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秘书资格证书考试

时间:2007/1/20栏目:文秘工作

秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。它包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力,综合协调与合作能力,逻辑思维和分析能力等。
  本职业共设4个等级,分别为五级秘书(国家职业资格五级)、四级秘书(国家职业资格四级)、三级秘书(国家职业资格三级)和二级秘书(国家职业资格二级)。今年上半年的考试已经结束,下半年的考试定于9月11日和11月6日。
  申报条件
  1.五级秘书(具备以下条件之一者):
  (1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
  (2)在本职业连续见习工作2年以上;
  2.四级秘书(具备以下条件之一者):
  (1)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上,经四级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
  (2)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作3年以上;
  (3)连续从事本职业工作4年以上;
  (4)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
  3.三级秘书(具备以下条件之一者):
  (1)取得四级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经三级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
  (2)取得四级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作5年以上;
  (3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作2年以上。
  4.二级秘书(具备以下条件之一者):
  (1)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经二级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
  (2)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作6年以上;
  (3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作4年以上。
  考核内容
  1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
  2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等4个基本内容。
  3.涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
  考核方式
  1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题2种题型。
  2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答。
  3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
  4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
  5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
  成绩计算
  1.秘书(五级、四级、三级)中的4个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(120分),即为秘书考试及格;秘书(二级)中的5个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(180分),即为秘书考试及格。
  2.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。
  3.秘书(五级、四级、三级、二级)总成绩未达到及格线,且只有一个模块成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格模块所在考试段的补考。
  
  
  来源:中华秘书网

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