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保持党员先进性教育单位整改方案

时间:2007/11/6栏目:计划方案

    根据**〔2005〕23号文的要求,结合分析评议阶段自我剖析和征求到的意见、建议,现就我总支整改提高阶段的工作,制定如下实施方案。
   一、充分认识整改提高阶段工作的重要性
   经过学习动员和分析评议两个阶段的工作,广大党员和各支部认真查找存在的突出问题,并广泛征求县级领导班子分管领导、服务对象、政协委员和广大基层群众的意见和要求,对征求到的意见和要求进行了认真梳理、汇总和分析,形成了较完整的征求意见情况。我们认为,对征求到的意见和建议,是客观存在的,工作中较为突出的,也是广大基层群众反映比较强烈的,我们完全接受,并在先进性教育活动中,逐项认真整改,力争取得实实在在的效果。我们决心对照“三个代表”重要思想要求,采取切实有效的整改措施,把存在的突出问题解决好,促进党员队伍素质的提高,促进各项工作的开展,促进广电事业的发展,促进党员先进性教育活动取得扎扎实实的成效。整改提高阶段是巩固和检验前两个阶段的成果,抓整改、见实效、聚民心的关键阶段,一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性,以强烈的政治责任感,良好的精神状态,求真务实的作风,针对查找和征求到的突出问题,扎实搞好集中整改,确保先进性教育活动取得实效,真正成为群众的满意工程。
   二、切实抓好各项整改措施的落实
   在整改提高阶段,要突出实践“三个代表”重要思想这个主题,突出落实科学发展观这个要求,突出取得实效这个关键,针对存在的突出问题,采取切合实际、可操作性强的整改目标和措施,切实抓好落实。
   1、认真制定整改方案。按照县先进性教育活动领导小组办公室和县委督导组的要求,每个党员要对照党性分析材料,结合党组织的评议意见,进一步修改完善整改措施。党员的整改措施,由支部委员会审阅;领导班子、各支部要分别制定整改方案,领导班子的整改方案,要注意吸收班子成员个人的整改措施,由领导班子集体研究决定,并听取县委督导组的意见,切实做到整改目标实事求是,整改措施切实可行。
   2、明确整改重点。领导班子、各支部要认真解决党员队伍教育管理方面存在的突出问题,党风、政风、行风方面存在的突出问题,影响本单位改革发展稳定的突出问题,涉及群众利益的突出问题,尤其要把群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办,当前能办好的事情,作为整改工作的重点,集中时间、集中力量,认真加以解决。
   现将广播电视局存在的主要问题,解决措施,进展情况及问题的责任人进行分析、分解和落实:
   一是县乡广播电视管理体制理顺问题。理顺县乡广播电视管理体制问题,县长办公会曾进行了专门研究,并下发了文件,由于主、客观方面的原因,这个工作一直都在进行,到目前为止,乡镇、街道广播电视站的资产已经核清,并进行了交接。最近在书记、县长的亲自过问下,人员交接工作正在顺利进行,预计*月底*月初即可进行操作。此项工作完成后,县乡广播电视管理体制工作即告完成,乡镇街道广播电视人、财、物统一归县广播电视局管理,这一体制的转化和理顺将进一步推动全县广播电视事业的发展。
   二是思想政治工作需加强,增强针对性,党员领导干部要做出表率的问题。这一问题的确很有针对性,这几年来,我们也没少做思想政治工作,包括上党课,开展一系列发挥党员先模作用活动,评选年度岗位标兵,外出学习考察,创优争先等,但是由于社会处于转型期,各种思想相互渗透,党员同志或多或少地受其影响和冲击,党性观念有所削弱,党员意志有所衰退,党员思想有些混乱,少数党员作用不能正常发挥,某些党员领导干部不能发挥表率先模作用。针对这一问题,党总支初步制定了整改方案和目标,即继续加强思想政治工作,包括请党校教师上党课,请有关领导上形势教育课,开展一系列党员教育活动,坚持党员“三会一课”制度,加强对党员的学习培训和管理,请外单位党员先模人物作辅导报告,进一步加强思想政治工作。并针对存在的问题,提高吸引力、说服力和感染力。
   三是充分调动广大职工积极性,在用人上要强调德才兼备。金无足赤,人无完人。近几年来,我们在用人制度上进行了一系列改革,先后实行了职工双向选岗,中层干部竞聘等制度,收到了明显效果,由于各方面原因,也不能排除一些素质较差的人进入了中层干部行列,针对这一问题,我们决定,继续坚持中层干部竞聘上岗制度,并着重在选拔程序,研究决定人选上听取广大职工的意见和建议,进一步完善用人机制。
   四是加强对职工的业务培训,使每个职工都有接受培训的机会。近几年来,我们有选择性地对专业技术人员进行外出培训,但是,面是窄了一些,培训的人员不多,有些职工没有得到外出培训的机会。针对这一问题,我们本着边议边改,边学边改、边整边改的原则,在最近组织了播出中心人员去济南进行培训,并取得了较理想

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