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劳动保障监察大队2005年工作要点

时间:2007/11/6栏目:计划方案

    一、进一步规范化开展劳动用年检工作
   ㈠结合我盟实际,调整补充劳动用工年检内容,设计和改进劳动用工年检表。
   ㈡改变劳动年检方式,由过去来我处年检,变上门年检(按系统年检),及时发现问题,并予以纠正。
   ㈢对劳动用工年检不合格单位进行通报、并责令改正。
   二、建立各类施工企业及较大规模民营企业诚信档案制度
   ㈠结合盟内实际,研究制定我盟企业劳动保障诚信评价实施办法细则。
   ㈡完善诚信数据收集体系,按ABCD四级评价标准评定企业劳动保障诚信度,建立企业诚信档案。
   ㈢面向社会公布企业劳动保障诚信评定结果,并实施“有出有进”的动态监管制度。
   三、配合相关业务科室开展各项规范、优化我盟劳动环境的专项监察工作
   ㈠配合医疗保险科对盟直定点药店进行专查。
   ㈡配合劳动仲裁科对各类施工企业劳动合同签订情况进行专查,对少签或未签者,及时补签。同时对各类较大规模的私营企业劳动合同签订进行专查,力争劳动合同签订率达到85%以上。
   ㈢配合工资科对国有企业及各类企业工资分配开展专项检查工作。
   四、协助二级局开展各项专项监察工作
   ㈠继续开展“五险”征收工作监察,重点是协助盟社保局工伤保险科、生育保险科做好工伤保险、生育保险的登记、申报和征缴、扩面工作。
   对拒不参加的单位予以批评、曝光。
   ㈡协助盟劳动就业局清理整顿劳动力市场〈包括民办职介机构和中介组织〉,规范用工行为。对失业保险征缴、扩面工作开展专项监察,并开展锡市地区大项目用工情况的专项监察。
   ㈢在培训就业科配合下,协助技工学校、各技能鉴定站开展持证上岗专项监察。
   五、加大维护农牧民工、女工、未成年人合法权益的监察力度
   ㈠配合盟市两级就业局开展“春风行动”,做好“两节”期间的清理拖欠农民工工资的工作,确保农牧民工春节期间拿到工资。
   ㈡年内按季度对各类施工企业支付民工工资情况进行督查,确保年内民工工资的及时到位。
   ㈢及时做好拖欠农牧民工工资案件的查处工作,确保结案率,切实维护农牧民工的合法权益。
   ㈣开展女工、未成年工权益保障专项监察行动,重点对餐饮服务业女工权益保护执行情况进行专项监察。
   六、加大宣传力度,加强交流沟通
   ㈠配合劳动监察科开展有关劳动保障法律、法规宣传。
   ㈡大力开展《劳动保障监察条例》、《关于实施<劳动保障监察条例>的若干规定》、《内蒙古自治区劳动合同规定》等法规的宣传活动。
   ㈢对旗县劳动保障监察大队工作进行调研,重点指导和规范旗县监察大队的基础工作和办案程序。
   ㈣召开全盟劳动保障监察员培训班,集中对《劳动保障监察条例》等法律、法规进行培训,切实提高我盟劳动保障监察队伍的执法水平和业务素质。
   七、进一步规范完善各项基础工作
   ㈠结合工作实际进一步调整改进受理、立案、结案等各类监察文书,努力提高工作效率。
   ㈡根据实际情况积极配合相关业务科室开展各项临时监察行动。
   ㈢按时完成局机关部署的责任目标,并努力完成局领导交办的各项工作。
   ㈣及时对前一段工作情况进行认真客观分析,总结经验,查找不足。有计划地制定安排下一步工作。
   

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