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关于秘书价值观的思考

时间:2007/1/20栏目:文秘工作

一、秘书价值观的概念和思想内涵   
  
  秘书价值观,是秘书人员关于自身 (秘书这一特殊社会职业和特殊社会阶层)社会价值的认识、理解、感知,是秘书人员对秘书这一社会角色的整体把握,是秘书人员赖以承担 秘书角色、从事秘书工作、进行秘书实践活动的思想基础、道德基础和精神动力。它全面、综合地反映着秘书人员的人生观、社会观、行为观 和职业道德观。秘书的价值观,是秘书人员不可缺少的灵魂。秘书人员不可能须臾离开对秘书价值观的依赖,而秘书价值观又无时不在规范着 秘书的社会实践和社会行为。否则,秘书就不会是能动的活生生的个体,而成为一个只会机械工作的机器。实践证明,这是违反人类思维规律 和生活规律的。   
  
  秘书价值观的构成,包含着两个因素:一是秘书人员对秘书职业特殊社会分工(秘书实践对象)这一客体的全面的整 体的认识和把握,这是秘书价值观的认识基础,决定着秘书价值观的正确与否;二是秘书人员对自身(主体)角色的全面的整体的认识和把握 ,这是秘书价值观的物质实体和真实构成,是秘书人员的人生观、道德观对秘书职业认识和感知的产物,它决定、规范着秘书人员的秘书实践 和社会行为的正确与否。   
  
  在正确的人生观、社会观、道德观指导下,建立和构筑了正确的秘书价值观,秘书个体才能在秘书实践、秘 书生涯中正确地认识和找到自我,正确地把握秘书角色,达到主、客观的和谐统一,最大效益地发挥秘书阶层的整体社会功能和秘书人员个体 的社会作用,做一个清醒的、符合角色要求、为自身所认同又为社会所接受、有所作为的优秀秘书人员。
  
  二、秘书价值观的错位和模糊
  
  正确的秘书价值观作为科学、合理的秘书角色体验,它的建立只能是一个循序渐进的过程,它无时不受到各种脱离实际的主观愿望 和引诱力极强的利益关系的干扰和纠缠,使之偏离正确的运行轨道,产生了各种离位和错位现象。秘书价值观的错位和模糊,就是秘书人员由 于受人生观、社会观、道德观、生活经历、实践锻炼等主客观因素的限制和影响,对秘书社会角色认识上的非正确性和模糊性导致的认识偏离 ,是对秘书工作本质、秘书工作规律的不正确、不准确的理解和把握。这种错位和模糊在现实中有这样几种主要表现和倾向:   
  
  1.是对秘书职业地位及其社会功能主观夸大性和秘书价值的膨胀性。   
  
  2.是对秘书职业地位及其社会功能习惯藐视和低估秘书价值、认为秘书 职业低人一等的心理障碍。  
  
  3.是个人欲望无限制、无节制的膨胀。   
  
  三、秘书价值观的合理定位   
  
  (一)秘书职业和社会功能的定位
  
  秘书职业的根本属性和特征,是诸多年来颇费争议而没有很好解决的问题,这不能不影响、限制秘书对秘书职业和自 身价值的认识和把握。因此,对秘书职业地位和功能的认识,是应该首先解决的问题。   
  
  第一,秘书机构是以办文办事为特点的辅助性机构。   
  
  第二,秘书机构和秘书工作的本质属性是服务。   
  
  第三,秘书工作及其机构服务活动的特征是坚定不移的贯彻执行性 。   
  
  第四,秘书职业为秘书成为领导型人才提供了得天独厚的机遇。   
  
  (二)秘书价值观的定位   
  
  ⒈ 以配角为荣耀      
  
  ⒉ 以服从为意志
  
  
  
  来源:温州秘书网

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