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团县委领导班子剖析材料

时间:2007-1-20栏目:党性分析


近年来,团县委领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全面建设小康社会和富民强县的总体目标,团结协作,开拓创新,推进共青团工作,组织团员青年为岳池构建和谐社会发挥了积极作用。

为进一步提高共青团工作水平,更好地服务大局、服务青年、服务社会,我委领导班子在此次党员先进性教育活动中,利用各种形式广泛征求意见,共搜集意见10条,梳理归类后,集中反映为学习不经常、组织团干部业务培训不够、队伍建设步伐不快:工作作风不够深入,到基层指导工作缺乏经常性;开展青年活动不多等突出问题。针对这些问题,我委领导班子深入分析了原因,并明确了今后工作努力的方向和改进的措施。

一、存在的主要问题和不足

1、坚持学习不经常,队伍建设步伐不快

领导班子对委内干部职工学习的内容、时间、形式、要求等虽有较详尽的安排,但系统性不强,对干部职工全员全过程参学缺乏强有力的保障措施和强制手段,对学习效果缺乏科学的评判标准。加之平时工作较多,集中学习制度坚持得不好,部分年轻同志的集中学习抓得不紧,进步不快,成长较慢,在各自岗位独立开展工作还有一定困难。同时,对基层团的干部队伍业务培训和思想工作做得不够,培训时间偏少,培训手段单一,队伍整体业务水平不精。

2、工作作风不够深入,到基层指导工作缺乏经常性

我委领导班子在这次保持先进性教育活动中重点开展了“三个代表暖人心、服务群众见真情”、“富民解困”和“保持党员先进性、五送服务到农家”主题实践活动,解决了一些基层党员干部和群众的一些实际问题。在这些工作外,班子成员深入农村基层的时间就不多,特别是深入到一些偏远乡镇的时间很少,深入到社区、企业、学校时间不够。对单位和个人的具体问题主要根据听汇报来进行处理,对一些群众反映强烈的问题解决不够及时。

3、思想不够解放,工作创新不够,开展青年活动不够

近年来,团县委领导班子围绕县委、县政府的中心工作,

团县委带领全县各级团组织以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,以邓小平故里新青年行动为统揽,紧紧围绕党政中心工作,充分发挥青年生力军和突击队的作用,与时俱进,开拓创新,为实现岳池“跨三步,翻三番,全面建设小康社会”的宏伟目标作出了积极贡献。但还存在缺乏针对青年特点开展青年活动不够不丰富、工作创新力度不够等问题。

二、产生问题的原因

1、对干部队伍建设重视不够,对学习的重要性认识不足

领导班子忙于应付具体事务,对抓干部职工的学习认识心有余而力不足。平时对干部职工进行帮教时,偏重于引导干部职工特别是引导年轻同志讲勤奋工作、谈贡献付出,认为他们为了提高工作效率和质量,能够自我加压驱动,放松了对他们的思想政治教育、理论政策教育和业务技能培训,对他们的教育内容没有突出针对性、教育形式没有做到灵活性、教育手段没有做到多样性。

2、未能完全将理论学习与基层实际紧密结合起来

领导班子事务繁多,工作点多面广,忙于接待应酬和参加会议的时候多,而深入基层只能局限于一系列的主题实践活动和必需的调研工作,难以做到经常化。了解情况和处理问题更多地靠看材料和听汇报,不能把日常学习和工作与深入基层解决问题进行紧密结合。

3、领导班子成员的思想还不够解放、创新意识不够

领导班子成员的思想还不够解放,按部就班干工作较多,对青年在新时期心理变化、精神需求等了解不充分,致使一些方面工作创新不足,离青年的要求还有一定的差距。

三、努力的方向和解决问题的措施

1、加强学习,建设学习型机关,定期或不定期开展团的知识培训,提高团干部的整体素质。

2、多开展各种活动,增强团的组织力、凝聚力,促进团的工作交流。

3、多深入基层开展调研,了解新时期团的工作的难点和特点,有针对性地加以指导。

4、坚持服务大局、服务青年、服务社会的工作思路,打造学少、青工、青农各条战线共青团工作亮点。

 

2005年8月10日

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