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环保局干部作风突出问题分析及其对策

时间:2007/11/5栏目:计划方案

      “转变干部作风,加强机关效能建设”进入学习动员阶段后,**县切实加强组织实施阶段的工作领导,领导班子在转变干部作风、提高机关行政工作中走在前列,争取做依法行政、遵纪守法、转变作风和效能建设的模范。认真给自己“找茬”,明确“茬”之所在及其危险性,及时出台剔除“结症”的对策。
     一、领导作风不正的突出问题
     3月份以来,各单位各部门积极行动,及时召开动员会和领导班子会议,通过认真分析查摆各单位在领导干部作风效能建设方面存在的不足,总结起来个别领导还存在以下亟待解决的问题:
     1、官僚主义、本位主义思想不能从根本上剔除,大局意识淡薄。思想不够解放,创新能力不强。
     2、理论学习不够全面系统,满足于一般化的理解,缺乏对理论的深入思考,对科学理论精神实质的理解和把握不够准确。
     3、工作作风不够踏实,有心浮气躁,急于求成的现象,处理问题有时考虑不周,对事物内在规律把握还不好,在业务上满足于现状,缺乏干事激情和缺乏刻苦钻研的精神:办事效率低下,有拖拉现象,责任心和事业心不够强, 4、在廉洁自律方面自我要求标准不够高,满足于班子自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求,学习教育不够,自觉抵制不良现象的决心不够坚决,贪污腐化问题仍有发生。
     5、深入基层少,关心职工不够,对同志们提出的意见有时重视不够,群众基础较差。  
     二、领导干部作风不正的现实危害性。
     作风不正是导致机关行政效能不高的一个重要原因,作风问题已经成为影响机关行政效能和党政形象的突出问题。
     三、整改措施及其对策。
     我们认为应该从细微处着手。
     纠正领导干在思想上、学习上、工作上、生活中作风的对策之一,要把“纠正领导干部作风”和当前正在进行的“转变干部工作作风,加强行政效能工作”紧密联系起来,增强务实意识,严格实行行政过错责任追究,研究部署整改措施和出台响应对策。各单位必须根据上级要求,成立了转变干部作风加强机关行政效能建设领导小组,并结合本单位实际,成立“转变干部作风,加强行政效能建设工作督查组”。提出具体整改措施:1、狠抓宣传教育。使转变干部作风加强机关效能建设的重要意义真正宣传贯彻到所有领导干部中去,要求大家要认真领会上级领导的讲话精神,组织召开好班子会营造良好的舆论氛围。2、加强组织学习。领导干部要自觉做到明确学习内容,认真领会中国共产党中央总书记胡锦涛《在中纪委第七次全体会议上发表的重要讲话》和自治区党委书记刘奇葆《在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上的讲话》精神,领导干部带头做学习笔记、带头写心得体会。在此基础上做到学用结合,不断提高领导干部的思想认识水平,理清工作思路,解决干部作风和效能建设上存在的问题。
     纠正领导干在思想上、学习上、工作上、生活中作风的对策之二,要建立完善“三项制度”为突破口,建立完善行政效能制度逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制:一是建立首问负责制,二是严格实行限时办结制,三是严格实行责任追究制。采取服务企业、服务群众的工作措施,实行“首问责任制”和“责任追究制”,进一步提高领导干部的思想认识和工作效率。4、进一步规范和完善内部管理制度。为进一步强化内部管理,整合资源,提高工作效率,树立行政机关的良好形象,同时对会议制度、考勤制度、学习制度和卫生管理等各项制度进行规范和完善。
     纠正领导干在思想上、学习上、工作上、生活中作风的对策之三,要把握准几个着力点。第一,应该着力增强领导干部的主动意识、效率意识和责任意识,为配合抓好效能建设,必须理顺工作职责,强化大家的责任意识,实施绩效考核,切实在推进工作落实上取得突破,同时追究当事人的责任。第二,应着力增强领导干部的为民服务、为业主服务意识,自觉把精力集中到办好事事实、解决群众困难、提供优质服务上来。第三,应着力增强领导干部的公仆意识,牢固树立人民利益至上的思想,坚决克服“官本位”思想,摆正与人民群众的关系,提高为人民服务的质量和水平。第四,应着力增强大局意识,坚决克服各自为政的现象。第五,应着力增强务实意识,要大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风,坚决克服形式主义、官僚主义、坚持重实际、说实话、求实效,不图虚名、不贪虚功,脚踏实地地工作。
     领导干部作风和效能建设是一项长期而艰巨的工程,目前虽然取得了一定成效,但离党和人民的要求还有一定距离,我们必须严格按照党和人民的要求,自加压力,扎实工作,把领导干部作风和机效能建设抓得更实更好。
   ――**县环境保护
     2006年3月22日
   

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