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员工教育培训计划

时间:2007/11/6栏目:计划方案

bsp;  4.筹备培训计划阶段之费用是否计算在培训费用之内?
    5.由于培训而造成次品及误工费,是否应计算在培训费用中?
    十二、培训计划的核验
    第二十六条培训之成果,必须核验是否达到原定目标。
    第二十七条核验培训计划必须注意以下几点:
    1.培训成果是否达到原定目标?
    2.是否有标准学习时间,以供核验受训者之学习进度?
    3.能否备有学员在受训前、期间及受训工作能力之记录?
    4.学员进步情形是否需要做成记录?
    5.是否需对受训者所获知识与技能施以测定?
    6.是否应由受训者的直接主管对受训者进行长时期的定期性观察,判定其培训成效,并将结果反馈给培训部门?
    十三、公布培训计划
    第二十八条培训计划完成后,须公开发布以便引发员工的进取意识。
    第二十九条计划公布时应注意以下几点:
    1.如果计划需向员工公布,是否准备在培训开始前或者是施行时宣布?
    2.培训时间、地点、方法是否形成制度性文件下发?
    3.培训结束后是否发给结业证书?

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