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2005年老干部局主要工作思路及措施

时间:2007/11/6栏目:计划方案

2005年老干部局主要工作思路及措施    2005年全县老干部工作以围绕党的中心工作和全县工作的大局,不断落实上级的有关文件精神,牢固树立并落实科学发展观,适应加强党的执政能力建设的需要,认真落实好离休干部的政治生活待遇,切实加强离退休干部党支部建设,发挥老干部在“三个文明”建设中的作用,努力提高新形势下老干部工作的整体水平,为发展高青、突破高青做出积极的贡献。 一、抓学习,进一步促进离休干部政治待遇的落实 继续把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深入,进一步统一老干部的思想。通过组织读书班、报告会和座谈会等多种方式,交流学习体会,提高对“三个代表”重要思想历史地位和重大意义的认识,结合保持共产党员先进性教育,不断增强政治意识,责任意识和大局意识,自觉把思想和认识统一到十六大精神上来。注重把组织学习和开展活动结合起来,增加学习的针对性。七月份,我们邀请市委党校专家教授举办国际国内形势讲座和理论辅导,为提高老干部的学习积极性,开展争做“学习标兵”活动,在老干部学习中营造 “追、比、赶、超”的浓厚学习气氛。办好老年大学,合理安排教学课程,建好老干部党校,为老干部们学习活动提供一个优良的环境。 进一步落实离休干部的政治待遇。继续坚持离休干部阅文制度,走访慰问,情况通报,参观学习等政治待遇不变。积极开展老干部“谏言献策”活动。有针对性地组织引导老同志“谏言献策”,不断扩大“谏言献策”范围,疏通渠道,营造良好的氛围。 二、抓机制完善,进一步落实离休干部生活待遇 把进一步完善离休干部“三个机制”,落实离休干部“两费”作为工作的重点,全面落实离休干部的生活待遇。 1、狠抓离休干部《医药费统筹管理办法》的完善落实,确保医药费按规定据实报销。针对部分企业离休干部医药费统筹金收缴难、统筹金低,医药费增长过快、老干部就医不方便等问题,认真加以研究解决。 2、进一步落实好企业离休干部增加生活待遇的问题。今年,针对企业离休干部反映离休费较低的问题。积极争取领导支持,协调有关部门,力争再适当增加部分待遇。 3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保证质量的前提下,尽快尽早的完成施工任务。 三、抓组织建设,进一步促进老干部作用的发挥 不断加强老干部党支部建设,积极探索老干部党支部建设的新途径,充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用。 1、加强老干部党支部建设,根据实际,适当调整学习小组的设置,保证每一个党员都能就近及时的参加组织学习。并适时召开老干部党支部建设经验交流会。 2、加强班子建设。根据老干部工作的需要,不断充实老干部党支部班子,加大对老干部党支部书记的培训,明年计划培训老干部党支部书记30名,进一步配强配齐老干部党支部班子。 3、按照《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》,做好离退休干部党支部和离退休干部党员年度考评和典型推荐工作。 四、抓好亲情服务年活动,进一步做好老干部的服务 今年,我们积极组织开展好“亲情服务年”活动,按照省委老干部局《实施意见》的要求,重点开展好以下几项活动: 1、开展好认真细致的调研活动。今年四月份,我们将组织全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访,做到户户到、人人见、个个谈,真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么,急需解决什么,重点摸清政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况,对存在的问题,及时研究整改。 2、开展好“双高期”的管理服务工作。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”:送工资、送药费、送文件;与卫生系统联合建立“家庭病床”活动;与团县委组织“老干部服务志愿队”活动;开展好领导干部联系老干部活动;依托老年社团组织,开展“文艺到家门”活动。 3、开展好老干部队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》,开展好“五比”(比学习、比服务、比效率、比规范、比质量)活动,把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中,结合先进性教育活动的开展,进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情,多办敬老之事,把亲情年服务活动搞好搞实。 五、抓文体活动,进一步促进老年人身心健康 按照老年人的特点,积极开展健康向上的文体活动、用科学的思想抵制一切封建迷信和歪理邪说,用先进的文化占领老干部思想阵地。组织好丰富多彩的文体活动,依托老干部活动中心,发挥老体协、书画学会等社团组织的作用,举办丰富多彩的活动,特别是组织好“七一”、“老人节”、“国庆节”等重大节日老干部系列活动,进一步丰富老年人的晚年生活。 六、进一步加强调研信息,做好信息、信访工作 1、搞好调查研究,不断解决新形势下老干部工作中出现的新问题。针对老干部工作中的重点、热点、难点问题,加大调研力度,探索新思路,实现新突破。围绕“三个机制”的完善

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