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公司员工疗养执行办法

时间:2007/11/6栏目:计划方案

      
     现将××公司员工疗养的条件公布如下:
     员工疗养分健康疗养、康复疗养和奖励疗养三种。
     1、健康疗养的条件
     凡符合下列条件的员工可以报名参加健康疗养。
     (1) 工龄满十年的野外工作一线队种中职工、正高级技术职务人员、国家级有突出贡献的专家。
     (2) 工龄满十五年的野外工作二线队种中级职工、副高级及中级专业技术职务人员、在聘高级技师和技师。
     (3) 其他员工工龄满二十年的。
     2、康复疗养的条件
     在符合国家规定的特殊工种岗位上工作并患有职业病的人员,每年由质量环保部提供职业病人员名单,可安排到指定的疗养院康复休养。
     3、奖励性疗养的条件
     获得××公司级以上标兵、劳动模范称号的先进个人,经公司研究同意,在届内由公司工会安排疗养一次(按健康疗养条件执行),其疗养不影响本人享受健康疗养;其他先进人物,各单位根据具体情况先安排疗养。
     为了做好员工健康疗养工作,尽可能的满足广大职工的意愿,体现××疗养工作公开、公平的原则,在公司疗养条件上,××对于疗养条件作如下规定:
     1、一线工作的职工工龄满十五年以上,并且三年之内无疗养记录的。
     2、工程师及相当专业技术职务以上人员,工龄满十年的,并且四年内无疗养记录的。
     3、为××生产、管理做过突出贡献的人员,并且三年之内无疗养记录的。
     4、××生产建设中的骨干力量,获得明星员工称号且工龄满十年以上,三年内无疗养记录的。
     5、在符合国家规定的特殊工种岗位上工作并患有职业病的人员,由质量环保处提供职业病人员名单,可安排康复休养。
     6、
     注意事项:
     1、科级干部如占用疗养指标,公司将不再安排科级干部集体外出机会。
     2、任何人员一年内只能享受一次公费出游机会。
     3、疗养人员必须服从公司疗养总体安排。
     
   
   

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