一知情人,第一报告人,第一帮助人"的职责;对新妈妈及时给以祝贺;给新郎或新娘道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活有困难的教职工,学校帮助解决问题。春节慰问退休老教师、军属。做好关心职工婚丧嫁娶,生病住院的生活问题。继续维护女教职工的特殊利益,关心女教职工的工作、学习和生活。

  5、组织丰富多彩的文体活动,促进学校精神文明建设。组织教职工体育锻炼、开展元旦迎新活动。通过活动,使教师身心得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动,同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

  三、主要活动安排

  九月份:庆祝教师节活动

  十月份:教师踢毽子比赛

  十二月份:迎新年游艺活动

  元月份:召开职工代表大会,清理学校行政账目,进行工作总结

  春节期间:慰问退休老教师及军属

  新年伊始,一切又是一个全新的开始,工会工作既要承前启后,又要有所创新,努力开创工会工作的新局面。

  小学第一学期工会工作计划(二)

  本学期将以"幸福培育,培育幸福"为主题,不断提高培育小学教职工的幸福指数,切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法维护教职工利益,满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,用心积淀和美校园文化,促进学校内涵发展,为二七区"六名工程"做出应有的贡献。

  一、工作目标及重点

  1、以学校的教育教学工作为中心,全面履行工会职能。

  2、以提升教师队伍素质、推进学校民主管理、保障教师合法权益、关注教师身心健康为工作重点。

  3、开拓创新、服务大局,提高教职工的主人翁意识,树立服务理念,发扬奉献精神,不断探索工会工作新思路,更好地为学校教育发展服务。

  4、以开展工会月主题活动为载体,发挥全体教工的积极性和创造性,为构建和谐校园、打造学校品牌特色建功立业。

  二、主要工作

  (一)加强工会自身建设

  1、认真学习贯彻新《工会法》,增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下,吸引团结教工,依法独立自主地开展各项工作。

  2、加强思想作风和工作作风的建设,密切联系群众,为广大教职工办实事,为学校党政分忧,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

  (二)不断推进学校民主建设

  1、坚持定期召开教职工代表大会制度,进一步创新教代会形式,认真履行教代会职权,提高教代会质量。

  2、继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作,加强监督,提高质量,保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括:财务管理公开、收费公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师,虚心听取意见,把工作落到实处。

  3、进一步增强广大教职工参政议政的意识,积极主动参与学校的民主管理,把学校的民主建设真正落实到实处。

  4、认真履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益,做好协调工作。

  (三)重视教职工队伍建设

  1、积极配合学校党政,加强教工思想政治工作,是广大教职工认清形势,积极进取,开拓创新,认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。

  2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》,引导教师经常以师德规范对照自己言行,大力弘扬正气,通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德素养,职业素养,增强教书育人,管理育人,服务育人的自觉性。

  3、鼓励教职工积极参加学历进修,参加继续教育,参加现代信息技术培训,以适应新形势的要求,提高竞争能力。

  4、组织教师学习教育理论,革新教育观念,开展教育比武活动,不断提高教育教学质量。

  (四)加大送温暖工作力度

  1、关心特殊学生群体,与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子,全校每位教工至少认领一名特殊学生,建立帮教记录卡,有计划地开展帮教活动

  2、关心教职工生活,对生病或有困难的教职工做好慰问工作,(www.fwsir.com)要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。坚持"五必访"制度:对因大病、突发性事件造成困难的教师,工会要做到"第一知情人,第一报告人,第一帮助人"的职责;对生产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工,学校坚持走访。

  (五)丰富教职工业余生活,开展形式多样的文体活动

  制定幸福培育教职工健身计划,依托工会开展好教师月主题活动,增强教工体质,活跃教工生活。

  三、工作安排

  1、制定和讨论工会工作计划

  2、召开工会委员会议,明确工作目标

  3、完善工会组织机构,健全女教职工委员会

  4、监督执行教代会提议案

  5、做好校务公开有关工作

  6、学习"新工会法"、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和"教师诚信守则".

  7、开展丰富多彩的校内工会活动。

  四、工会月主题活动安排

  1、三月份:庆祝"三八妇女节"活动,为让全体女职工过好自己的节日、增强职工之间的交流与凝聚力,工会组织趣味活动比赛。

  2、四月份:深入开展阳光体育运动,组织培育小学第一届师生少林武术操比赛。通过师生规范的动作和优美的姿势,充分展示出二七区培育小学师生团结进取、奋发向上的精神风貌。

  3、五月份:开展五四青年节活动,组织教职工进行登山拓展活动,加强团队协作,培养全体教职工积极、健康、向上、团结、互助的精神。

  4、十月份:经过九月教师的排球训练,在十月中旬组织教职工软式排球比赛,

  5、十一月份:组织教职工趣味运动会,项目有跳绳、踢毽、大绳等竞赛项目。

  6、十二月份:迎元旦,以工会小组为单位,组织教职工拔河比赛。

  郑州市二七区培育小学工会

  2015年9月10日

  学校第一学期工会工作计划(三)

  一、现状分析:

  2015年5月学校被北方交大附中承办,更名为北方交大附中第二分校,学校名称的变化带来的不仅是一个名字的改变,更重要的本质意义在于以此为契机,给学校教师的发展带来新鲜血液的补充,为教师专业化发展提供更高的平台支持,由此带动学校的长远发展。我校工会工作,要紧紧围绕学校"教师成长年"的目标,切实加强教师队伍建设,充分调动教职工的积极性,以"教师成长"为工作核心,从而实现建立"幸福学校"的愿景。

  (一)工会工作的优势

  1.有一支力量较强、团结协作的工会委员队伍。

  2.历年来工会工作都能得到全体教师的支持与认可。

  3.有教育集团内部其他工会的支持和可供借鉴的经验。

  4.教育集团对工会工作的重视。

  (二)工会工作的劣势

  1.学校原有的工作方式、工作思路与新的工作思路和策略还需要磨合及适应。

  2.工会某些工作环节缺乏明确的流程,缺乏计划性。

  3.工会活动考核制度不够完善,很多的活动教师都是自愿参加,有时会影响活动效果。

  二、工作目标:

  (一)挖掘"主动服务"内涵,创设"幸福"的学校环境。

  (二)解决教职工各种生活及工作困难,通过对教职工身心健康的积极关注,营造和谐的充满关爱的生活氛围。

  (三)以开展各种各样的活动为载体,提高教师的幸福指数。

  (四)规范工作流程,严格工会财务管理。

  三、工作重点:

  (一)加强学校的民主管理

  (二)加强师德建设,以师德师风带动校风学风

  (三)开展形式多样的健康活动,增强教职工的身心健康

  (四)关心教职工生活,切实办好事、做实事

  (五)规范管理,做好工会自身建设

  四、实施措施

  (一)加强学校的民主管理

  1、发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的作用,维护教师的合法权益,用深切的人文关怀增强学校的向心力和凝聚力。

  2、拓展校务公开领域,提高实效,使广大教师主动参与学校管理,从而增强广大教职工主人翁意识。

  (二)加强师德建设,以师德师风带动校风学风

  1.做好海淀区"四有教师"典型宣传,充发挥教师身边师德先进典型的引领作用。

  2.组织好教师节庆祝活动同时开展为从教30年的老教师庆教龄的活动,以此来增强他们的荣誉感和责任感。

  (三)开展形式多样的健康活动,增强教职工的身心健康

  1.充分利用学校现有的资源,在校内开展各种各样的体育活动。

  2.在十月份组织全校教职工到户外进行秋游或拓展活动。

  3.结合区工会每年的工作,组织好冬季健步走活动,开展我校第三届 "健步走出健康"心理减压活动。

  4.精心设计元旦团拜活动。

  5.开展以年级为单位的羽毛球比赛。

  (四)关心教职工生活,切实办好事、做实事

  1.做好女工工作,关爱女教职工的身心健康,力争在今年体检中增加身体专项检查。

  2.为会员购买公园年票。

  3.关心教职工生活,为职工上保险,保证职工互助保险、住院保险、女教工特殊疾病保险参保率100%.

  4.关心退休教职工,落实帮困送温暖工作。利用"两节",对离退休教职工进行探望,关心他们的生活,发现困难及时予以帮助,将温暖送给离休和生活有困难的教师。

  5.及时做好慰问教职工活动:婚、丧、生子、生病等慰问工作。

  6.规范办公室的管理,在此基础上进行绿植装点及"温馨办公室"的评选活动。

  (五)规范管理,做好工会自身建设

  1.进一步完善工会的档案管理、各项工作流程及相关制度。

  2.积极做好会费收缴工作:认真加强对工会财务的管理,除完成区工会下达的工会经费收缴任务外,收缴本学期的会费并公布经费的用法,尽量做到把有限的经费用到全体教职工的身上。

  3.创建完善教工之家。

  4.建设茶歇室。

  五、具体工作安排

  第1周:组织教师节庆祝活动

  第3周:教师广播操比赛

  第5周:教师秋游

  第6周:海淀区"四有教师"典型宣传,充发挥教师身边师德典型的引领作用。

  第7周:教师体检

  第9周:开展以年级为单位的羽毛球比赛

  第11周:"温馨办公室"的评选活动

  第13周:结合区工会每年的工作,组织好冬季健步走活动,开展我校第三届 "健步走出健康"心理减压活动

  第14周:为会员购买公园年票

  第15周:元旦团拜活动

  第16周:"两节"送温暖活动

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