您现在的位置: 范文先生网 >> 范文大全 >> 计划方案 >> 正文

XX中学2005年工作规划

时间:2007/11/6栏目:计划方案

员同志和教职工都要认真落实党的“十六”大精神和“三个代表”重要思想,讲学习、讲政治、讲正气、讲实绩,进一步服从大局讲团结,忠诚事业讲奉献,立足本职比贡献。热爱事业,热爱学校,热爱学生,关心集体,少说空话,多做实事。   2、要着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素质的干部队伍。中层以上领导要立足本职,勤学习、勤思考、勤工作;廉洁自律,勇挑重担,敢于负责,勇于争先。围绕各自工作目标,围绕提高教育教学质量这个目标,踏踏实实做工作。形成一个理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好的强有力的领导集体。同时随着XX中发展的进程,要把一些政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻教师,按民主推荐,民主测评,差额考察,任前公示,竞聘上岗等制度,选拔到管理岗位上来。 3、加强师资队伍建设,继续完善实施名师工程。今年要完成名师工程的“三种人‘即骨干教师、学科带头人、优秀青年教师的培训和筛选,促进我校名师、骨干教师的形成。要大力抓好青年教师的培养,拓宽培训教师的渠道,加大对优秀青年教师和初中部分专业教师素质培养的力度;青年教师要严以律己,虚心学习,积极钻研,着力提高教育教学业务水平。校长室、教务处、教研室继续定期对青年教师进行思想素质和业务素质的考核,作为评优晋级聘任的主要依据。 (五)进一步推进人事制度改革工作 二OO五年,我校要在全校范围内进一步加快人事制度改革的步伐,并以此为契机,引入竞争机制、激活用人机制、优化干部结构。因此,学校将在进一步扩大学校的人事管理自主权的基础上,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,改进和完善《教职工考核条例》、《中层干部竞聘上岗方案》等,真正做到岗位能上能下,待遇能高能低,人员能进能出,依据职、责、权、利同步原则,多劳多得、优质多得、责重多得、奖勤奖优,充分调动教职员工的积极性和创造性,促进优秀人才的成长。 同时我们将关心好在职教职工和退休教工的工作与生活,继续改善办公条件,想方设法提高教职工的地位待遇。 (六)、基建工作: ⑴完成校园二期绿化工程,使学校绿起来、美起来、亮起来、香起来、净起来,努力创建花园式学校。在抓好校园绿化改造工作的同时,要组织全校师生参与校园环培整治工作,共同维护校园的整洁、清新。 ⑵完成西区运动场400米田径场的建设,在2005年召开第十九中学第31届田径运动会。 ⑶开通道路,修建XX中学新校大门。 ⑷落实完成与XX集团的协议,办理好XX中学土地手续。 ⑸会同相关部门完成消防工程配套设施的建设,完成配楼的建设。 (七)安全生产 坚持抓好安全生产问题,建立健全安全生产的各种制度,在全校形成 “学校安全无小事,出事皆大事,安全责任重于泰山”的意识。努力创建平安校园。继续坚持校领导、中层干部值班、巡查制度;,要力争将各类事故消灭在萌芽状态;在重点部位要进行人防、物防和技防,设置应急预案,坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则,将安全生产工作层层分解,责任到人,明确各部门、各岗位的任务和目标,层层签订责任书,形成齐抓共管的局面。同时建立事故追究制和事故反查制度,确保学校的安全和稳定。 (八)围绕教学工作,强化行政后勤管理,努力提高工作效率与成效,为学校的教育教学一线做好服务工作。 1、增强服务意识,提高工作效率,为教学提供一流的服务保障。 办公室要塑造“团结、争先、敬业、奉献”的形象,着手做建校()十年校庆的筹备与资料的收集与整理工作。加强调入人员档案管理,做好职称评审工作,配合学校人事制度改革的进程,做好《人事制度改革实施方案》、《校内结构工资发放办法》、《行政人员考核标准》的具体落实工作;做好学校的治安保卫、消防安全,计划生育、离退休管理、党建、家委会等常规工作。精神文明建设工作牵扯到学校工作的各个方面,各部门必须通力合作,相互协调,积极创新我校精神文明建设内容、形式、方法和手段,要把精神文明建设应知应会内容作为师生掌握的重点抓紧落实,做到年初有计划、年底有检查落实。保持我校自治区级精神文明建设单位和市级治安模范单位称号。 行政处要发扬团结鼓劲,务实奉献的精神,讲究实效,提高效率,进一步加强教学楼内公物的管理,做好绿地扩建及绿地管理,为教学提供所需物品和服务,为学校各项工作顺利开展提供保障。 工会要继续发扬传统,做好学校民主管理、保障监督、稳定协调的工作;团委在初中部建立起少先大队,加强团员意识教育,认真做好“双推”工作,成为青年教职工和青少年学生的教导团和先锋队。 十、财务工作 财务室要本着提高资金的使用价值为原则,增强财务支出的计划性和科学性,精打细算、开源节流,确保学校创收与教职工结构工资相应的增长额度。2005年力争完成预算外资金480万元,确保人事制度改革后的经费保证。 坚持校务公开制度,按“收支两条线”的要求,严格财经制度,加强民主理财。实行重大开支行政会通报,集体决策制度,采购物品要按照“确保质量、货比三家、两人以上采购、手续规范”的审批原则进行,办公用品等实行教育采购操作,公开透明办事。平时要加强校园财产的保管、保卫工作。 十一、继续搞好教职工的生活福利待遇,改善工作生活条件 提高教职工的生活待遇,对于维护学校正常的教学秩序,推进学校教学改革,实现学校发展目标起着重要作用。根据学校的发展情况,学校今年将继续采取具体措施,逐年增加教职工收入,不断提高教职工生活水平。由于蒙文部生源问题,2005届毕业后无学生,学校将根据党的民族政策和知识分子政策,与上级有关部门一起妥善解决好他们的后顾之忧。 总之,2005年,学校将继续坚持以十六大精神为指导,紧紧围绕学校的教育教

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页

下页更精彩:1 2 3 4 下一页