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关于开展“四型”文明机关创建活动的意见

时间:2007/11/6栏目:计划方案

    关于开展“四型”文明机关创建
     活动的意见
     为深入开展机关精神文明创建活动,经局党委研究决定,在全局范围内开展“学习型、服务型、创造型、廉洁型”(简称“四型”)文明机关创建活动。现制定具体意见如下:
     一、创建学习型机关
     1、加强理论学习:深入学习贯彻党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想,采取多种学习方法和学习形式,在本单位形成浓厚的学习氛围,不断提高机关党员干部的理论水平和理论修养,在各类评比、检查和测试竞赛中均取得优异成绩。
     2、加强业务培训:根据各单位的工作特点和工作需要,积极支持和安排本单位职工参加各类业务培训,包括学历教育和非学历教育,提倡利用业余时间自学成才;制定本单位的业务培训计划,包括法律知识、经济知识以及劳动保障干部必备的相关知识,不断提高机关工作人员的业务工作水平和能力。
     3、加强制度建设:进一步完善各项学习制度,规范机关工作人员的学习行为;制定各项保障和奖励措施,激励机关工作人员在学习中提高在学习中进步,将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容,树立先进典型,表彰先进个人。
     4、注重学习效果:创建学习型机关的目的在于调动机关工作人员的学习热情,形成浓厚的学习氛围,养成良好的学习习惯,取得明显的学习效果,进一步提高机关工作人员的素质,促进人的全面进步。因此,在组织学习的过程中要把注重学习效果放在首位。在各类考试考核中保证参学率应在90%以上,合格率应在80%以上,优秀比例不少于30%。
     二、创建服务型机关
     1、规范服务行为:全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制,要求每个机关工作人员做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率;制定各项措施和标准,规范机关工作人员的服务行为。
     2、提高服务质量:各单位、各部门要努力为市委、市政府决策服务,为经济工作服务,要深入基层调查研究,为领导提供决策依据;要选准本单位为全市经济工作服务的着力点和突破口,抓住不放抓出成效。机关工作人员要努力为基层和人民群众服务,不推诿不扯皮,多办好事实事。
     3、增强服务意识:机关工作人员要转变思想观念,切实增强服务意识,把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中去,深入调查研究,广泛听取意见;杜绝吃拿卡要,树立劳动保障干部诚实守信的良好形象。
     4、完善服务体系:各单位、各部门要根据实际工作情况,逐步完善服务体系,包括规章制度、服务程序、服务标准等,围绕提高行政效能,优化发展环境进行改革创新,建设优美环境提供优质服务。
     三、创建创造型机关
     1、明确创新目标:创新是推动各项工作的动力,是调动机关工作人员的积极性和创造性,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为精神状态的有效载体。要围绕中心工作、全局工作、部门业务工作和本职工作进行创新。
     2、理清创新思路:各单位要建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列载体,组织和激励机关工作人员围绕创新开拓工作思路,增强工作创新的主动性和自觉性。围绕提高行政效能,优化发展环境,进行体制创新;围绕转变机关作风,提高服务质量,进行机制创新;围绕解决工作中的热点难点问题,进行工作方法方式创新;不断丰富创新内容,完善创新措施,加大创新力度,把创新工作不断推向深入。
     3、争创优秀成果:深入开展争创机关优秀工作成果活动,凡过去没有提出或提出而未落实的工作思路、方法和措施都视为创新。对本单位和本岗位工作有鲜明推动作用的应当给予充分肯定,产生一定社会效益的应当给予表彰或奖励。
     4、加大宣传力度:各单位要积极组织开展创新活动,建立和完善激励创新的有效制度,做好创新成果的考核和认定工作。每年推荐1—2件在本单位、本行业有影响的创新工作成果,作为年终考核的重要依据。
     四、创建廉洁型机关
     1、严格思想道德和纪律教育。根据党风廉政建设和反腐败工作的要求,每年有重点地抓好思想教育。以世界观、人生观、权力观教育为重点,加强理想信念教育,着力解决为谁掌权、用权的问题。
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