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创建学习型、、服务型、创新型机关机关的实施方案

时间:2007/11/6栏目:计划方案

   
       为深入学习贯彻十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想,根据市委《关于加强和改进基层党组织建设的意见》(乌党发〔2006〕1号)和市直机关《创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关的实施意见》(乌直党工发〔2006〕09号)文件精神,结合水务局实际,局党组制定如下实施方案:
       一、指导思想
       坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导,紧紧围绕我市政策发展稳定大局,从提高党员、干部素质入手,努力创建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、服务优良”的文明机关,全面加强全局党的思想、组织、作风和制度建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为加快我市全面建设小康社会步伐提供有力的思想和组织保证。
       二、总体目标
       (一)加强组织领导。领导小组及其办公室要切实担负起组织、指导、管理监督和责任,积极做好组织协调、反映情况,交流经验,推广典型、总结评比、督查考核等工作。
       (二)责任明确,认真落实。各基层党支部具体负责本单位、本部门“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”创建活动的组织实施,要作为党建工作的重要内容来抓。各级党员领导干部要率先垂范,尽职尽责,做到以领导班子带动机关队伍,以党员干部带动职工群众,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,切实抓出成效。
       (三)端正作风,加强理论调研,创建学习型机关。一是要树立“终身学习”、“全员学习”和理念,在学习的系统过程和浓度上下功夫,在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果,解决好学用脱节的问题。要认真研究解决发展中存在的突出矛盾问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题,把理论素养和知识水平转化为执政为民的能力,体现在促进工作的各个方面。
       二是要创新学习形式,完善学习制度。结合实际研究制定本单位的党员教育计划和干部培训规划,通过主题教育、外出研修、学历提升、党校培训、电化教育、网络学习、专家讲座、论文研讨、知识竞赛、演讲比赛、有奖征文、学习竞赛等有效形式,培养党员和干部争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率;健全和完善干部述学、考学、督学、学习笔记、学习档案制度,建立单位学习考评和激励约束机制,把学习考评情况列入党目标管理考核的重要内容。
       (四)强化服务意识,创建、服务型、创新型机关机关
       牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,牢固树立“群众第一、基层第一”的服务理念,一切工作以人民满意为标准,站在促进我市改革发展稳定大局的高度,把服务意识贯穿各项工作始终,不断加强思想作风建设、党风廉政建设、政务公开建设、坚决防止和克服部门利益至上、高高在上、不关心群众等不良作风,杜绝“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”、纪律松驰、作风飘浮、文山会海等不良现象。促进各项工作圆满完成。
       三、主要任务
       从实际出发,组织党员和干部职工深入学习“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神,深入钻研本职工作要求的政策理论、科学文化和专业知识;学习现代经济科技管理,法律法规和政务礼仪知识;学习经济建设和社会发展实践中涌现出的先进典型,能够在工作实践中不断总结和更新知识结构。
       四、组织保证
       一是要正确行使部门权力,紧密结合业务工作的特点,公开服务内容和办事程序,实行社会服务承诺制、首问负责制、共产党员挂牌“亮牌”服务制,真正做到接受群众监督,方便群众办事,达到群众满意。在系统中形成争优创先、比学赶帮的良好氛围,通过以老带新,以强带弱等有效形式,努力培养一支思想作风好、理论素养高、业务能力强、服务群众好的党员和干部队伍。
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