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中国共产党**市经济贸易局委员会关于开展“树组工干部形象”活动的计划

时间:2007/11/6栏目:计划方案

    根据市委组织部的统一部署,按照*组[2004]6号《关于深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动的意见》的要求,为更好地贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,落实省委“树正气、讲团结、求发展”的要求,经贸局党委从4月中旬开始,在系统内开展了以“近赶三河、远赶昆山,奋战三年,跻身全国百强县(市)”为主题的学习教育活动,并成立了由***同志任组长、***同志任副组长的领导小组,具体负责此次活动的开展。
   一、指导思想和目标要求
   坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照胡锦涛总书记“四个必须”、“两个满意”和省委“树正气、讲团结、求发展”的要求,以“树组工干部新形象”、为“近赶三河、远赶昆山,奋战三年,跻身全国百强县(市)”奋斗目标做新贡献为主题,进一步在加强学习教育、解决突出问题、建立长效机制上下功夫,树立公道正派形象,大兴求真务实之风,努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的组织人事干部队伍,真正把组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门,为实现“近赶三河、远赶昆山,奋战三年,跻身全国百强县(市)”奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支持。
   二、建立健全规章制度
   随着学习贯彻的不断深入,总结各阶段认真吸取经验教训,针对所提出问题有针对性地结合我局实际情况,制定出规章制度,重点建立健全组织人事干部走调任用、学习培训、考核评价和退出机制为主要内容的人事管理制度。
   三、主题学习教育活动需要注意的问题
   随着经济的发展,组工干部的整体素质亟待提高,特别是应从以下几个方面入手:
   1.发展意识差。组工干部不能满足于现状,不思进取,小绩即满,小富即安。致使看问题、谋思路、做事情还是因循过去的经验、方法,缺乏开拓创新意识,制约了经济可持续快速发展。
   2.组织纪律差。一些组工干部自身要求不严,组织纪律坚持不好,工作懒散,有令不行,有禁不止,存在无政府主义、自由主义倾向。
   3.服务意识差。对群众关心的热点、难点问题,缺乏敏感性,有的不敢正确面对,甚至敷衍搪塞、推诿扯皮;思想浮躁,责任心不强,不能很好地为经济建设服务,个别地方存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
   4.一些组工干部作风浮躁、不深入,官僚思想主义严重,不愿做深入细致的调查研究,“浮光掠影、懒于思考”,只求过的好,不求做得好。
   5.工作方法简单粗暴。一些组工干部公仆意识差,工作方法冷硬蛮横,耍脾气,抖威风。
   6.学风不好。有些组工干部对学习理论的重要性认识不足,不注意自身综合素质的提高,对统一安排的学习采取敷衍应付、浅尝辄止的态度;有的处理不好学习与工作的矛盾,强调工作忙,抽不出时间学习;有的学用脱节,理论与实践结合不紧密,用理论解决问题能力差。
   四、按照市委活动要求,按步骤对系统组工建设和组工干部队伍从政治素质、组织纪律、思想作风、规章制度、本职工作等五个方面针对所提出的问题逐一开始学习反省和自查活动,进一步提高组工建设和组工干部队伍的整体水平。
   年月日
   

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