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教育学校师德建设实施方案

时间:2007/11/6栏目:计划方案

   
   关于在全街道集中开展以师德承诺为主要内容的
   教师职业道德建设活动实施方案
   为进一步提高全街道中小学教师的职业道德水平,增强广大教干教师廉洁从教、教书育人、为人师表的自觉性,充分调动广大教干教师实施素质教育的积极性,促进未成年人思想道德建设,实现全街道教育事业的跨越发展,经研究,决定在全街道中小学(幼儿园)集中开展以师德承诺为主要内容的教师职业道德建设活动,现制定如下实施方案。
   一、指导思想和目标要求
   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻《公民道德建设纲要》和树教育形象、创文明教育,办好让人民群众放心满意的教育为目标,以全面落实《中小学教师职业道德规范》为根本任务,以提高教师队伍的整体素质为核心,以解决教师队伍中存在的不能够敬业爱岗、思想混乱、违反工作纪律和教育干部不务本、工作不扎实等不良现象为重点,以教师职业道德“两个承诺”、师德宣誓和师德评议考核为主要形式,规范教师言行,打造诚信教育,使广大教干教师时时处处做学生的表率,以高尚的精神塑造人,以渊博的知识培养人,以科学的方法引导人,以高雅的气质影响人,全面提高教育教学质量。
   二、内容和方式
   建立和完善师德建设三项工作机制:即师德承诺机制、师德评价和师德奖惩机制。
   (一)师德承诺
   1、面向社会承诺,主要采取的形式有:一是以街道或学校为单位、组织教师职业道德标兵或优秀教师代表,在公开场合或新闻媒体上举行师德承诺宣誓仪式,并向全校或全街道教师发出承诺倡议。二是在学校显要位置,教师办公场所悬挂有关师德承诺内容的宣传品。三是以学校为单位组织优秀教师代表或全体教师在学生家长或学生家长代表会议上宣读承诺书
   2、面向学生承诺。凡是新上岗的教师或新调整了任课班级、任教学校的教师,在任教之前,学校都要组织教师面对新任教班级学生进行师德承诺,今后并将之作为必须履行的一个仪式固定下来。与此对应,学生就遵守《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》向教师做好保证。
   3、向教育事业宣誓。学校组织全体教师或教师代表向神圣而光荣的教育事业做出师德宣誓,增强教师的荣誉感和使命感。今后,每逢假期开学、教师节、校庆日等重大集体活动,学校都要组织教师宣誓,并将其作为履行的仪式固定下来。
   (二)师德评价
   1、教师互评。每个教职工对照《中小学教师职业道德规范》,结合自身实际认真查摆自身在师德师风方面存在的问题与不足,分析问题存在的原因,写出书面剖析材料,制定整改方案搞好自查自纠。在此基础上,以年级组为单位,每位教师根据承诺内容进行自讲自评,教师间进行互讲互评,要求每位教干、教师都要撰写心得总结,教师间的互评可实行定性评议与定量打分相结合的方式,互评情况要做好记录。
   2、学生评价。学校按照师德承诺内容,制定学生评价教师的标准,为学生评价教师提供前提条件。学生对教师的评价可采取召开学生代表座谈会、发放师德调查表等多种形式进行。
   3、学生家长评价。发放师德调查问卷表,征求学生家长或学生家长代表的意见和建议。
   (三)师德奖惩
   将教师职业道德考核结果作为教师年度考核的重要组成部分,与评优树先、职称评聘和晋级晋职、党员纳新挂钩,实行“师德一票否决制”,今后凡推评各级各类优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号,凡师德考核不合格者,实行一票否决,一律不得列入评先树优的对象。学校对于师德测评中满意率特别低的教师要给予告诫,并限期改进。对违反师德承诺的教干教师,一经查实,将进行公开通报批评;对情节严重,造成恶劣影响的,要坚决将其调离教育教学岗位或教育系统。学校要禁止袒护和纵容违犯师德的行为,今后对有违犯师德行为的教师,一经查实,学校要在15天内做出处理决定,在全校和有关人员中通报,并报上级教育主管部门备案;愈期不处理或故意掩盖事实真相的学校,要追究校长和分管负责人责任,视情节轻重给予相应的行政处分。
   三、活动步骤安排
   (一)宣传学习发动阶段(11月29日—12月19日)。各学校要把学习有关教育法规文件和各级关于师德建设的意见一并纳入此次集中学习内容,制订系统的学习计划。以《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《

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