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先进性党性分析材料

时间:2007-1-20栏目:党性分析


党支部:

    我19xx年x月参加税务工作,19xx年x月加入中国共产党,现任xx市xx区国家税务局党组书记、局长,负责区局的全面工作。

根据市局党组、区委关于保持共产党员先进性教育活动的部署和区局党组的具体安排,在第一阶段先进性教育活动中,认真学习了胡锦涛同志在中央先进性教育活动专题报告会上的讲话、党章和《保持党员先进性教育读本》,参加了市组织的正处以上领导干部先进性教育学习班,参观了八路军办事处,观看了《张思德》等教育影片,使我受到了新的教育和启迪,撰写了2篇心得体会文章,记了3万字的学习笔记。深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动的重要意义,加深了对“三个代表”重要思想和新时期共产党员先进性的理解,进一步增强了开展好先进性教育活动的信心和决心。

对照胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性的六条基本要求,通过与区局的中层干部和支部的全体党员谈心及征求意见,自己对近年来在思想上和工作中存在的主要问题,进行了深刻地反思和实事求是的剖析,通过查找问题,深挖根源,针对存在的主要问题,拟定了整改措施,明确了今后努力的方向。

一、好的方面

从总体上看,经过多年的工作实践和锻炼,使自己思想更加成熟,在政治上思想上能自觉与党中央保持高度一致,认真履行职责,遵守党的纪律,能自觉贯彻党的路线方针政策和上级的各项决定,有一定的政策理论水平和履行行政职责的能力;主动听取大家对工作的意见和建议,团结班子成员,民主作风较强;注重调动全局干部的工作积极性,有较强的亲和力;工作中指导思想明确,做到了统管不统揽,当班长不当家长,突出重点,主攻难点,善抓热点,关注基层建设,在各级党组织的领导和同志的们的帮助下,为党的事业作了自己应尽的努力,取得了一定的成绩。

二、存在的主要问题

   对照《党章》的规定、胡锦涛总书记对保持共产党员先进性的六条要求以及模范人物和身边先进典型的事迹,深感自己存在着很多不足,给工作带来了一定影响。具体地讲,主要存在以下几个方面的突出问题。

   1、理想信念认识不深,党性修养有待加强。加强党性修养是对党员尤其是党的干部树立共产主义信念最直接、最基本的要求。通过认真学习和剖析,自己感到在思想上和行动上能够自觉同党中央保持高度一致,特别是在一些重大问题上和大事大非面前,能始终保持一个共产党员应有的坚定政治立场。但对实现共产主义的理想和信念认识仅局限于朴素的感情上的认识,没有真正把自己的本职工作提高到实现共产主义的理想高度来深刻理解。对前进道路中出现的一些新事物在思想上认识不足,缺乏一种高远的思想认识。

    2、理论学习不够自觉,联系实际尚有差距。我能够坚持不断加强对马克思主义基本理论和“三个代表”重要思想的学习,无论是中心组学习,还是自学,都能认真记笔记,撰写心得体会,但在理解上却不够深入。一是学习的自觉性不够,没有能够正确处理工学矛盾,往往顾了工作,忘记学习。二是理论学习不系统,特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习缺乏完整的理解,对一些重大问题认识不够全面、不够清楚。三是缺乏理论与实践紧密结合的学风,把学习与改造主观界结合不紧,没有很好地结合工作实际,解决突出问题,往往是学归学,做归做,存在学用脱节、学用“两张皮”的现象。

    3、工作作风有待深入,领导方法缺乏创新。我来区局工作后,能够在工作上动脑筋、想办法,力争完成任务,但缺乏创新精神。一是工作中主动性不够,开拓性不够强,对于工作中有些问题的处理,总是希望上级拿政策,思路不宽,层次不高,满足于上传下达的传统工作方法,对一些该管的事没有管到位,该说的话没有说到家,存在谨慎有余,开拓不足的保守观念。二是深入基层、企业深入调查研究不够。我到区局工作后,虽然机关科室、税务所、重点企业都一一走访座谈过,但与主管领导交流的多,与一般工作人员和其他领导沟通的较少,倾听群众、企业的意见不够,工作还是不够细致,在了解基层问题,解决基层困难下功夫不够。自己工作上缺乏创新,作风上存在漂浮的问题,影响了区局工作发展步伐和全面建设。

   4、遵守纪律不够严格,廉政责任追究偏松。按照“两个务必”的要求和“四大纪律、八项要求”、省局的“三项规定”、区委提出的“三条禁令”,对照自己的工作和生活进行自查,一是虽然能够遵守各项纪律,但顾虑工作关系,碍于人际情面,有些细节方面还不够严格。比如,有的同志出差回来,带的小礼品、小纪念品,自己没当回事就收下了;接待上级和兄弟单位往来,虽然没有大吃大喝,“请吃”和“吃请”的现象还是存在的,对这些现象没有从党风廉政建设的高度来认识,抵制社会上的不良风气不力,这是遵守纪律不严的表现。二是作为区局党风廉政建设第一责任人,对区局党风廉政工作负有主要责任,在对待违纪问题和一些不良现象没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责,存在失之于宽,失之于软的现象。说的硬,做的软,重教育,轻惩处的问题比较突出,对不正之风、违纪现象的打击力度不够强,一定程度上影响了标本兼治的效果。

二、存在问题主要原因

   经过认真学习和反思,我认为,产生上述问题的原因虽说有其客观因素,但核心问题还是主观原因。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、党性修养不强,导致宗旨观念淡化。从世界观、人生观、价值观来认真反思自己存在的问题,没有真正按共产党员的高标准严格要求,正确的利益观、价值观和道德观树立不牢,与人民群众的感情不深,维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强,标准把握不高,党性修养不够,造成了宗旨观念的淡化。

2、理论学习不够,导致自身素质不强。理论学习缺乏系统性,对政治理论缺乏深层次的理解,对经济知识缺乏系统学习,流于一知半解,存在重实践、轻理论倾向,影响了理论水平的提高,造成政治素养和理论功底不强;思想改造缺乏实践性,缺乏艰苦环境的磨炼,缺乏严格的党性锻炼,思想与实践脱节,影响了自身综合素质的提高。

3、自满情绪滋长,导致工作标准不高。去年我局被市局评为“五好班子”,“八率”考核在全市国税系统的排位也向前迈了一大步,自己思想上有一种满足感,争先意识不强,对个人进步要求不高,安于现状,不求有功,但求无过,缺乏勇于攀登、刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度,自我加压,忘我激进的工作精神有所退化。因而,在全局性和敏感性问题上唯上思想较重,创新劲头不足,紧迫感不强,对自己、对班子成员的要求有所放松。

4、廉政责任弱化,导致执纪守纪不严。我们共产党人,不

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