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煤矿采煤队申报青年安全生产示范岗实施规划

时间:2007/11/6栏目:计划方案

发挥青岗作用  促进安全生产     ——羊场湾二矿采煤二队申报“青年安全生产示范岗”实施规划     羊场湾二矿采煤二队现有职工172人,35岁以下青年168人,青安岗员8人。去年以来,该队团支部把“制度常在、主题常唱、警钟常敲、技能常练”作为青年安全生产工作的思路,紧密围绕安全生产,扎实有效地开展“青年安全生产监督岗”活动,去年共安全生产原煤达33.87余万吨,循环率达98%,采面优良品率达96%,职工持证率达100%,原煤生产指标超计划5%的增幅递增,职工收入明显增加,年纯收入达到1.7万余元,突破历史以来最好成绩;消灭了轻伤以上人身事故的发生;质量标准化工作卓有成效,工程质量B级品率达到95%以上,消灭了C级品,原材料消耗情况始终控制在计划之内;先后组织开展了“一通三防”“岗位练兵”“顶板”“爆破”“运输”“安康杯”“上纲要”等会战、劳动竞赛活动,均取得了较优异的成绩;区队民主管理意识高,能够主动对本队各种不合理制度措施提出建议和整改措施;团结协作意识强,该队团员青年能够主动帮助落后职工,为全队职工树立了模范标榜作用,并连续四年杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生,实现了区队连续安全生产五周年,确保了全矿连续安全生产十一周年,为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。2005年,该队将一如既往地开展此项活动,并明确了“青年安全生产示范岗”实施规划:    一、制度常在,健全争创活动机制,以制度促安全   首先,建立健全“青年安全生产示范岗”工作制度。在强化青年安全工作网络系统的基础上,建立“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度,并且每年根据季节特点,在团支部和队长、书记的支持下,坚持开展“青年春安杯”、“青年暑安杯”“青年百日安全冲刺”等竞赛活动。活动内容具体划分为安全目标、安全技能、竞赛保证措施、安全宣传教育、青安岗建设、技术创新六个主要方面。同时,由团支部采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式,促进青安岗活动不断科学化、制度化、规范化,确保青年安全生产示范岗活动稳定、持续、可控、有效开展。   其次发挥青安岗员和团员的安全作用,建立安全活动制度。一是例会制度。每月召开一次安全例会,总结上月工作,分析现场薄弱环节,布置下月的工作重点。二是监督检查制度。在检查中,坚持做到“四查四看”、“四不放过”和“四落实一上报”,即:查思想认识,看安全是否放在第一位;查作业环境,看身边有没有不安全隐患;查薄弱环节,看是否有岗员紧盯现场;查不安全人物,看自主保安意识是否增强。“四不放过”即:不安规程施工不放过;工程质量不达标不放过;安全设施不齐全、不灵敏可靠不放过;达不到良好的生产环境不放过。“四落实一上报”即:对查出的不安全问题,落实好整改措施;落实好整改时间;落实好整改责任者;落实好监督检查人员,对解决不了的问题及时上报。   二、主题常唱,强化竞赛活动,以宣传促安全 团支部针对本单位不同时期的安全工作重点,抓住安全意识教育这个工作重点,定期开展“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的主题思想教育,广泛、深入地开展做安全生产的标兵、做岗位技术能手、做增收节支的模范、确保无三违、无工伤、无事故的“三做三无”竞赛活动,在团员青年中唱响安全生产的永恒主题。 在主题教育活动中,以安全生产月和安全生产阶段性目标为契机,在团员青年中开展做安全生产标兵、做岗位技术能手、做增收节支模范,确保无三违、无工伤、无事故的三做三无竞赛活动。为使活动取得实效,一是印制青年安全教育四五六连心卡,做到“四清楚、五必帮、六必谈”。即:对青工的家庭情况清楚、工作优缺点清楚、个人爱好特长清楚、工作技能清楚;工伤病号必帮、生活困难必帮、婚丧嫁娶必帮、家庭发生意外必帮、新工入队必帮;青工三违必谈、出勤不正常必谈、情绪反常必谈、完不成任务必谈、人际关系紧张必谈、受到各类处分必谈。每位青安岗员每周与“不放心”青工进行帮教谈心,并认真记录于工作卡上,同时实行备案管理,从而做到随时能了解团员青年的思想工作状况,及时化解不安全因素,确保广大青工的安全生产;二是开展下井前的安全宣誓活动,由区队长或党支部书记领誓,增强岗员及青工的安全意识;同时举办“向工伤事故告别仪式”,以“青工安全现身说法”形式,让团员青年从血的教训中强化安全意识,达到安全共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。三是注意抓好对团员、岗员当月出勤天数、信息反馈、本人三无情况等十个方面的考核。百日安全活动期间,青岗在团员青年中组织开展“召开一次确保安全座谈会、举行一次保安全签名活动、重温一次入团誓词、举办一次安全知识竞赛、撰写一篇安全论文”的“保安全争优夺旗”活动,促使团员青年立足岗位争做安全标兵,不断增强青工安全生产的自觉性和主动性。   三、警钟常敲,增强青工安全生产的意识 按照矿团委安全宣传教育的要求,结合青工岗位实际,坚持开展安全“四个”教育,即:无事当有事的居安思危安全警示教育;小事当大事的防微杜渐教育;昨天事当今天事的前车之鉴教育;别人事当自己事的自我警示教育。 一是组织青工自我检查、自我剖析,使广大青工从中汲取教训,不断增强青工的安全危机意识、责任意识和防范意识。去年安全月活动期间,在团支部和党支部的支持下,在工

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