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煤矿精神文明建设十一五规划

时间:2007/11/6栏目:计划方案

      
     “十一五”期间是煤矿企业全面贯彻落实科学发展观、加快矿井现代化建设步伐的关键时期,是落实集团公司 “五年百亿”战略目标和股份公司“十一五”规划目标,全面建设小康矿区的关键时期。为了促进“双文明”建设健康协调快速发展,发挥好精神文明建设工作的重要保证作用,现根据集团公司、股份公司精神文明建设“十一五”规划精神,结合我矿精神文明建设的工作实际,特制定《煤矿企业精神文明建设“十一五”规划》。
     一、指导思想和基本原则
     (一)指导思想
     坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以集团、股份公司精神文明建设“十一五”规划为统揽,紧密围绕矿井生产经营中心,以培育“四有”职工队伍、建设高产高效矿井为目的,突出抓好党组织建设、职工的思想道德建设、精神文明创建活动和企业文化建设工作,全面促进矿井“双文明”建设健康协调快速发展。
     (二)基本原则
     1、必须始终坚持党委统一领导,党政工团齐抓共管,全员参与,形成精神文明建设的强大合力。
     2、必须始终坚持以人为本,把广大职工群众的根本利益作为精神文明建设的出发点和落脚点;
     3、必须始终坚持以“三贴近”为突破口,不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力;
     二、奋斗目标
     紧紧围绕提高矿井的文明程度和广大干部职工的文明素质,提高现代企业管理水平,使职工的思想道德素质和科学文化水平进一步提高,民主法制观念明显增强,形成良好的职业道德、社会公德和家庭美德,企业文化建设取得突破性进展,努力形成资源节约、环境友好的良性发展机制和宽松和谐、积极向上的人文环境。
     1、干部职工的政治理论水平明显提高。加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,完成政治理论学习年度计划和安排的任务,进一步理顺干部职工的思想观念,适应现代企业制度的要求。
     2、干部职工的思想道德素质明显提高。重点抓好社会主义荣辱观教育活动,加强对职工经常性的职业道德教育,进一步落实文明公约、道德标准、行为规范,加强法制宣传教育,职工违法犯罪率降低到控制指标以下。
     3、基层党组织建设进一步得到加强。党委成员文化程度达到大专以上、党支部成员文化程度逐步达到中专以上,管理水平进一步提高。组织发展工作进一步壮大。
     4、精神文明创建活动富有成效。保持提高文明煤矿创建水平,基层区队全面达到公司级创建标准,把创建活动不断向井下延伸,使井下主要硐室、提升运输大巷达到公司级创建标准,进一步提高矿井的文明程度和知名度,把创建活动不断引向深入。
     5、思想政治工作形成适应现代企业制度要求的运行机制和工作机制。政工机构精干、高效,思想政治工作方法有所创新,管理手段实现现代化。政工队伍中有60%以上的人员达到大专以上文化程度,工作能力明显提高,各项工作任务得到落实。
     6、科教卫生事业有较快发展。大力实施科技兴企战略,不断提高科技贡献率。职工培训每年达到计划目标,党校、高等职业技术学历教育毕业人数达到100人以上。计划生育“三率”保持在指标以内。
     7、企业文化建设有新的突破。文化设施建设得到全面发展,企业精神、企业形象有明确定位,逐步建塑起具有华亭煤业特色的企业文化工程。积极组织开展各类喜闻乐见的职工文化娱乐活动,丰富职工的文化生活,增强企业的向心力和凝聚力。
     8、职工生活水平有较大提高。通过“十一五”规划建设,人均收入随着企业效益的增长有较大幅度的增长,生活质量有明显提高。
     三、主要工作任务
     (一)坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为总揽,武装干部职工的头脑。坚持中心组学习制度和职工

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