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作息管理制度

时间:2007/10/30栏目:规章制度

作息管理制度

 

一、         员工每天的上班时间为830,午餐时间为1200——1245,下班时间为晚500

二、         员工上班迟到10分钟内1分,半小时内扣2分,超过半个小时按请假半天处理,如休息或请事假须提前一天向主管领导申请。

三、         员工每个月有两天的休息时间,员工可以自行选择自己的休息时间,并可以两天一起休息。

四、         员工安排自己的休息时间,应提前向自己的主管领导申请,并尽量以不影响公司的正常工作为原则。

五、         员工因病请假,超过三天时间的需开具病历证明,请假期间不计薪金。www.fwsir.com

六、         试用员工结婚可请婚假7天,晚婚可请婚假10天;员工子女结婚可请假三天,请假期间不计薪金(正式员工薪金照发)。

七、         员工直系亲属故亡可请假3,请假期间照发薪金。

八、         五一、国庆节期间公司全体员工放假3天,春节放假7天。

九、         员工不请假也不来公司上班的,1天扣除3天工资,超过3天扣除当月全部提成与奖金,超过7天按自动离职处理。

十、         员工每月请假2天以上者取消月奖,每季度请假5天以上者,取消季度奖,涨工资日期推迟一个月。请假一个月以上者,涨工资日期推迟三个月。

十一、员工每月少休息一天发两天工资,多休息一天扣两天工资。

十二、员工在节假日加班的,一天发两天半工资。

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