现在位置：范文先生网>党政资料>申报材料>全县文明单位申报材料

全县文明单位申报材料

时间：2022-07-23 07:46:25 申报材料我要投稿

相关推荐

全县文明单位申报材料

　　全县文明单位申报材料
　　
　　会同县城管执法局
　　
　　（2014年12月）
　　
　　我局组建于2012年10月，2013年1月正式挂牌成立。全局共有干部职工75人，内设办公室、人事股、政策法规股、财务装备股、业务管理股、处罚中心六个股室，下辖环境卫生管理局一个二级机构，执法大队、渣土管理办公室两个直属机构。设立公共秩序管理大队，为县公安局派出机构。两年多来，我局在抓好城市管理本职工作的同时，始终坚持两手抓、两手硬，全力推进文明创建工作，取得了较好的成效。现将我局文明创建工作情况汇报如下：
　　
　　一、狠抓组织领导，落实文明创建责任
　　
　　我局高度重视文明创建工作，坚持把它作为一项事关城管事业发展大局的战略任务来抓。为切实增强大家的工作责任感，形成抓文明创建工作的强大合力，建立健全了一系列责任机制：一是"一把手"负责制。坚持我局"一把手"亲自抓、负总责，切实加强对文明创建工作的领导。安排分管领导专门抓，专职人员具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保人人头上有责任、个个身上有担子。二是专题研究制。坚持把文明创建工作列入全局工作的重要议事日程，局务会议每季度至少召开1次专题会议，听取和研究文明创建工作，解决工作开展中存在的困难。对于文明创建工作中涉及的重大问题，都要坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性和正确性，确保文明创建工作的有序推进。三是目标管理制。坚持将文明创建工作纳入局目标管理考核的重要内容，一同部署、一同检查、一同考核。对于文明创建工作不合格的股室、大队，严格实行"一票否决",从而形成了班子高度重视、股室和大队具体落实、领导随时检查、队员心中关注的精神文明创建体系。
　　
　　二、狠抓宣传发动，营造文明创建氛围
　　
　　城管执法工作牵涉千家万户以及社会各个层面，是市民普遍关注的热点、焦点。建局以来，我局充分利用各类新闻媒介，及时报道城管执法工作动态，广泛宣传城市管理法律法规。今年以来，大力开展了城管宣传进机关、进社区、进学校、进企业、进小区、进家庭"六进"活动，累计宣传6万余人次。结合全县综治民调工作的部署，开展了农村"五联七到户"、城区"网格化"管理活动，共发放宣传资料5000余份。通过深入宣传，广大市民对城市管理的参与意识进一步增强，为城管执法工作的顺利开展奠定了良好基础。两年来，为切实扩大宣传面，共编印《会同县城管执法简报》11期，赠送全体县级领导以及相关县直机关单位，让各级领导了解城管、关注城管、关心城管。先后在会同电视台、会同县政府门户网站、《怀化日报》等媒体报送新闻、发表文章210余篇，产生了良好的社会效果。鉴于城管执法环境的恶劣性，在执法过程中，我局任何情况下都坚持宣传在先，有效地赢得了市民理解、缓解了矛盾和冲突。(www.fwsir.com)同时，我局采取各种寓教于乐的形式，切实加强对干部职工的文明创建宣传。今年"国际三·八妇女节"期间，举行了象棋、扑克、投篮比赛；"五·一"期间，举办了"创文明县城，展城管风采"演讲赛；"七·一"期间，组织全体党员到联系点林城镇大冲村参加义务劳动，走访慰问特困党员。按照县里的文件精神，踊跃开展为漠滨集镇火灾户募捐活动，共捐款5300元。积极组织干部职工无偿献血，超额完成了县里下达的指标任务。通过这些活动的开展，广大干部职工的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
　　
　　三、狠抓工作落实，增强文明创建实效
　　
　　我局坚持以文明创建为载体，全力抓好城市管理各项工作的落实，有力地推动了城管事业发展：一是保洁工作不断加强。严格坚持每天17小时保洁制度，对城区垃圾做到日产日清，每天清理垃圾近90吨。对将军路、林城大道、环城路实行机械作业，清扫效率大大提升。坚持每天对城区道路进行洒水和冲洗，确保清洁卫生。二是市容秩序不断好转。按照"主干道严禁、次干道严管、背街小巷规范"的要求，大力整治占道经营、出店经营、乱搭乱建行为。积极探索市容长效管理机制，把日常管理和专项整治结合起来，切实增强管理效果。全年共劝导违反市容管理规定的市民7500人次，依法处罚620人。依法清除占道堆放的建筑用沙26车、水泥砖12车，拆除占道搭建的简易棚5处，实行基建占道围栏作业15处。三是渣土管理不断规范。严格实行渣土覆盖运输制度，注重日常巡查，切实加强对渣土运输车辆的管理。对违法倾倒渣土场点进行土埂围封，切实遏制乱倒建筑垃圾现象。全年累计劝导违规运输渣土车辆520台次，查处360台次，有效防止了渣土撒漏滴现象，提升了城市环境质量。四是"两违"整治不断强化。按照县人民政府的安排部署，从今年4月开始，由我局牵头，从国土、规划、住建、林城镇等单位抽调人员，组建了会同县"两违"建筑整治工作办公室（简称"两违办"）。"两违办"成立以来，积极履职，扎实工作。全年共清理违法建设128宗，建筑面积64675.64平方米。现场制止69宗，结案26宗，自行拆除9宗，强制拆除3宗，依法处罚13宗，处罚金额12万元。通过开展整治，有力地刹住了城区违章建筑蔓延势头。五是"打非"工作不断深入。针对城区摩托车非法载客较为突出的问题，我局安排精干力量，切实加大打击力度。全年共查获非法载客营运摩托车150辆，依法处罚87辆。六是燃气管理不断稳固。始终坚持把安全生产放在首要位置，切实加强燃气行业安全管理。全年共开展燃气安全检查7次，对存在安全隐患的网点和场所下达整改通知书59份，经回访验收全部整改到位。七是审批许可不断有序。按照依法许可、严格审批的原则，今年共审批临时性广告100余块，固定广告（立柱）5座；审批临时占用（挖掘）城市道路300余起，不予核准审批的临时占用（挖掘）城市道路50起；查处群众投诉油烟污染7起。
　　
　　四、狠抓队伍建设，夯实文明创建基础
　　
　　抓任何事业，干部队伍是保障。在文明创建工作中，我局十分重视抓好队伍建设：一是抓学习培训。不定期举办法制培训班，开设"会同城管讲坛",邀请市城管执法局、县法制办、县公安局的法制专家授课，重点加强法律法规、业务知识学习，努力提高全局干部职工依法行政能力。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强干部职工政治理论和群众观念教育，大家的宗旨意识、群众意识、服务意识进一步增强，有效解决了"服务群众最后一公里"的问题。二是抓人员培养。积极推荐年轻干部赴市、县党校参加学习，培养优秀人员入党，切实加强后备力量建设。大胆改革用人制度，本着"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向全体干部职工公开选拔任用中层干部。经过激烈竞聘，一批年富力强、敢于担当、群众公认的同志走上了中层领导岗位。三是抓文明执法。坚持严格执法、文明执法、规范执法相结合，把文明执法摆在十分重要的位置。在执法过程中，必须严格坚持宣传、劝导、警告、处罚（暂扣）四个步骤，并对执法全过程摄像，加强自我监督和自我保护。并硬性规定，任何情况下绝不允许执法队员打人、损坏物品。通过推行文明执法，有效杜绝了粗暴执法行为的发生，树立了会同城管的崭新形象。四是抓制度建设。制定了《会同县城管执法局制度汇编》，对全局干部职工考勤、值班、会议、信访接待、财务管理、公务接待、车辆管理、安全保卫等方面均作了具体规定，真正做到有章可循。出台了《会同县城管执法人员"十条禁令"》，严格约束城管执法人员的自身行为。提炼形成了"敬业、执着、坚忍、奋进"的会同城管精神，成为会同城管人干事创业的强大动力。五是抓廉政教育。严格落实党风廉政建设责任制，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，教育广大城管执法人员时刻做到干净干事、清白做人。
　　
　　五、狠抓基础建设，强化文明创建保障
　　
　　我局作为新成立的单位，之所以能够白手起家、从无到有、从小到大，主要是由于县委、县政府的重视和关心。在没有办公楼的情况下，县领导将县法院原办公楼无偿交付我局使用。并投入90万元，对办公楼进行全面维修，添置了崭新的办公桌椅、电脑、空调等设施，办公环境显著改善。为提高工作效率，投入资金近80万元，先后购置行政执法车辆7台、铲车一台。为保障执法人员安全，安排资金6万元购买了一批摄像机和执法仪。按照文明单位、文明窗口的标准，制定了岗位责任制，明确股室、大队和个人的工作岗位职责，实现了工作的条理化、制度化。在窗口文明建设中，干部职工注重加强日常约束和管理，努力创造文明整洁的工作环境。经过两年多的实践，机关上下形成了"团结、务实、廉洁、高效"的文明风气，给广大群众留下良好印象。
　　
　　文明创建工作任重而道远，会同县城管执法局一定会立足新起点、把握新要求，以更高的热情、更大的干劲、更实的作风，巩固和发展创建成果，不断开创会同城管执法和文明创建工作的新局面。
　　

【全县文明单位申报材料】相关文章：