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市机关事业单位社会保险处2005年工作思路

时间:2007/11/6栏目:计划方案

根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和省厅要求,2005年全省要全面启动机关事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇,继续坚持“不动摇,不后退,不转向”和稳步推进的指导思想,加强对改革的意义和社保政策的宣传,争取各级领导重视,有关部门配合,单位积极投入,职工群众拥护。加大改革的力度,推广**市的作法,把我市机关事业单位养老保险制度改革试点推向前进。 一、 继续实行对区、县(市)目标考核办法 完成省劳动和社会保障厅下达我市的基金征缴任务,全市征缴基金额达到1亿元(不包括财政拨入的离退休费),当期基金征缴率达95%,实际参保人数比上年度略有增长,达到93323人。并将任务分解到各区、县(市),督促如期完成任务。 二、 进一步完善机关事业单位养老保险制度改革工作 (一)、推广**的作法。首先建议市委、市政府恢复和完善市本级公务员和参照管理人员养老保险;搞好调查摸底数据测算工作,提出实施意见和办法,为市政府领导当好参谋,提供决策依据。区、县(市)条件成熟时可以参照**的作法,分步到位,逐步实施。 (二)积极配合事业单位转体、改制,做好参保人员的续保工作。 三、进一步加大基金监管力度 一是依法依规,严格办事程序,规范财务制度,把好审批关;二是坚持财政专户储存,社保与财政对帐制度,做到支出有计划,审核有记录,事后有稽核,业务与财务相互监督,内部审计与外部审计相结合。坚决纠正个别区、县(市)没有收入户和各险种基金混在一起的问题;三是坚持汇报制度。经常向政府和基金监督委员会汇报情况,发挥人大和有关部门的监督作用。 四、进一步完善各项制度,推进业务工作规范化、科学化管理。 一是狠抓制度建设。坚持按制度办事,用制度管人,完善各项业务流程,严格征、管、发每个环节,防止和杜绝各种事件的发生;二是狠抓规范服务,牢固树立服务意识,创建“三优文明服务窗口”,加强行风建设,倡导文明新风;三是搞好退管服务,耐心细致地做好信访工作,及时研究和处理离退休老同志养老保险有关问题,确保按时足额发放的同时,尽量为他们提供方便。 五、进一步推进“金保工程” 一是继续做好区、县(市)数据清理、转换工作,争取在2005年底之前全部进入市级数据库;二是配合局信息中心,尽快实现机关事业单位养老保险全省联网工作。 六、努力提高社保经办机构工作人员业务素质和工作能力。 一是加强队伍建设,提高综合管理能力;二是加强业务学习,提高业务工作能力;三是加强素质教育党风廉政建设,提高立党为公,执政为民的自觉性。                                **市机关事业单位社会保险处 2004年12月29日  
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