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县粮食局工会工作开展纪实总结
县粮食局工会工作开展纪实总结为充分发挥工会联系群众、推动发展、维护稳定的积极作用，XX县粮食局工会努力以党的十八大会议精神为引领，充分发挥工会在组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益等方面的作用，着力构建深化职工教育、服务经济建设、鼓励岗位成才、和谐劳动关系、活跃粮食文化工会工作新机制，为基本实现我县粮食流通产业发展现代化作出积极的努力。
一、深化思想教育，进一步增强做好新形势下粮食行业工会工作的责任感和使命感
（一）认真学习党的十八大精神，深化新时期工会工作的认识。充分发挥工会组织思想政治优势、组织优势和联系群众广泛的优势，积极配合党委通过多种形式学习宣传贯彻党的十八大精神，采取有效措施，有层次、有步骤、有阶段地开展学习教育活动，深刻领会十八大关于工人阶级和工会工作的新论述，坚持用十八大精神指导工会实践，充分认识新时期工会工作在促进经济发展、协调劳动关系、维护职工权益中出现的新情况和新问题，全面落实全心全意依靠工人阶级这一党的指导方针，切实加强党对工会工作的领导，团结动员广大职工把行动和力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，落实到做好当前工作、完成全年目标、谋求跨越发展上来，真正把科学发展观的要求落实到工会各项工作之中，让职工在建设更高水平小康社会新征程中共享幸福美好的新生活。
（二）贯彻落实省市粮食工作会议精神，动员和鼓励职工投身粮食产业现代化建设。党的十八大把粮食问题提上了更加突出的位置。一方面，引导职工认清当前粮食工作面临新情况、新问题，看到强大的政策集成效应和区域发展效应给粮食产业发展面临的新机遇，一方面，引导职工认识到，愈加复杂的市场形势给粮食经济和安全保供带来的新挑战。要求把开启基本实现现代化新征程的奋斗目标成为广大干部职工共同的认识和自觉追求，动员和鼓励全体职工以做大做强国有粮企为根本，以悉心打造产业链为方向，以粮食科技创新为支撑，以专业人才培养为保障，着力通过‘五抓’努力实现‘四个转变’。即：抓改革，谋出路；抓收购，争主动；抓经营，壮实力；抓监管，理秩序；抓队伍，树正气，不断加快粮食大县向粮食强县转变；不断加快传统粮食向现代粮食转变；不断加快粗放粮食向效益粮食转变；不断加快单一粮食向发展粮食转变，继续开创我县粮食流通产业转型升级的新局面，以实际粮食工作的新业绩检验工会工作的新成就。
（三）利用媒体平台，广泛开展职业道德教育，着力培树先进典型。要求各企业工会结合自身特点，深化“争创学习型组织、争做知识型职工，树新时代职工形象”活动，按照社会主义核心价值体系的要求，不断提高职工队伍的思想道德素质，用社会主义荣辱观引领干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观。要大力弘扬新时代劳模的创新精神和奉献精神，在职工中形成学习先进、争当先进的时代风尚。要为干部职工搭建多样化的学习平台，使广大干部职工的文化素质不断提高，文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上。
二、围绕工作中心，进一步发挥工会组织在产业发展中的积极作用
（一）动员职工发扬主人翁精神，为企业做大做强无私贡献。围绕中心，服务大局是党组织的工作的根本任务，也是企业工会工作的根本要求。省粮食工作会议全面部署了实现粮食产业现代化建设的“五大工程”、“六大提升”的工作目标任务。因此，要求各企业工会以创建“工人先锋号”为载体，通过开展“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”立功竞赛活动，为干部职工建功立业搭建平台，激励干部职工立足本职岗位，勇创一流业绩；通过开展“我为粮企改革献计策”活动，充分发挥干部职工的智力优势，为兼并重组、资源整合出谋划策；建立各种激励机制，通过开展“管理经营、经济效益双十佳”评选活动以及技能竞赛、“双先”评比等活动，弘扬先进，激发活力，形成奋发向上的良好工作氛围。
（二）动员职工发扬创新精神，为推进国有粮企改革发展建言献策。他们把深化国有粮企改革，尽快组建“射阳大米”产业集团，积极引导国有粮企在不同所有制、不同区域间兼并重组，淘汰落后、盘活存量，建立以股份制为主要形式的现代企业制度是今年该县粮食工作的重中之重。要求各企业工会把改革开放与实现职工利益统一起来，调动好、保护好、发挥好广大职工支持和参与改革的积极性，企业改革、改制方案以及经营活动、财务收支等重大决策，必须经职工充分酝酿、讨论后，交由职代会审议，企业工资分配、社会保险费用缴纳情况、企业安全生产工作等涉及职工切身利益的事项，必须交职代会审议通过。号召鼓励职工为企业改革、改制拿主意、出点子，一经采纳给予重奖，努力使职工成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。
（三）动员职工发扬大局意识，为维护系统稳健经营奉献才智。要求各企业工会充分利用联系群众广泛的优势，畅通党群之间的沟通渠道。认真研究干部职工的需求，真诚倾听干部职工的呼声，真实反映干部职工的愿望，真情关心干部职工的困难。要通过开展深入细致的思想政治工作，有计划地在职工中发展信访联络员队伍，加强与他们的联系沟通，通过邻帮邻、户帮户等途径，有针对性地帮助有困难的群众解决生产、生活中的问题，化解矛盾，理顺情绪，及时反馈信访稳控信息，进一步巩固、拓展和谐、融洽，心齐气顺的良好局面。
三、创新内部管理，进一步发挥工会在构建
和谐统一的劳资关系中主导作用
（一）创新工作方法，推进民主管理。要充分发挥粮食职工文化程度高、参与意识浓、自我发展愿望强等特点，加大工作创新的力度，一方面，用开放的思维和先进的理念指导工会工作；一方面，用符合工会组织自身规律和特点的机制推进工作。要加大制度建设的力度，按照“科学规范，务实管用”的要求，完善工会各项管理制度，建立健全推动工会工作的长效机制，以增强工会组织的生机和活力。要坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，积极推进党务、政务、企务公开，推进民主管理工作制度化、规范化、程序化，推动党政决策的民主化、科学化。
（二）和谐劳资关系，推进工资协商。倡导开展“引导企业关爱职工，让职工快乐劳动有劲头、权益改善有盼头、发展进步有奔头；引导职工心系企业，让职工发展企业的贡献、管理企业有参与、和谐企业有责任”的“六有”活动，深入实施工资协商要约行动，深化“要约行动”，建立“特别提示函、要约书、应约书、理发意见书、整改建意书”制度，加强分类指导，规范要约过程，提高要约实效。建立健全工资共决、正常增长、支持保障机制，提高普通职工特别是一线职工工薪水平年增长不低于15%。加强企业工资集体协商指导员、谈判员的理论、业务培训和队伍建设，全面提高职工代表协商能力。
（三）加强监督检查，保障职工权益。进一步健全工会源头参与的各项制度，不断推动《江苏省工会劳动法律监督条例》等地方性法规的贯彻落实。要发挥党工共建优势，依托协调劳资关系三方机制，加强督查调研，集聚更多的资源手段，开展“创建劳动关系和谐企业”评选活动，实现维护职工合法权益与促进企业健康发展和和谐统一。加强职工劳动保护工作，保障职工生命健康权，推动女职工特殊权益专项集体合同扩面提质，依法维护女工特殊权益。
（四）开展关爱行动，凝聚发展动力。要深入实施“送温暖工程”，不断完善帮扶机制，拓宽帮扶内容，建立帮扶档案，完善帮扶手段，满腔热诚地关心和帮助困难干部职工，切实为困难职工提供生活救助、医疗帮扶、法律援助，做到春送岗位、夏送劳保、秋送助学、冬送温暖，进一步焕发工会组织的吸引力和感召力，增强职工的认同感、归属感、成就感和幸福感。
四、深化自身建设，进一步提升工会工作科学化水平
（一）坚持党工共建，健全基层工会组织，夯实工作基础。要坚持党建带工建，工建服务党建的工作格局，主动争取将机关工会工作纳入机关党的建设总体规划和工作考核体系，完善党工共建机制，努力形成党的工作于工会工作联动推进、共同提高的局面。切实抓好工会工作定期回报制度，争取党政支持，合力推进工会工作规范化、制度化建设。要深入开展创建“职工之家”活动，注重总结交流建家活动的好的做法和成功经验，研究新情况、新问题，不断充实建家的内容，使建家活动常抓不懈，常建常新。
（二）、加强队伍建设，提高工作能力，提升业务素质。强化大局意识、责任意识和奉献意识，以奋发有为的精神状态大胆探索，勇于实践，敢于创新。加强学习，努力把科学发展观转化为工会工作创新的正确思路、有效措施和实际本领。以提高能力素质为核心，强化对工会群众工作理论、工会业务知识、法律法规、现代经济、金融知识的学习研究和培训，努力成为开展群众工作、维护职工合法权益的行家里手。确立“扎根基层、贴近职工”的工作导向和务实作风，深入基层一线，(www.fwsir.com)面对面，点对点服务基层，服务职工群众，努力做到“科学发展向上攀登，联系群众向下扎根”，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。要加强工会领导班子和骨干队伍建设，切实当好党的路线方针政策的忠实执行者当好职工合法权益的维护者，使工会组织成为职工最可依赖之家，工会干部成为职工的贴心人。
（三）发展粮食文化，丰富职工生活，陶冶高尚情操。不断充实“科学发展、求实奋进、爱岗敬业、勇创一流”的企业精神，不断丰富以精神文化、人本文化、廉政文化、经营文化、服务文化、安全文化、技术文化、环境文化为内容的粮食文化建设，培育核心价值观，倡导和谐发展观，创新行业服务观。要挖掘我县粮食文化历史，搭建职工喜闻乐见的文体平台，通过诗歌征集、书法展示、参加“百名基层工会主席、百名文明职工学习十八大精神笔谈”等活动，引导职工关心国家大事、关注社会热点，以真挚的感情、生动的事实讴歌时代发展、展示企业变化，抒发党的十六大以来十年的可喜变化，激发职工爱岗敬业、奋发有为的精神风貌。与此同时，利用节假日因地制宜开展各项体育竞技比赛，以丰富职工业余文化生活，努力培育一支团结、敬业、实干、奉献、高效的优秀团队，全心为民服务，创造一流业绩。
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