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关于进一步提高领导干部民主生活会质量的指导意见

时间:2007/11/6栏目:计划方案

关于进一步提高党委(工委、党组)党员领导干部 民主生活会质量的指导意见   近年来,从各党委(工委、党组)领导干部执行民主生活会制度的情况来看,总体情况比较好,大多数单位能够按程序及时、严格召开民主生活会,取得了一定的成效。但也有一些民主生活会质量不高,收效不大;少数单位民主生活会制度坚持得不好等问题。根据民主生活会原有制度和“三个代表”学习教育活动的经验,现就进一步改进党委(工委、党组)党员领导干部民主生活会提出以下指导意见。 一、进一步提高对开好领导干部民主生活会重要性的认识 党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明,坚持民主生活会制度,有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力,特别是有利于霍城县十届三次全委(扩大)会议召开以来区域经济的发展。党员领导干部在积极参加所在党支部、党小组的组织生活会的同时,要认真参加领导班子民主生活会,自觉接受党组织和群众的监督,经受党内生活的锻炼,努力使自己成为新时期合格的领导干部。 二、明确民主生活会的目的要求,充分做好会前的准备工作 根据中国共产党中央纪律检查委员会、中国共产党中央组织部2000年4月12日印发的《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》,结合实际,决定将我县党委(工委、党组)党员领导干部民主生活会,由原来的一年召开两次改为一年召开一次。时间一般可安排在当年11月至次年1月之间。每次民主生活会都要认真做好准备,集中安排时间,以保证民主生活会的质量。 1、找准党性党风方面存在的突出问题,确定民主生活会的主题。每次民主生活会前,党委(党组)可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法,查找存在的突出问题。要采取“面对面”、“背靠背”等多种方式认真听取群众意见。党委(党组)主要负责人要主动听取上级党组织的意见,并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结。在此基础上,确定民主生活会的主题。如上级党组织对民主生活会的内容有统一要求,党委(工委、党组)要按照要求,结合实际确定重点解决的问题。民主生活会的主题及开法,一般应提前15天向上级党组织报告。 2、组织好学习,为开好民主生活会奠定思想基础。要针对存在的主要问题,组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想的相关内容,学习党的有关文件。时间一般安排2天左右,其中集中学习、自学时间不少于1天。领导班子的每个成员,都要认真阅读规定的篇目。学习要发扬理论联系实际的学风,为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。 3、广泛征求群众意见,如实进行反馈。召开民主生活会前,要在一定范围内通报会议的时间和主题,听取群众意见。对群众提出的意见,要“原汁原味”地由党委(工委、党组)主要负责人如实反馈给本人,并向上级党组织报告。 4、认真撰写发言提纲,深刻进行自我剖析。领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见,认真准备发言提纲,着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题,检查廉洁自律情况,剖析思想根源;同时对其他成员提出批评意见,对领导班子存在的突出问题提出整改建议。不能出席会议的同志,其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读,会后要及时向本人转达领导班子其他成员的批评意见。 5、开展谈心活动,坦诚交流思想。一是党委(工委、党组)主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心,对其一年来的思想、工作情况作出适当评价,肯定成绩,同时着重指出存在的问题;涉及领导班子成员之间的一些问题,要做好思想沟通工作。领导班子成员之间要互相谈心,增进了解,互相帮助,化解矛盾,加强团结。谈话中,切忌拉拉扯扯,吹吹拍拍,言不及义,要恰如其分地肯定成绩,实事求是地指出问题,并提出改进的意见,指出今后努力的方向。二是谈心谈话要突出重点,讲求实效,体现讲政治、讲正气的要求。领导干部的谈话既要谈思想、工作、生活情况,又要认真听取本人对组织的意见、建议和要求。三是要认真对待民主生活会前的谈心沟通活动。民主生活会前,班子“一把手”要主动找每一位班子成员谈心谈话,掌握其思想状况,对民主生活会上可能出现的各种问题做到胸中有数。班子成员通过互相谈心交心,把矛盾和隔阂消除在民主生活会之前。 三、严肃认真地开展批评和自我批评 开好民主生活会要拿起批评与自我批评的武器,增强民主生活会的思想性和原则性。坚决克服和纠正那种只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲缺点,或者就事论事、敷衍了事的做法。每个同志都要严以律己,襟怀坦白,联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况,认真对照检查,防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题,只讲集体不讲个人的现象。要正视自己的缺点、不足或错误,说老实话,反映真实情况,暴露真实思想。对群众意见较多的问题,特别是廉洁自律方面的问题,更不能回避,必须如实说明,自查自纠。针对存在的问题,分析原因,吸取教训,提出改进措施。不能就事论事,不能避重就轻,不能文过饰非。 相互批评要打破情面,讲党性、讲原则,不能迁就照顾。要克服好人主义和“事不关己,高高挂起;明知不对,少说为佳”的自由主义态度。做到坦诚相见,“知无不言,言无不尽”。被批评的同志要欢迎别人批评,虚心听取各种意见,“有则改之、无则加勉”。不能压制批评

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