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旷工解除劳动合同通知

时间:2007/6/14栏目:法律文书

  旷工解除劳动合同通知

  因旷工而解除的劳动合同该怎么写呢,下面fwsir小编为大家搜集的4篇"旷工解除劳动合同通知",供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

  旷工解除劳动合同通知一

  致:_________

  由于您在2015年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。

  按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法 》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度 的,用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定,与您解除劳动合同。

  特此通知!

  _________有限公司

  2015年 月 日

  签收:_________

  旷工解除劳动合同通知二

  ____先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

  ____公司人力资源部

  旷工解除劳动合同通知三

  鉴于您在合同履行期间,自____年__月__工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为____年__月__日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的工资将发至 年 月 日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

  感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

  ____________公司

  _____年___月__日

  旷工解除劳动合同通知四

  女士/先生:

  根据 (填写劳动合同,企业规章等), 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于____年__月__日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于 年 月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益!

  签发人: 日期:

  员工签名: 日期:

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