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党委宣传科下年度衔接工作计划

时间:2007/11/6栏目:计划方案

2006年,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神和科学发展观,认真落实局处工作会议精神,坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、讲究实效”的工作方针,做到贴近实际、贴近基层、贴近职工,为实现全处的任务目标,提供强大的动力和思想保证。重点抓好四项工作: 一、以实现“四统一”为重点,大力加强企业文化建设。 继续深入宣传贯彻集团公司《企业文化建设纲要》。重点规范使用集团公司统一的企业标志,塑建企业外部视角形象;大力弘扬统一的企业精神,把爱国、创业、求实、奉献作为激励职工队伍的精神动力;把诚信、创新、业绩、和谐、安全的企业经营管理核心理念贯彻到每项工作中,落实到每个岗位上;教育职工奉行统一的企业宗旨,努力“奉献能源,创造和谐”,实现能源与环境和谐、企业与社会和谐、企业内部的和谐。企业文化建设要抓好“五个一”:一是要创一批精品工程,展示企业形象。二是要树一批典型人物,树立企业形象。三是要提炼一批格言,进一步宣贯企业精神、企业经营管理核心理念、企业宗旨。四是要总结一批典型案例和故事,讲企业文化的故事,使企业文化成为企业、职工的内在动力。五是创作一批精神产品,发挥企业文化的精神力量。企业文化建设要“系统思考,继承创新,结合实际,整体推进”,努力建设一个先进的石油企业文化。 二、贴近实际,贴近基层,贴近职工,大力加强基层工作和思想政治工作。 1、做好局、处2006年度工作会议精神的宣贯工作。继续深入开展“形势、目标、责任”主题教育,使干部职工牢固树立机遇、风险、创新“三个意识”,推动企业“持续、有效、较快、协调、发展”,调动职工的积极性、创造性,为全面实现处2006年的任务目标而努力。 2、大力宣贯《基层建设纲要》。以宣传贯彻局、处《基层建设纲要》为重点,建立起科学、有力的一级抓一级,层层抓落实,分工负责的工作格局。强化基层工作、基础工作、基本素质的“三基工作”,发挥基层建设的示范和引领作用,推进基层建设工作。 3、坚持以人为本,构建和谐企业。一是努力创造采油一厂与采油一处的和谐,企业发展与职工全面发展的和谐,企业发展与外部环境的和谐营造舆论。二是有针对性地做好特殊群体的思想工作,把思想工作同解决实际问题结合起来。三是做好前线职工“安全意识”教育,确保安全生产、人心稳定、家庭幸福、企业发展。    4、开拓创新对外宣传工作。利用网络、电视等宣传媒体,提高宣传的覆盖面、针对性、层次性和全面性。对外宣传要做到企业重大举措、重大活动、重大事件、重点工程、重大典型、重大业绩“六个必须”宣传到位。  5、选树先进,进一步鼓舞士气、鼓励干劲。2006年,要着力推出一批有影响力的典型。  6、加强精神文明建设、政研工作、文联、记者站及"五五普法"等工作。 三、充分发挥团员青年的作用,为实现企业持续、有效、较快、协调、发展做出贡献。 要在团员中开展增强团员意识教育活动,在青年党员中开展“青春在党旗下闪光”先进性教育活动;与工会联合开展职工职业技能比赛、“青工技术比武”、青年业务知识大赛,为青年人才的脱颖而出搭建舞台;要继续深化创建青年文明号活动,切实发挥青年文明号活动在企业青年思想政治工作体系、现代企业管理体系和企业信用建设体系中的作用。要坚持以党建带团建,不断加强共青团能力建设,全面提高团的自身建设水平,着力抓好基层团组织建设、增强团员意识教育和团干部队伍建设。 四、以作风建设为重点,进一步加强机关建设。 进一步加强机关作风建设,查找整改机关作风上存在的问题,对照机关工作人员在勤勉、诚信、团结、高效、自律“十字准则”和机关求真务实,多做奉献的作风;勤奋学习,开拓创新的作风;顾全大局,团结协作的作风;规范高效,优质服务的作风;艰苦奋斗,戒骄戒躁的机关“五项作风”要求找差距。开展“为基层解难题、办实事、促发展”主题活动。进一步提高机关工作人员的综合素质和工作水平,做基层的表率。    
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