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关于开展党建和思想政治工作课题研讨活动的通知

时间:2007/11/6栏目:计划方案

关于开展党建和思想政治工作课题研讨活动的通知   各单位党委、总支: 最近中央多次提出,做好新形势下的党建和思想政治工作,必须在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上,大力推进党建和思想工作的创新,不断提高针对性和实效性。为进一步提高党建和思想政治工作的实际效果,推动公司各级领导和广大政工人员解放思想、转变观念、钻研理论、勇于实践,公司党委决定开展党建和思想政治工作课题研讨活动。现将有关事宜通知如下: 一、活动思路: 认真贯彻落实公司经济工作会议精神和公司党委工作意见,围绕企业深化改革改制和生产经营中心,深化党建和思想政治工作方式、方法、手段和机制的创新,突出抓好企业党建和思想政治工作理论与企业实际相结合的应用研究,多出好经验、好成果,促进公司改革发展和全年经营目标的顺利实现。 二、课题内容: 1、课题研讨要围绕企业改革、生产经营工作实际,围绕企业难点、热点问题(研究课题附后),组织各级领导干部、政工人员积极开展党建和思想政治工作调研。既可以从所附研究课题中选择,也可结合企业和自身实际自定课题。每个企业党委(总支)至少要推荐2篇文章参与交流。 2、推荐文章要求课题新颖,中心内容突出,文字流畅。可成立课题组集体撰写,也可个人撰写。每篇文章不少于4000字。   3、为鼓励和表彰政工人员参与课题调研活动,公司党委将对来稿进行评审,并对获奖集体和个人给予奖励。党委将在年内召开专题研讨会。对一些优秀的调研文章将编辑成册或在有关报纸杂志中刊发。 4、请各单位5月30日前将确定的研讨课题报公司党政工作部。论文于7月28日前交公司党政工作部。(注明课题参与者和撰稿人)。 希望各单位党委、总支按照公司党委要求,结合实际认真组织落实。通过深入扎实有效的党建和思想政治工作的开展,全面推动公司改革创新和全年目标的顺利实现。   附研讨课题     二○○四年五月十日     研 讨 课 题   1、党组织如何为企业持续健康发展提供可靠保证? 2、怎样正确处理多元投资主体企业党建工作与经济工作的关系? 3、如何理解党管人才的原则? 4、针对不同形式的所有制企业,党建工作如何加强,如何改进,如何创新? 5、非公有制企业党建工作存在哪些问题?应采取哪些措施加以改进? 6、探索围绕经济抓党建的有效载体和抓好党建促发展的有效形式。 7、如何在非公有经济领域积极推进党、工、团的建设,充分发挥党团员的先锋模范作用? 8、改制企业如何开展党建与思想政治工作? 9、如何把握信息化为党建和思想政治工作带来的新的发展机遇,拓展党建和思想政治工作新的发展空间? 10、如何发挥工会、共青团、女工委等群众组织的职能优势,在企业中建立党建和思想政治工作齐抓共管的机制? 11、如何提高干部考察识别人的准确性? 12、关于加强企业领导班子建设的思考。 13、如何加强对干部选拔任用工作的民主监督? 14、如何不断提高政工干部队伍的思想政治素质和工作能力,建立素质较高、结构合理的政工干部队伍? 15、建立企业教育、制度、监督并重的预防来惩治腐败体系的研究。 16、关于认真贯彻党内监督条例,切实加强对领导干部、特别是主要领导干部监督的研究。 17、如何坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,增强思想政治工作的吸引力和感召力? 18、思想政治工作如何开阔眼界,更新思维,确立更高的定位,树立世界眼光和标准,以顺应全球化的发展趋势? 19、如何适应“现代人”的发展要求,发挥思想政治工作引领潮流的作用,增强思想政治工作的吸引力? 20、如何充分重视和运用网络技术,“网上政工”与“网下政工”相互配合,提高党建和思想政治工作的实效性,扩大覆盖面,增强影响力? 21改制过程中会出现哪些新的思想和动态,如何以思想政治工作促进改革改制的顺利发展? 22、工段(班组)长如何充分发挥作用,做好基层工段(班组)的思想政治工作? 23、如何大力加强企业文化建设,培育和弘扬具有时代性和企业特色的企业精神,增强企业内部凝聚力和外部竞争力? 24、企业如何吸引人才、留住人才、用好人才,充分发挥人才的作用? 25、员工考核评价研究。 26、如何建立和完善员工淘汰机制? 27、如何提高企业的“执行力”? 28、如何培育和提升企业的品牌文化? 29、论产品设计过程中的知识管理。 30、“学习型企业”创建工作对企业发展的影响和作用。  
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